Diseñar y aplicar políticas para combatir el desempleo, el aumento de la formalización laboral y una mayor equidad laboral para las mujeres, son tres retos que tiene que cumplir el nuevo ministro de Trabajo, Rafael Pardo.
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Martes, noviembre 15, 2011
[Infografía] Empleador puede verificar las pruebas, nunca la inversión de las cesantías
Aunque existen leyes que facultan al empleador para hacer pagos parciales de cesantías, el empleador sólo está obligado a verificar la idoneidad de las pruebas, más no de su inversión final.
Pensión de invalidez. No es vitalicia, se puede extinguir, pero se puede recuperar (*)
Cuando una persona es calificada y tiene determinado porcentaje de invalidez y le es otorgada la pensión de invalidez, ésta no es vitalicia como es la de vejez, de tal manera que puede ser revocada por recuperación, aunque se puede recuperar por la misma enfermedad o accidente que dio origen a su primer reconocimiento.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 25-11-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO
Días festivos ¿deben los trabajadores reponer el tiempo o descontarse del salario?
Aunque parezca inaudito, hay empresas en las que exigen a los trabajadores que repongan el tiempo del día festivo o en su lugar, descuentan del salario dichos días. Veamos por qué ello es absolutamente ilegal.
Miércoles, noviembre 9, 2011
Martes, noviembre 8, 2011
De las pensiones escandalosas a la posibilidad de no recibir un peso
Así está el panorama pensional en Colombia. Por un lado la rama judicial tiene pensiones escandalosas, por otro lado se quiere igualar la edad de jubilación en hombre y mujeres. El Presidente ha dicho que desde ya hay que trabajar en una reforma.
Pago parcial de cesantías: Empleador verifica documentos, nunca su inversión
Si bien la Ley 50 de 1990 y la Ley 1429 de 2010 facultan al empleador para hacer pagos parciales de cesantías, el empleador sólo está obligado a verificar la idoneidad de las pruebas, más no de su inversión final.
Choferes de servicio público, ¿cómo debe ser su contratación? (*)
Sigue presentándose irregularidades y cientos de dudas que generan cuantiosas condenas laborales contra empresas de transporte púbico y contra los dueños de los vehículos. Nuevamente el Minprotección Social recuerda su forma de vinculación y su seguridad social.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 18-11-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO
Miércoles, noviembre 2, 2011
[Infografía] Laborar bajo los efectos de drogas o alcohol está prohibido
Vale la pena recordar que el Código Laboral afirma que está prohibido presentarse a trabajar en estado de embriaguez o efectos drogas. Su violación puede ser causal de despido con justa causa.
20 millones de colombianos ocupados, ¿realidad o cifras amañadas?
Esa es la más reciente cifra que maneja el Dane. Por parte del Gobierno hay felicidad, pero las Centrales Obreras no comen cuento. Por otra parte, el nuevo Ministerio de Trabajo parece que ya comenzará a actuar bajo el mandato de Rafael Pardo.
Martes, noviembre 1, 2011
Muerte del tío, sobrino, primo, cuñado o novio, NO aplica licencia por luto
Aun se genera confusiones sobre qué personas allegadas al trabajador al fallecer, dan derecho a éste a la Licencia remunerada por Luto. En los demás casos, podría ser una licencia de grave calamidad doméstica o según lo establezca el Reglamento Interno o la potestad del empleador para ser remunerada o no.
Prueba de alcoholemia y de consumo de drogas al trabajador (*)
Aunque no es muy frecuente, hay trabajadores que estando bajo efectos del alcohol o de sustancias estupefacientes o enervantes se presentan a laborar o peor aún, las consumen en las instalaciones de la empresa. ¿Cuál es el procedimiento a seguir para aplicar algún tipo de sanción?
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 11-11-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO
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