Con la nueva Ley 1429 de 2010, quedó prohibido adelantar salario o prestarle al trabajador que gane 1 s.m.m.l.v., ni siquiera el Inspector puede autorizar, pero en caso de mucha urgencia, ¿qué puede hacer la empresa y el trabajador?.
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Artículos Publicados
Aquí hablamos de...
Martes, junio 7, 2011
Pago parcial de Prima: Una alternativa para quienes está prohibido prestarles o adelantarles salario
Lunes, junio 6, 2011
[Infografía] Devolución, por parte de acreedores, de Pagarés y Letras de Cambio
Gran parte de los acreedores una vez los deudores cancelan su obligación, manifiestan que la deuda ya ha sido cancelada y entregan un certificado de paz y salvo. Ojo, deben devolver el Título Valor suscrito por el deudor.
Miércoles, junio 1, 2011
[Infografía] Manejo de los Contratos de Exclusividad
Este tipo de contratos aplican para cierto tipo de profesionales. Aquí le decimos a cuáles aplica. Recuerde que jamás podrá exigirle exclusividad a un mensajero, una secretaria, un operario y a todo aquel que tenga un salario bajo.
Invierno, inseguridad y caída de exportaciones: razones del desempleo
El rebusque es una tendencia fuerte presentada por los desocupados. Hoy, se está presentando mayor desempleo en las zonas rurales que en las ciudades. Sin embargo, para el DANE, las cifras seguirán bajando.
Martes, mayo 31, 2011
Exclusividad de servicios de un trabajador, ¿Cuándo es válida dicha cláusula?
El sueño de todo empleador es que su trabajador labore únicamente para él y por supuesto, que en el tiempo libre del trabajador, éste descanse y no trabaje en otras cosas. Si bien eso se puede pactar, hasta qué punto es válida dicha exclusividad.
Modificación del término del contrato de fijo a indefinido o viceversa, ¿cuándo es legal?
Lo primero que debe quedar claro es que es válido previa unas condiciones. Lo segundo, es que en algunos casos, podría ser usado como una maniobra para engañar al trabajador y reducir los montos de una indemnización en caso de despido sin justa causa.
Lunes, mayo 30, 2011
Gran parte de los empleados colombianos no son capacitados por sus empresas
Desafortunadamente las empresas nacionales parece que están viendo las capacitaciones de sus empleados como un gasto y no como una inversión. Una causa para que los empleados se sientan desmotivados en su actual empleo, es la falta de crecimiento profesional.
Miércoles, mayo 25, 2011
Martes, mayo 24, 2011
Las cifras encontradas del mercado laboral colombiano
A diario se escuchan rankings de diferentes firmas y marcas que analizan el mercado laboral de los diferentes países de la región. Para Colombia, la informalidad sigue siendo ese tema que preocupa tanto a jóvenes como adultos.
Sustitución patronal ¿Qué es, que pasa con los contratos de trabajo, las prestaciones sociales, etc.?
Si dos empresas se fusionan o simplemente una absorbe a la otra, los contratos de trabajo no deben sufrir ninguna variación, ni pueden ser terminados por dicha operación mercantil.
Extensión a terceros de la convención colectiva a personal no sindicalizado
Cuando en una empresa se da una convención colectiva, sus efectos por regla general, son para los trabajadores sindicalizados, pero según su porcentaje, podría extenderse a los demás trabajadores que no lo son.
Miércoles, mayo 18, 2011
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