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	<title>Comentarios en: Remuneración del Domingo de descanso, ¿cuándo se debe y cuándo se pierde su pago?</title>
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	<description>Actualidad Contable y Tributaria - Análisis y Guías detalladas para el profesional de la contabilidad</description>
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		<title>Por: paula</title>
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		<dc:creator>paula</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Dec 2011 03:14:00 +0000</pubDate>
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		<description>no se si me pueden ayudar con la siguiente pregunta
tengo hrario de lunes a saabado trabajando 45 hrs semanales pero en mi contrato aparece q dependiendo el local en el cual me encuentre puedo trabajar los domingos.
ahora me toca trabajar el domingo y me lo compensan con dia de descanso tengo un feriado la semana anterior al domingo y me van a dar solo un dia de la semana siguiente estara bien ,,,,,, gracias
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">no se si me pueden ayudar con la siguiente pregunta<br />
tengo hrario de lunes a saabado trabajando 45 hrs semanales pero en mi contrato aparece q dependiendo el local en el cual me encuentre puedo trabajar los domingos.<br />
ahora me toca trabajar el domingo y me lo compensan con dia de descanso tengo un feriado la semana anterior al domingo y me van a dar solo un dia de la semana siguiente estara bien ,,,,,, gracias
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		<title>Por: marietta</title>
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		<dc:creator>marietta</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 14:53:00 +0000</pubDate>
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		<description>si la jornada laboral es de lunes a sabado, y trabaja el domingo se liquida como horas extras o como recargo dominical</description>
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		<title>Por: marietta</title>
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		<dc:creator>marietta</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 14:53:00 +0000</pubDate>
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		<title>Por: marietta</title>
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		<dc:creator>marietta</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 14:53:00 +0000</pubDate>
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		<title>Por: Rosa</title>
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		<dc:creator>Rosa</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 14:34:00 +0000</pubDate>
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		<description>Buenos días;
Cuando un mes tiene 31 dias,en la segunda quincena debo pagar 16 días?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Buenos días;<br />
Cuando un mes tiene 31 dias,en la segunda quincena debo pagar 16 días?</div>
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		<title>Por: Rosa</title>
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		<dc:creator>Rosa</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 14:34:00 +0000</pubDate>
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		<description>Buenos días;
Cuando un mes tiene 31 dias,en la segunda quincena debo pagar 16 días?</description>
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Cuando un mes tiene 31 dias,en la segunda quincena debo pagar 16 días?</div>
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		<title>Por: DAYANIS OROZCO</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2009/06/02/remuneracion-del-domingo-de-descanso-cuando-se-debe-y-cuando-se-pierde-su-pago/comment-page-1/#comment-60148</link>
		<dc:creator>DAYANIS OROZCO</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Aug 2010 16:25:41 +0000</pubDate>
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		<description>quiero saber si   el auxilio de transporte se paga el dia de descanso, ya sea domingo o cualquier dia depende del tipo de contrato?

garcias</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">quiero saber si   el auxilio de transporte se paga el dia de descanso, ya sea domingo o cualquier dia depende del tipo de contrato?</p>
<p>garcias</p></div>
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		<title>Por: Luigi</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2009/06/02/remuneracion-del-domingo-de-descanso-cuando-se-debe-y-cuando-se-pierde-su-pago/comment-page-1/#comment-57861</link>
		<dc:creator>Luigi</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 13:15:35 +0000</pubDate>
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		<description>Buenas, Si un trabajador es suspendido en uno (1) de los dias laborales de Lunes a Sabado .. esta persona pierde el compensatorio del domingo?? esto es aplicable segun abogado consultado por favor, despejarme esa duda .. muchas gracias</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Buenas, Si un trabajador es suspendido en uno (1) de los dias laborales de Lunes a Sabado .. esta persona pierde el compensatorio del domingo?? esto es aplicable segun abogado consultado por favor, despejarme esa duda .. muchas gracias</div>
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		<title>Por: QUEREM DURAN</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2009/06/02/remuneracion-del-domingo-de-descanso-cuando-se-debe-y-cuando-se-pierde-su-pago/comment-page-1/#comment-49623</link>
		<dc:creator>QUEREM DURAN</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Dec 2009 04:20:14 +0000</pubDate>
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		<description>hola yo trabajo toda la semana escepto los martes que es mi dia de descanso tengo derecho a descanzar un domingo al mes?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">hola yo trabajo toda la semana escepto los martes que es mi dia de descanso tengo derecho a descanzar un domingo al mes?</div>
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		<title>Por: yovany ramirez</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2009/06/02/remuneracion-del-domingo-de-descanso-cuando-se-debe-y-cuando-se-pierde-su-pago/comment-page-1/#comment-48880</link>
		<dc:creator>yovany ramirez</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 15:39:28 +0000</pubDate>
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		<description>hola tengo esta inquietud si yo trabajo un domingo o unfestivo cuanto me deven pagar y tengo derecho a descanso la siguiente semana teniendo encuenta que me pagan el salariominimo 
 ( escierto que la incapacidad medica me la cuenta como dia de descanso des pues de haber trabajado un domingo )
gracias agradesco la respueta de mis dudas</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">hola tengo esta inquietud si yo trabajo un domingo o unfestivo cuanto me deven pagar y tengo derecho a descanso la siguiente semana teniendo encuenta que me pagan el salariominimo<br />
 ( escierto que la incapacidad medica me la cuenta como dia de descanso des pues de haber trabajado un domingo )<br />
gracias agradesco la respueta de mis dudas</div>
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		<title>Por: julio cesar</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2009/06/02/remuneracion-del-domingo-de-descanso-cuando-se-debe-y-cuando-se-pierde-su-pago/comment-page-1/#comment-48324</link>
		<dc:creator>julio cesar</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Nov 2009 18:50:54 +0000</pubDate>
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		<description>si el empleador nos programa para un domingo,y por falta de logistica de la empresa ala hora de llegar nos devuelve segun ellos por no haber programado bien las cosas.que le compende ala empresa remunerarnos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">si el empleador nos programa para un domingo,y por falta de logistica de la empresa ala hora de llegar nos devuelve segun ellos por no haber programado bien las cosas.que le compende ala empresa remunerarnos</div>
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		<title>Por: magalu</title>
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		<dc:creator>magalu</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2009 19:22:00 +0000</pubDate>
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		<description>Quisiera que alguien me aclara como se liquidan las horas extras nocturnas de un vigilante que labora de 6:00pm a 6:00am todos los dias y que ademas no tiene dia de descanso.

Me encargo de liquidar nomina y sacando calculos, el valor a pagar por este concepto es muy elevado.

¿Se puede pagar un basico de medio SMLV y liquidar extras sobre este medio minimo?

La verdad es que un vigilante si se liquida sobre el minimo y con tanta hora extra, està ganando igual que el contador-.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Quisiera que alguien me aclara como se liquidan las horas extras nocturnas de un vigilante que labora de 6:00pm a 6:00am todos los dias y que ademas no tiene dia de descanso.</p>
<p>Me encargo de liquidar nomina y sacando calculos, el valor a pagar por este concepto es muy elevado.</p>
<p>¿Se puede pagar un basico de medio SMLV y liquidar extras sobre este medio minimo?</p>
<p>La verdad es que un vigilante si se liquida sobre el minimo y con tanta hora extra, està ganando igual que el contador-.</p></div>
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	<item>
		<title>Por: Erbin</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2009/06/02/remuneracion-del-domingo-de-descanso-cuando-se-debe-y-cuando-se-pierde-su-pago/comment-page-1/#comment-42597</link>
		<dc:creator>Erbin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2009 13:51:02 +0000</pubDate>
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		<description>El artículo 173 del CST establece que si el trabajador labora toda la semana, sin faltar, tiene dearecho a que en su salario esté incluido el valor del somingo que se descansa.

Cuando el trabajador falta algún día de la semana sin excusa, no se le paga el domingo de descanso de esa semana.

si el contrato de trabajo inicial el día miércoles, ¿tiene derecho al pago del día domingo de esa semana?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">El artículo 173 del CST establece que si el trabajador labora toda la semana, sin faltar, tiene dearecho a que en su salario esté incluido el valor del somingo que se descansa.</p>
<p>Cuando el trabajador falta algún día de la semana sin excusa, no se le paga el domingo de descanso de esa semana.</p>
<p>si el contrato de trabajo inicial el día miércoles, ¿tiene derecho al pago del día domingo de esa semana?</p></div>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: jannete</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2009/06/02/remuneracion-del-domingo-de-descanso-cuando-se-debe-y-cuando-se-pierde-su-pago/comment-page-1/#comment-42583</link>
		<dc:creator>jannete</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jul 2009 23:11:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.actualicese.com/actualidad/?p=7840#comment-42583</guid>
		<description>buenas noches
tengo una enorme duda con respecto al pago de incpacidades y dia compensatorio
Tengo claro que los 3 primeros dias corren por cuenta del empleador.
Pero si la empresa acostumbra a pagar un dia compensatorio proque deben trabajar el domingo que pasa cuando un empleado lo incpacitan de viernes a domingo, no labora por lo tanto el domingo, entonces pierde el derecho al dia compensatorio, es decir, no tiene derecho a sacarlo un dia de semana?  el trabajador discute que si tiene derecho porque ella estaba enferma y no pudo ir a trabajar porque no queria, sino porque la cobijo la incapacidad. 
Me puede ayudar a aclarar.
Gracias
Jpm

Para mi no tiene derecho al dia compensatorio</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">buenas noches<br />
tengo una enorme duda con respecto al pago de incpacidades y dia compensatorio<br />
Tengo claro que los 3 primeros dias corren por cuenta del empleador.<br />
Pero si la empresa acostumbra a pagar un dia compensatorio proque deben trabajar el domingo que pasa cuando un empleado lo incpacitan de viernes a domingo, no labora por lo tanto el domingo, entonces pierde el derecho al dia compensatorio, es decir, no tiene derecho a sacarlo un dia de semana?  el trabajador discute que si tiene derecho porque ella estaba enferma y no pudo ir a trabajar porque no queria, sino porque la cobijo la incapacidad.<br />
Me puede ayudar a aclarar.<br />
Gracias<br />
Jpm</p>
<p>Para mi no tiene derecho al dia compensatorio</p></div>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: MONICA</title>
		<link>http://actualicese.com/actualidad/2009/06/02/remuneracion-del-domingo-de-descanso-cuando-se-debe-y-cuando-se-pierde-su-pago/comment-page-1/#comment-40667</link>
		<dc:creator>MONICA</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jun 2009 23:29:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.actualicese.com/actualidad/?p=7840#comment-40667</guid>
		<description>Si un empleado publico labora las 44 horas a la semana y por necesidades del servicio es obligatorio cinco horas todos los domingos del mes, como se reconoce este dominical? y tiene derecho a su dia compensatorio?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Si un empleado publico labora las 44 horas a la semana y por necesidades del servicio es obligatorio cinco horas todos los domingos del mes, como se reconoce este dominical? y tiene derecho a su dia compensatorio?</div>
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