Algunos empleadores creen que los días de incapacidades, licencias de maternidad y paternidad, luto, las concedidas por el empleador y las vacaciones, por no laborar el trabajador, excluyen este tiempo del cálculo al momento de liquidar la Prima de Servicios. ¡Craso error!
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Martes, junio 19, 2012
Prima de servicio: vacaciones, incapacidades, licencias remuneradas no suspenden el derecho (*)
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 29-06-2012, ahora hace parte de la suscripción ORO
[La Cita] Que no se le olvide señor empleador
La Prima de Servicio no se pierde. Incluso los días de vacaciones, incapacidades y licencias remuneradas se deben tener en cuenta al momento de liquidar. Los únicos días que se excluyen son los de las licencias no remuneradas y los de suspensión disciplinaria.
“No siempre la sobreoferta de profesionales responde ante la demanda del mercado”
Colombia en un futuro tendrá un gran número de profesionales listos para trabajar, pero sin oportunidades laborales. Para evitar lo anterior, deben existir empleos y tomar acciones para que se disminuya la sobreoferta. Eso sí, existen posiciones específicas en donde los candidatos no califican al no cumplir con los requisitos exigidos para los cargos. Esto es lo que nos dice Marcela Zapata de Hays Colombia.
Miércoles, junio 13, 2012
[La Norma] Si está en Período de Prueba, tenga en cuenta…
Ley 789 de 2002 modificó el Art.64 del Código Laboral y sólo tiene efectos para el empleador, hacer uso del preaviso según el término del contrato o la terminación durante el periodo de prueba, pero no para el trabajador, ya que este último puede terminarlo en cualquier momento.
Empleadores contratarían personal en el trimestre julio-septiembre
Todavía existen dudas si gracias al TLC con los Estados Unidos se generarán empleos formal. Por el momento, el 68% de los empleadores piensa mantener estables sus nóminas mientras que el 25% planea contratar nuevo personal.
Martes, junio 12, 2012
[La Cita] Sobrecostos laborales como obstáculo
La generación de trabajo por cuenta del TLC con Estados Unidos muy probablemente dependerá de que el Gobierno lleve a cabo varias tareas-reformas en el área laboral. Anif considera que si bien este TLC podría generar grandes oportunidades para la creación de nuevas empresas-empleos formales, los elevados sobrecostos laborales seguirán siendo el principal cuello de botella para que esto se materialice
Periodo de Prueba, su uso más allá de lo permitido sería una cláusula ineficaz
Se sigue usando el periodo de prueba en las prórrogas o en los contratos sucesivos con un mismo trabajador, violando el derecho mínimo a la estabilidad, de tal manera que usar esta figura más allá de lo permitido, es ineficaz y significaría un despido sin justa causa y el pago de indemnización.
30 de junio se debe pagar prima de servicio, ¿cuánto, cómo y a quién?
Se acerca la época de pago de la primera prima del año, recuerde que aún faltan 18 días, y ojalá no lo cojan como empleador fuera de base. Por ello, queremos recordar qué es, a quién se paga, cuánto se paga, efectos por no pagarla.
Miércoles, junio 6, 2012
Empleos decentes y de calidad, formas de hacerle la guerra a la crisis laboral
Al generar nuevos puestos de trabajo se debe pensar en la calidad, seguridad social y mejores niveles de vida para la clase trabajadora. Infortunadamente todavía hay muchos profesionales que se desempeñan en algo para lo cual no se formaron.
[La Norma] Hay citas médicas que sí tienen multa
Aplicando el Art.55, Ley 1438 de 2011 se debe entender que “… queda prohibido el cobro de cualquier tipo de multas a los cotizantes y beneficiarios de los regímenes contributivo y subsidiado, (…), en lo establecido para citas médicas programadas…” se refiere a citas médicas con medicina general, especialista o medicina alternativa; pero si se incumple la cita odontológica y las diagnósticas, sí habrá multa.
Martes, junio 5, 2012
Mora de independiente en salud no hay desafiliación, pero si suspensión y cobro con intereses (*)
Con la sentencia reciente del Consejo de Estado mediante la cual ya no se puede desafiliar al independiente que no pague tres meses continuos de su aporte a salud en el régimen contributivo, no ha desaparecido el derecho de la EPS para cobrar los aportes y su mora, además de suspender el servicio. Independientes, recuerden reportar su retiro, cada mes que no tenga como pagar.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 15-06-2012, ahora hace parte de la suscripción ORO
Multa por incumplir cita odontológica y diagnóstica; general y especialista no tienen
Tras la reforma a la salud mediante ley en el 2011, ya no tiene multa el incumplimiento de citas médicas generales o con especialistas por parte de la EPS, pero frente al vacio de otras opciones, la CRES determinó que las demás sí tienen multa como las odontológicas y diagnósticas.
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