Muchos trabajadores o profesionales prefieren ganar un poco menos de lo que deberían y prefieren la tranquilidad, compartir con su familia y no vivir agobiados”, opinión de Edna Martínez en ¿Sabe usted lo qué es el salario emocional?
actualicese.com
Información Contable y Tributaria al DÍa
Inicio » Actualidad – actualicese.com » Derecho Laboral
Artículos Publicados
Aquí hablamos de...
Martes, marzo 29, 2011
Trabajador discapacitado o en tratamiento puede ser despedido si comete faltas
Los trabajadores que están en rehabilitación o con una discapacidad, su contrato no puede ser terminado por dicha causal, pues gozan una protección al estar en un periodo de Debilidad Manifiesta. Pero si éstos cometen una falta, pueden ser despedidos sin tener que pagar 6 meses de salario cómo establece la Ley 361 de 1997 y la jurisprudencia de tutela.
Causal de despido por pensionarse el trabajador es voluntaria, no obligatoria
El Código Laboral establece como causal de despido con justa causa el reconocimiento al trabajador de la pensión de la jubilación o invalidez estando al servicio de la empresa. Pero dicha causal es potestativa, no obligatoria en el sector privado.
¿Sabe usted lo qué es el salario emocional?
Más allá del componente salarial, la motivación es vital a la hora de retener el talento. De esta manera, se entra a hablar sobre salario emocional. ¿Será que las empresas colombianas ya practican esta estrategia con sus empleados?
Jueves, marzo 24, 2011
Sobre la flexibilidad laboral
Colombia tiene todavía un modelo tradicional de trabajo. Aquí se tiene la idea que el empleado que trabaja los siete días de la semana y que hasta se lleva trabajo para su casa es el mejor”, opinión de Carlos Caicedo en El trabajo flexible se impone a nivel mundial, pero en Colombia tiene sus detractores
El trabajo flexible se impone a nivel mundial, pero en Colombia tiene sus detractores
Aunque los resultados de la encuesta realizada por la firma Regus indican que el 84% de las empresas encuestadas ofrecen trabajo flexible, los colombianos no creen para nada en ese porcentaje. Es más, unos dicen que esta es una forma de fomentar la informalidad laboral y otros que todavía estamos casados con el modelo tradicional.
Miércoles, marzo 23, 2011
Martes, marzo 22, 2011
El tira y afloje de las CTA
Si bien el modelo de las CTA ha sido mal utilizado, existe una satanización desde el propio Gobierno. Hay que permitirle al sector mostrar lo bueno que se realiza en pos de una desregularización laboral y flexibilización”, opinión de Juan Toro en ¿Qué tan cerca está el final de las Cooperativas de Trabajo Asociado?
Salario sólo de comisiones sin un fijo ¿en qué casos podría ser?
Es muy común, especialmente con los vendedores en las empresas, que se les fije una remuneración sólo compuesta por comisiones, sin un salario fijo de base. Para hacer lo anterior, debe tener en cuenta varios aspectos.
¿Qué tan cerca está el final de las Cooperativas de Trabajo Asociado?
Sin importar que se saquen Leyes o Decretos, o que ya existan, parece ser que la figura de las CTA se seguirá violando. A la larga, los trabajadores son los perjudicados.
Lunes, marzo 21, 2011
Trabajadores en Misión deben estar en doble programa de Salud Ocupacional
Empresas de Servicios Temporales están obligadas a tener Programa de Salud Ocupacional, al igual que lo debe tener la Empresa Usuaria. Por ello, los Trabajadores en Misión deben estar simultáneamente en ambos Programas de Salud Ocupacional.
Miércoles, marzo 16, 2011
[Infografía] Progresividad en los pagos de Parafiscales
La Ley 1429 de 2010 establece para las nuevas empresas constituidas, a partir de su vigencia, progresividad en el pago de parafiscales. De igual manera, progresividad en los servicios que ofrecen las Cajas de Compensación a los trabajadores.
actualicese.com
- Actualidad
- Derecho
- Opinión
- Multimedia
- Modelos y Formatos
- Servicios
- Clasificados
- Pauta
- Corporativo
actualicese.com® - Todos los Derechos Reservados