Algunas empresas tienen la costumbre que llaman a labores al nuevo empleado pero los primeros días que son de inducción al cargo, no lo pagan, ni siquiera existe contrato por esos días, cuando esto es a todas luces ilegal.
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Artículos Publicados
Aquí hablamos de...
Martes, mayo 5, 2009
Bolsa de Empleo. El trabajador nunca debe pagar para que lo contraten.
Muchos trabajadores son vinculados a empresas por intermedio de las Bolsas de Empleo, pero esa intermediación no puede ser sufragada por el trabajador.
Martes, abril 28, 2009
Seguridad Social y Parafiscales: Valor en trabajadores de medio tiempo
Es muy común que algunas empresas contraten personal medio tiempo y por ende paguen menos de 1 s.m.m.l.v., pero con ese salario, ¿cómo se aporta a seguridad social y parafiscales.
Dotación en empleados con salario mayor a 2 s.m.m.l.v.
Si bien la norma establece la obligación de entregar dotación a los trabajadores que ganen hasta 2 s.m.m.l.v., hay empresas que también le dan dotación a los que ganan sumas superiores. En estos casos, ¿es legal que se les cobre parte de la dotación a dichos trabajadores?
Martes, abril 21, 2009
Durante la incapacidad no se pagan parafiscales
Conocer aspectos que ayudan a reducir los costos operativos de la empresa en épocas difíciles es muy importante. Por eso, durante el tiempo que dure la incapacidad de un trabajador, se reduce el valor a pagar por Parafiscales.
Préstamos o adelantos al trabajador: Se debe fijar el monto máximo y la autorización del descuento ANTES del desembolso
Con frecuencia, en las pequeñas empresas los dueños manejan irregularmente el adelanto de salario o préstamo de dinero a sus trabajadores, sin comprender que en caso de un retiro o despido inesperado, se puede complicar el cobro del préstamo o adelanto.
Martes, abril 14, 2009
Nuevas leyes laborales modifican automáticamente los Reglamentos de Trabajo
Es muy común ver en empresas colgado en la pared el Reglamento de Trabajo, pero con seguridad está igual desde hace muchos años sin que le hayan hecho ninguna modificación, a pesar de los cambios en las normas laborales de los últimos años.
Trabajador que esté esperando un hijo NO tiene Periodo de Protección como la madre
A diferencia de la madre-trabajadora, el padre-trabajador que espera un hijo no goza de estabilidad reforzada durante el tiempo que dure el embarazo o el periodo de lactancia de su compañera o esposa.
Martes, abril 7, 2009
Si en Semana Santa no se labora el Lunes, Martes y Miércoles, se pueden descontar del Auxilio de Transporte
Muchas empresas suspenden actividades los días lunes, martes y miércoles de Semana Santa, pero igual tienen que pagar dichos días de salario, por lo tanto el Auxilio de Transporte se puede descontar.
Independiente debe notificar a EPS cuando no pueda pagar su aporte mensual
El trabajador independiente es quien sufraga directamente los costos de su seguridad social, por ello, mes a mes debe buscar los recursos para sufragarlos, si no los tiene, debe notificar para evitar sanciones.
Martes, marzo 31, 2009
La ilegalidad de obligar al trabajador a firmar Letras y Pagarés en blanco
Algunos empleadores obligan al trabajador a firmar pagarés y letras de cambio en blanco como condicionamiento para contratarlos, esto, como supuesta garantía en caso de daños que pueda ocasionar el trabajador cuando esto está totalmente prohibido.
Cláusulas Ineficaces en un Contrato de Trabajo: ¿Qué son y cuáles son sus efectos?
Los empleadores inadvertidamente incluyen condiciones u otrosí de cuanta cosa se les ocurre en los contratos de sus trabajadores, sin considerar que pueden ser inaplicables y con ello, incurrir en gravísimos errores que se pagan con dinero.
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