Comentarios en: Lista de chequeo sobre asuntos laborales de su empresa

Por: Alvarofv1

Alvarofv1 — Sun, 18 Sep 2011 19:31:00 +0000

Consuelo Herrera, es grato saber que nos preocupamos por el manejo de las actividades que podemos hacer o realizar los contadores, no solo en la tendedura de libros o en la digitar datos en los paquetes de contabilidad. Podemos realizar innumerables actividades y una de ellas es esta la de la Contabilidad Forense que es un auxiliar de la investigación forense para mi, mas en descubrir los delitos que se han cometido en el transcurso normal de las operaciones de una Organización o conglomerados de empresas económicas, descubriendo el manejo de la información como fue ilegalmente manejada dentro del flujo normal de información de la misma, descubriendo todos los registros, resultado de las transacciones de una operaciones que ilícitamente fueron involucradas dentro de la Situaciòn Financiera de las organizaciones.

Por tal razón, estimo que no es preventiva, porque el delito ocasionado por las operaciones fraudulentas fueron ya cometidos y no se puede resucitar al muerto, sino averiguar ¿ qué ocurrió? y ¿como ocurrió? para servir de perito auxiliar de la justicia y de esta forma entregar evidencias y pruebas a los jueces para que estos procedan a su condena o no a los victimarios. De pronto un informe para corregir situaciones que habría que mejorar para que no ocurrieren nuevamente. Asì, se podría de lo contrario ya es difícil, para ello esta la Auditoria Tradicional y la Revisoria Fiscal en su buen saber y actuar de los que realmente son honestos en su Ejercicio, de actuar conforme a lo establecido por las normas Legales.

Por: Alvarofv1

Alvarofv1 — Sun, 18 Sep 2011 19:31:00 +0000

Por: Aportes parafiscales para quienes trabajan en una IPS | Respuestas actualicese.com

Thu, 31 Mar 2011 16:12:41 +0000

[...] Lista de chequeo sobre asuntos laborales de su empresa [...]

Por: Berenice Castro

Berenice Castro — Wed, 18 Aug 2010 22:19:42 +0000

BUENAS TARDES. EN LA SEMANA PASADA ESTUVE EN EL MINISTERIO DE PROTECCION Y ME DIJERON QUE PARA PODER INCLUIR LA SENTENCIA 934 DE 2004, (SOCIALIZACION DE ESCALAS DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIA), EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ERA NECESARIO HACER UN ACTA DE DIVULGACION, LE AGRADECERIA ME GUIARA QUE DEBO HACER Y COMO PODRIA HACER EL ACTA. DE ANTEMANO AGRADEZCO SU AYUDA,

Por: TATIANA PRIETO

TATIANA PRIETO — Wed, 17 Feb 2010 03:54:14 +0000

BUENAS NOCHES LA VERDAD NECESITO QUE ME COLABOREN CON LA SIGUIENTE PREGUNTA LABORE EN UNA EMPRESA DESDE EL 4 DE NOVIEMBRE HASTA EL 3 DE FEBRERO NOS PAGABAN CADA 20 DEL RESPECTIVO MES UN SMLV AHORA NO ME HAN ARREGLADO NADA SOBRE LA LIQUIDACION QUIERO SABER CUANTO ME DEBEN PAGAR PARA TENER UN FUNDAMENTO PARA IR A HABLAR CON ELLOS GRACIAS

Por: Alba L Medina Guacaneme

Alba L Medina Guacaneme — Thu, 04 Feb 2010 22:42:36 +0000

Buenas tardes, quisiera preguntar acerca del DR 129 de enero 21/2010, Muchos proveedores, trabajadores indpendientes, me han manifestado que ellos tan solo pagan los aportes cuando recaudan la cuenta, pero el DR 129 indica que en la cuenta que se presente a la entidad contratante deben incluir el No. de la planilla, mediante la cual pagaron. Existe otra normatividad en que se contemple el momento del pago de esos aportes.

Esto es en todos los pagos a trabjadores independientes, sean periódicos o eventuales?}

Gracias por los comentarios,

Alba Leonor Medina Guacaneme
alba_medina@jltcolombia.com

Por: JORGE ACOSTA

JORGE ACOSTA — Wed, 03 Jun 2009 13:30:19 +0000

Dr: se puede hacer un contrato a término indefinido con fecha de uno o dos meses atrás? qué incidencia tendría?
los parafiscales debería pagarlos o no?

Por: Fabiola

Fabiola — Wed, 11 Feb 2009 02:02:11 +0000

Buenas Noches. Deseo por favor que me colaboren. Un nuevo cliente contrato hace diez años un trabajador que ya es pensionado. Nunca le ha consignado sus cesantias, mi cliente debe pagar la sancion corriente?

gracias

Por: JOYA

JOYA — Sat, 29 Nov 2008 00:25:59 +0000

Buenas noches a todos:
Tengo una inquietud: Para liquidar a un aprendiz sena que ha cumplido su etepa productiva tiene derecho a Cesntias, vacaciones, primas?

GRacias
Ana maria

Por: CONCE MENDOZA

CONCE MENDOZA — Tue, 05 Aug 2008 02:39:24 +0000

CUAL ES EL PROCEDIMIENTO LEGAL PARA ACCEDER A UNA LICENCIA LABORAL DE DOS MESES DENTRO DE UNA EMPRESA DE MANEJO PRIVADO.

Por: Sara marcela

Sara marcela — Wed, 02 Apr 2008 21:31:54 +0000

Buenas tardes, tengo una pequeña duda, se debe cobrar retencion en la fuente a una persona que elabora uniformes, cual seria el porcentaje? si se cobrara.

Mil gracias

Por: FRANCIS PALACIOS

FRANCIS PALACIOS — Sat, 15 Mar 2008 19:49:43 +0000

NO SE QUE HACER, INFORTUNADAMENTE NUNCA REALIZE UN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICOS CON MIS TRABAJADORES Y ADEMAS NO ESTAN AFILIDADOS A NINGUN SISTEMA DE SALUD , NI PENSIONES, UNICAMENTE TENGO EL SOPORTE DE PAGOS REALIZADOS QUINCENALMENTE, OBVIAMENTE DONDE SI SE ACLARA QUE ES POR PRESTACION DE SERVICOS PERSONALES.

Por: victor

victor — Mon, 19 Nov 2007 00:34:48 +0000

COMO SE LLAMA LA LEY ANTERIOR A LA LEY 50/90 ANTES DE LA REFORMA LABORAL
GRACIAS.
ME RESPONDIERAN AL CORREO
VICTO2022@YAHOO.ES

Por: victor

victor — Mon, 19 Nov 2007 00:25:38 +0000

como se liquidan las cesantias antes de la ley 50/90 si un trabajor labora desde 1980 hasta 1990 tiene derecho a intereses de cesantias y porque?
GRACIAS POR SU ATENCION PRESTADA SI ME PUDIERAN RESPONDER AL CORREO MIL GRACIAS
VICTO2022@YAHOO.ES
P-CEROS@HOTMAIL.COM

Por: YAMILE VASQUEZ

YAMILE VASQUEZ — Tue, 09 Oct 2007 22:51:12 +0000

buenas tardes

cuales son lo empleados que tienen derecho a dotacion de uniformes y cuanto se les debe de dar , quiesiera saber todo acerca este tema.

gracias por la atencion que merezca la presente