¿Por qué no ha conseguido trabajo todavía?

Por: actualicese.com

Publicado: 26 de abril de 2010

Profesión: buscar trabajo. Sí, y es costosa, porque ir de un lado para otro buscando no es algo que sale gratis. Para usted como profesional, es conveniente, saber en qué está fallando y como evitar esos errores que evitan que esté ubicado laboralmente.

¿Está varado y no consigue trabajo? A lo mejor no se ha dado cuenta que está fallando. Para ingresar en el competido mundo laboral es necesario cuidar ciertos aspectos. Liza Ryan, experta en el área de Recursos Humanos, explica nueve puntos en los cuales usted la puede estar embarrando y por los cuales, a lo mejor, no ha encontrado trabajo. Tenga en cuenta estas recomendaciones publicadas en Finanzas Personales.

1) Su hoja de vida no es concreta. Un currículum sólido es específico -le indica inmediatamente a un empleador sus áreas fuertes y qué tipos de trabajos quiere realizar- y está escrito con un lenguaje claro y cotidiano usado por la gente de carne y hueso.

2) Sus cartas de presentación no cumplen con su objetivo. La función de una carta de presentación es decir, “a medida que lee esta carta, ¿no se muere por conocer más sobre su autor?”. Las peores cartas de presentación en el mundo son las que dicen, “por favor, ver currículum en documento adjunto” y nada que vincule a dicho currículum (o a su dueño) con el trabajo específico que busca obtener.

3) No está comprometido con la búsqueda. Buscar trabajo funciona cuando los candidatos se comprometen a destinarle cierto número de horas por semana al proceso. Aplicar a una vacante por aquí, otra por allá y confiarse a su suerte no es la fórmula que le dará éxito.

4) Está jugando a la lotería. Meterse en línea y lanzar currículums al agujero negro de los departamentos corporativos de reclutamiento es bastante similar a esperar ganarse la lotería a lo grande justo en la época en que está a punto de jubilarse. Una búsqueda de empleo únicamente por Internet es una propuesta inviable. Para tener éxito, tiene que salir y hablar con la gente, e involucrar a su red de contactos sociales en su búsqueda de un trabajo.

5) No está sincronizado con el mercado. Las personas más desafortunadas a la hora de buscar un empleo son aquellas que buscan trabajos inexistentes. No desperdicie sus energías buscando el último empleo disponible en el país (sin contar parques de diversiones) como chofer de diligencia.

6) Está limitando sus probabilidades. Los trabajos de ensueño no nacen, se hacen -es decir, es casi inaudito que se dé a conocer la vacante para un trabajo ideal en el sitio de Internet de una compañía o en algún otro lado. Si así fuera, todo el mundo aplicaría y sus probabilidades de conseguir el empleo serían infinitesimales. No descarte los trabajos que no suenan perfectos para usted -¡aplique de cualquier modo! Entre más conversaciones tenga, más aprendizaje obtendrá y más rápido avanzará su búsqueda laboral.

7) Su presentación deja mucho que desear. Los errores de ortografía y gramática hundirán a un currículum más rápido de lo que pueda decir “¡santo aviso de de despido, Batman!”. Asegúrese de que su currículum y su carta de presentación estén perfectos antes de volver a oprimir el botón de “enviar”. Y en cuanto a ese perfil “privado” en Facebook, no es privado en absoluto -lo estoy viendo en este momento. Deshágase de las fotografías que incluyan bikinis, cerveza, bongs y otros artefactos poco aptos para conseguir trabajo.

8) Su reputación está siendo difamada. Si logra obtener primeras y segundas entrevistas pero no recibe ninguna oferta, podría tener un problema con la referencia de su empleo anterior. Pídale a una agencia de empleo amigable que verifique ese detalle por usted. Si descubre que su reputación ha sido puesta en duda (y si no cometió ningún delito en su empleo más reciente) puede enviar una carta (o hacer que un abogado lo haga por usted) para detener el daño. Lo que le están haciendo se llama difamación.

9) Está en un mercado ultra-competitivo. Los banqueros de inversión en Nueva York se enfrentan ahora una amplia gama de alternativas, que incluyen cambios de profesión y cambio de ubicación. En ocasiones, el empleo que usted quiere y el lugar en el que vive no son compatibles. Si la disponibilidad de candidatos supera de forma masiva el número de vacantes, podría tener que hacer un cambio importante en una u otra categoría.