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Causales de Terminación del Contrato de Trabajo – Parte VIII- Renuncia del Trabajador por Engaños y Violencia del Empleador
Por:
actualicese.com
Publicado: 18 de noviembre de 2008
Este artÃculo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas. Si detecta algún error, por favor avÃsenos haciendo click en "Reportar un error" (más abajo en esta misma página). Mil gracias.
En esta 8ª conferencia, iniciamos con las Causales que puede invocar el Trabajador para renunciar y solicitar el reconocimiento de Indemnización al Empleador. Conferencia de 15 minutos.
Contenido:
- Introducción
- ArtÃculo 62 Literal B del C.S.T. Numerales 1 al 4.
- Engaños, Violencia, Amenazas, Maltratos, inducción al delito y peligro a la seguridad y la salud del Trabajador por parte del Empleador.
Para descargar las diapositivas en PDF, haz click aquÃ
Material Relacionado
- 1ª Parte: Causales de Terminación del Contrato que no generan indemnización.
- 2ª Parte: Causales autorizadas al empleador
- 3ª Parte: Justas Causa para el Empleador por engaño, violencia e inmoralidad.
- 4ª Parte: El Trabajador Viola sus Obligaciones Especiales.
- 5ª Parte: El Trabajador incurre en una de las 8 Prohibiciones Legales.
- 6ª Parte: Faltas al Reglamento, Detención Y Divulgación De Secretos
- 7ª Parte: Justas Causas pero con Preaviso por parte del Empleador
- [Word] Carta de Despido por Justa Causa
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Última actualización: abril 1, 2009
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