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	<title>Comentarios en: Las horas no laboradas en un Día Festivo nunca pueden ser descontadas</title>
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	<description>Actualidad Contable y Tributaria - Análisis y Guías detalladas para el profesional de la contabilidad</description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 May 2012 17:01:35 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Por: Luis García</title>
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		<dc:creator>Luis García</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 18:58:00 +0000</pubDate>
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		<description>Si un empleado solicita 1 día
de licencia No remunerado y se toma 5 días (NO Remunerados), pero casualmente
uno de esos 5 días era festivo, debo pagarle ese día festivo?


 


O NO estoy
obligado a pagarle ese día festivo puesto que no hubo continuidad?


 


Hay algún artículo o ley que
hable de eso?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Si un empleado solicita 1 día<br />
de licencia No remunerado y se toma 5 días (NO Remunerados), pero casualmente<br />
uno de esos 5 días era festivo, debo pagarle ese día festivo?</p>
<p> </p>
<p>O NO estoy<br />
obligado a pagarle ese día festivo puesto que no hubo continuidad?</p>
<p> </p>
<p>Hay algún artículo o ley que<br />
hable de eso?</p></div>
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		<title>Por: Mauricionavarro</title>
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		<dc:creator>Mauricionavarro</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 03:51:00 +0000</pubDate>
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		<description>Buenas noches actualmente tengo un contrato por hora/Labor por Temporal, trabajo de domingo a domingo, con un día de compensatorio entre semana, pero cuando cae festivo, no no tengo derecho dia compensatorio entre semana, eso legalmente es posible???? agradezco su pronta respuesta </description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Buenas noches actualmente tengo un contrato por hora/Labor por Temporal, trabajo de domingo a domingo, con un día de compensatorio entre semana, pero cuando cae festivo, no no tengo derecho dia compensatorio entre semana, eso legalmente es posible???? agradezco su pronta respuesta </div>
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		<title>Por: Jaime Vanegas</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-89166</link>
		<dc:creator>Jaime Vanegas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 14:49:00 +0000</pubDate>
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		<description>Reciban un cordial saludo, me pueden sacar de una inquietud gracias, me encuentro laborando de domingo a domingo y me dieron el compensatorio para el viernes, por cosas de la vida tuve una incapacidad el diá jueves en la noche 8670044 por tres días esa incapacidad afecta mi liquidación habiendo trabajado el día jueves por lo cual no me pagarán el auxilio de transporte , el jefe me dijo que el compensatorio se pierde por la incapacidad osea que salgo perdiendo mi compensatorio a que tengo Derecho y fuera de eso mis auxilios del dominical trabajado gracias por una pronta respuesta.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Reciban un cordial saludo, me pueden sacar de una inquietud gracias, me encuentro laborando de domingo a domingo y me dieron el compensatorio para el viernes, por cosas de la vida tuve una incapacidad el diá jueves en la noche 8670044 por tres días esa incapacidad afecta mi liquidación habiendo trabajado el día jueves por lo cual no me pagarán el auxilio de transporte , el jefe me dijo que el compensatorio se pierde por la incapacidad osea que salgo perdiendo mi compensatorio a que tengo Derecho y fuera de eso mis auxilios del dominical trabajado gracias por una pronta respuesta.</div>
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		<title>Por: qaarooll</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-86710</link>
		<dc:creator>qaarooll</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Sep 2011 22:01:00 +0000</pubDate>
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		<description>Estoy por cumplir un año en mi trabajo, mi patrona ultimamente esta de pelos y bastante rara, hicimos inventrio para checar mercancia tan solo de 14 dias hubo un faltante de casi $2,000.0o Me dijo qe descontando el robo hormiga, los sobrantes etc, faltan &quot;1,400.00 de preducto me dijo que lo dividiriamos en tre ella y yo osea que me descontra $700.00 lo cual no estoy de acuerdo poruqe al dejar que me descuente estaria aceptando que soy culpable de la perdida  producto. Contamos con camaras de seguridad y ni siquiera se  dignado a checarlas. Yo se que hay un GRAN mal manejo en usus numeros y contadores, ya van dos semanas que me descuenta 200 a momento d pagarme, me parese injusto porque es aburdo qe se pierda tanto producto en 14 dias!!!! que puedos ahcer!! Tengo que acudir a consiliacion y arbitraje para el trabajador???</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Estoy por cumplir un año en mi trabajo, mi patrona ultimamente esta de pelos y bastante rara, hicimos inventrio para checar mercancia tan solo de 14 dias hubo un faltante de casi $2,000.0o Me dijo qe descontando el robo hormiga, los sobrantes etc, faltan &#8220;1,400.00 de preducto me dijo que lo dividiriamos en tre ella y yo osea que me descontra $700.00 lo cual no estoy de acuerdo poruqe al dejar que me descuente estaria aceptando que soy culpable de la perdida  producto. Contamos con camaras de seguridad y ni siquiera se  dignado a checarlas. Yo se que hay un GRAN mal manejo en usus numeros y contadores, ya van dos semanas que me descuenta 200 a momento d pagarme, me parese injusto porque es aburdo qe se pierda tanto producto en 14 dias!!!! que puedos ahcer!! Tengo que acudir a consiliacion y arbitraje para el trabajador???</div>
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	<item>
		<title>Por: Gerardo</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-72040</link>
		<dc:creator>Gerardo</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Apr 2011 19:54:00 +0000</pubDate>
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		<description>La opinión del Dr. Orlando Corredor, es que si de la venta a la CI no se obtuvo CP por no estar destinada a la exportación, no se es agente retenedor bajo esta nueva figura.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">La opinión del Dr. Orlando Corredor, es que si de la venta a la CI no se obtuvo CP por no estar destinada a la exportación, no se es agente retenedor bajo esta nueva figura.</div>
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		<title>Por: Gerardo</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-72041</link>
		<dc:creator>Gerardo</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Apr 2011 19:54:00 +0000</pubDate>
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		<description>La opinión del Dr. Orlando Corredor, es que si de la venta a la CI no se obtuvo CP por no estar destinada a la exportación, no se es agente retenedor bajo esta nueva figura.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">La opinión del Dr. Orlando Corredor, es que si de la venta a la CI no se obtuvo CP por no estar destinada a la exportación, no se es agente retenedor bajo esta nueva figura.</div>
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		<title>Por: Gerardo</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-72042</link>
		<dc:creator>Gerardo</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Apr 2011 19:54:00 +0000</pubDate>
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		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">La opinión del Dr. Orlando Corredor, es que si de la venta a la CI no se obtuvo CP por no estar destinada a la exportación, no se es agente retenedor bajo esta nueva figura.</div>
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		<title>Por: Marco Lopez Arias</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-70838</link>
		<dc:creator>Marco Lopez Arias</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 26 Mar 2011 23:48:00 +0000</pubDate>
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		<description>HOLA, ME HA SIDO DESCONTADO EL PAGO DEL DÍA FESTIVO 21 DE MARZO  CON DOCIENTOS PESOS. INGRESE EL DÍA 14 DE FEBRERO DE 2011 A TRABAJAR Y HASTA LA FECHA NO E SIDO DADO DE ALTA EN EL SEGURO SOCIAL.  NO NOS PROVEEN DE EQUIPO PARA TRABAJAR Y NOS OBLIGARON A COMPRAR BOTAS PARA TRABAJAR CON UN COSTO DE $390.00 SIN DARNOS NOTA. TRABAJO COMO OBRERO EN UNA CONSTRUCTORA  A UN LADO DEL MUSEO DE ARTE CARRILLO GIL EN EL D.F. ¿DONDE REPORTO ESTAS ANOMALÍAS? </description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">HOLA, ME HA SIDO DESCONTADO EL PAGO DEL DÍA FESTIVO 21 DE MARZO  CON DOCIENTOS PESOS. INGRESE EL DÍA 14 DE FEBRERO DE 2011 A TRABAJAR Y HASTA LA FECHA NO E SIDO DADO DE ALTA EN EL SEGURO SOCIAL.  NO NOS PROVEEN DE EQUIPO PARA TRABAJAR Y NOS OBLIGARON A COMPRAR BOTAS PARA TRABAJAR CON UN COSTO DE $390.00 SIN DARNOS NOTA. TRABAJO COMO OBRERO EN UNA CONSTRUCTORA  A UN LADO DEL MUSEO DE ARTE CARRILLO GIL EN EL D.F. ¿DONDE REPORTO ESTAS ANOMALÍAS? </div>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Jet_0510</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-69537</link>
		<dc:creator>Jet_0510</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Mar 2011 15:25:00 +0000</pubDate>
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		<description>soy funcionario publico trabajo en una alcaldia de martes a sabado, trabajamos 44 horas semanales y todos los dias trabajamos horas adicionales para compensar la jornada de trabajo de el dia lunes, el problema es que  cuando en la semana cae un lunes festivo  nos obligan a trabajar  de martes a sabado las mismas 44 horas  en consecuencia nos hacen compensar el dia lunes festivo.
con admiracion veo que la personeria municipal, el hospital, el banco. ellos trabajan el mismo horario de nosotros pero con la diferencia que cuando el dia lunes es festivo ellos toman el dia martes  y regresan a trabajar el dia miercoles pues el dia a compensar con las horas adicionales cuando el lunes es festivo es el dia martes. 
quiero que me digan si tengo derecho a reclamar.
les agradezco la orientacion.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">soy funcionario publico trabajo en una alcaldia de martes a sabado, trabajamos 44 horas semanales y todos los dias trabajamos horas adicionales para compensar la jornada de trabajo de el dia lunes, el problema es que  cuando en la semana cae un lunes festivo  nos obligan a trabajar  de martes a sabado las mismas 44 horas  en consecuencia nos hacen compensar el dia lunes festivo.<br />
con admiracion veo que la personeria municipal, el hospital, el banco. ellos trabajan el mismo horario de nosotros pero con la diferencia que cuando el dia lunes es festivo ellos toman el dia martes  y regresan a trabajar el dia miercoles pues el dia a compensar con las horas adicionales cuando el lunes es festivo es el dia martes.<br />
quiero que me digan si tengo derecho a reclamar.<br />
les agradezco la orientacion.</div>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: fernanda</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-66227</link>
		<dc:creator>fernanda</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Jan 2011 22:44:41 +0000</pubDate>
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		<description>Si tengo un contrato en el que trabajo de MArtes a sabado, debo trabajar sin recargo el 25 de diciembre y 1 de enero que son festivos? que pasa con el jueves y viernes santo?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Si tengo un contrato en el que trabajo de MArtes a sabado, debo trabajar sin recargo el 25 de diciembre y 1 de enero que son festivos? que pasa con el jueves y viernes santo?</div>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: olmes</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-65071</link>
		<dc:creator>olmes</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Dec 2010 14:35:37 +0000</pubDate>
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		<description>Buenos dias,  

Mi empresa  me puede obligar a trabajar el 25 de diciembre  y 01  de enero??

Gracias</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Buenos dias,  </p>
<p>Mi empresa  me puede obligar a trabajar el 25 de diciembre  y 01  de enero??</p>
<p>Gracias</p></div>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: RABANALES GPE</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-63429</link>
		<dc:creator>RABANALES GPE</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Nov 2010 06:49:09 +0000</pubDate>
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		<description>HOLA Y BUENAS NOCHES... TENGO UNAS DUDAS, SE TRATA DE QUE YO DEBO EN MI TRABAJO UN DIA DE LABOR, Y LO DEBO POR QUE EN LA EMPRESA DONDE LABORO SE HIZO UN PASEO DE VERANO QUE FUE UN DIA SABADO Y ESE DIA ES EL QUE TENGO QUE REPONER, PERO MI JEFE DICE QUE LO TENGO QUE IR A REPONER EL DIA LUNES 15 QUE ESE DIA ES EL DIA DE DESCANSO QUE DAN POR EL 20 DE NOVIEMBRE. 
ESTO ES CORRECTO QUE ME OBLIGUE A IR ESE DIA DE DESCANSO QUE ES EL DIA FERIADO?. SUPONGAMOS QUE VOY A TRABAJAR ESE DIA 15, COMO ME VA PAGAR EL DIA 20 QUE VAYA A LABORAR?   -COMO MI SALARIO NORMAL?.
LES AGRADESCO SU OPINION, LA NECESITO. GRACIAS.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">HOLA Y BUENAS NOCHES&#8230; TENGO UNAS DUDAS, SE TRATA DE QUE YO DEBO EN MI TRABAJO UN DIA DE LABOR, Y LO DEBO POR QUE EN LA EMPRESA DONDE LABORO SE HIZO UN PASEO DE VERANO QUE FUE UN DIA SABADO Y ESE DIA ES EL QUE TENGO QUE REPONER, PERO MI JEFE DICE QUE LO TENGO QUE IR A REPONER EL DIA LUNES 15 QUE ESE DIA ES EL DIA DE DESCANSO QUE DAN POR EL 20 DE NOVIEMBRE.<br />
ESTO ES CORRECTO QUE ME OBLIGUE A IR ESE DIA DE DESCANSO QUE ES EL DIA FERIADO?. SUPONGAMOS QUE VOY A TRABAJAR ESE DIA 15, COMO ME VA PAGAR EL DIA 20 QUE VAYA A LABORAR?   -COMO MI SALARIO NORMAL?.<br />
LES AGRADESCO SU OPINION, LA NECESITO. GRACIAS.</div>
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	<item>
		<title>Por: Armando Ducuara</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-60828</link>
		<dc:creator>Armando Ducuara</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 02:07:00 +0000</pubDate>
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		<description>Si trabajo un domingo y me compensan un dia de la siguiente semana, pero ese dia se me cruza con una incapacidad, la incapacidad corre el dia compensatorio. Gracias</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Si trabajo un domingo y me compensan un dia de la siguiente semana, pero ese dia se me cruza con una incapacidad, la incapacidad corre el dia compensatorio. Gracias</div>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: diana gutierrez</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-60524</link>
		<dc:creator>diana gutierrez</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Aug 2010 00:09:29 +0000</pubDate>
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		<description>tengo una pregunta, yo trabajo de domingo a domingo con dia compensatorio cada semana....la semana pasada cogi como mi dia compensatorio el domingo en ese caso me pagarian ese dia normal?.....es decir que esta semana no tengo descanzo?....sera que alguien me explica eso9?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">tengo una pregunta, yo trabajo de domingo a domingo con dia compensatorio cada semana&#8230;.la semana pasada cogi como mi dia compensatorio el domingo en ese caso me pagarian ese dia normal?&#8230;..es decir que esta semana no tengo descanzo?&#8230;.sera que alguien me explica eso9?</div>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: cipriano</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2008/08/19/horas-no-laboradas-en-un-dia-festivo/comment-page-1/#comment-56699</link>
		<dc:creator>cipriano</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 May 2010 04:27:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.actualicese.com/actualidad/?p=1842#comment-56699</guid>
		<description>la empresa donde laboro opto por cambiar la jornada laboral de lunes a sabado por una que ellos llamaron 7 x 1 que es laborar 7 dias segidos con 1 de descanso.
esto implica que se laboren hasta los 4 dominicales al mes pero con la diferencia de que no quieren reconocer a partir del tercer domingo el recargo correspondiente a dominical habitual.
es decir todos los dominicales se cancelan solo con el recargo del 75% mas el dia de descanso.
¿es esto legal o no?.
gracias por su asesoria</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">la empresa donde laboro opto por cambiar la jornada laboral de lunes a sabado por una que ellos llamaron 7 x 1 que es laborar 7 dias segidos con 1 de descanso.<br />
esto implica que se laboren hasta los 4 dominicales al mes pero con la diferencia de que no quieren reconocer a partir del tercer domingo el recargo correspondiente a dominical habitual.<br />
es decir todos los dominicales se cancelan solo con el recargo del 75% mas el dia de descanso.<br />
¿es esto legal o no?.<br />
gracias por su asesoria</div>
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