La Ley 1429 de 2010 estableció beneficios progresivos en renta, parafiscales y matricula mercantil a las nuevas pequeñas empresas por un determinado tiempo. Para que dichas empresas mantengan por dicho tiempo esos beneficios, durante todo ese tiempo deben mantener la condición de pequeña empresa.
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Artículos Publicados
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Martes, diciembre 6, 2011
Beneficios de la Ley 1429 es mientras la Pequeña Empresa mantenga dicha condición (*)
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 16-12-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO
Miércoles, noviembre 30, 2011
[Infografía] Pago parcial de cesantías no es para estudio
Los empleados saben que las cesantías deben ser utilizadas en caso de quedar desempleados o para ser invertirdas en vivienda y estudio, pero para ésta última, solo procede cuando están consignadas al fondo, pero no para pagos parciales. Si se hace existe un riesgo para el empleador.
Martes, noviembre 29, 2011
La misión es mantener la cifra de desempleo de un dígito
Aunque hay colombianos que son escepticos y no creen en lo que dice el Dane. Por otra parte, tres de cada 10 mujeres en América Latina no tiene ingresos y solo uno de cada diez hombres se encuentra en la misma situación.
Pago parcial de cesantías no es para estudio (*)
Los trabajadores saben que la finalidad es para desempleo, vivienda y estudio, pero sobre ésta última opción, solo procede cuando las cesantías están consignadas al fondo, pero no para pagos parciales, si se hace, estaría en riesgo el empleador a ser condenado a su pago doble.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 09-12-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO
Gobierno amplió mediante decreto cotización sólo a salud de independientes de bajos ingresos
El beneficio contemplado en la Ley 1250 de 2008 que autorizaba a los independientes de bajos ingresos a cotizar sólo a salud y cuyo término finalizaba el 27 de noviembre de 2011, fue ampliado por 7 meses más con el Decreto 4665 de noviembre 25 de 2011. Éste Decreto sólo fue publicado por la Presidencia el día ayer finalizando la tarde.
Miércoles, noviembre 23, 2011
[Infografía] Evite hacer fraccionamiento de contrato
Hay empresas que acostumbran terminar los contratos de trabajo de sus trabajadores y volver a contratarlos en enero, lo que se interpreta como un fraccionamiento de la relación laboral. Hay implicaciones.
Martes, noviembre 22, 2011
El mercado laboral para los jóvenes parece no despegar
Alarmante resulta ver que el 87% de los jóvenes trabajadores se encuentran por fuera del sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales, y no tiene un contrato laboral formal. Además, las empresas prefieren contratar experimentados sobre quienes recien comienzan a hacer sus ‘pinitos’ laborales.
Regalos y bonificaciones en diciembre. ¿Pueden convertirse en base salarial?
La próxima semana inicia diciembre, época en que muchas empresas dan regalos, bonificaciones, primas de navidad, etc., si bien es una facultad del empleador otorgarlas, conozca bien cómo entregarlas para evitar malentendidos a futuro y que el trabajador crea que son base salarial.
Vacaciones Colectivas: Una figura muy utilizada en diciembre y así evitar fraccionar contratos (*)
Muchas empresas bajo el argumento de tener una baja producción a finales de diciembre, acostumbran a terminar los contratos de trabajo y volver a hacer contratación en enero, práctica que lleva en últimas a un fraccionamiento de la relación laboral y las implicaciones que ello conlleva. Una alternativa es hacer vacaciones colectivas.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 02-12-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO
Miércoles, noviembre 16, 2011
[Infografía] Pensión de invalidez: se puede extinguir, pero se puede recuperar
Al ser calificada una persona, tiene un porcentaje de invalidez y le es otorgada la pensión de invalidez, ésta no es vitalicia, de tal manera que puede ser revocada por recuperación.
Martes, noviembre 15, 2011
La mujer, caballito de batalla del Ministerio de Trabajo
Diseñar y aplicar políticas para combatir el desempleo, el aumento de la formalización laboral y una mayor equidad laboral para las mujeres, son tres retos que tiene que cumplir el nuevo ministro de Trabajo, Rafael Pardo.
[Infografía] Empleador puede verificar las pruebas, nunca la inversión de las cesantías
Aunque existen leyes que facultan al empleador para hacer pagos parciales de cesantías, el empleador sólo está obligado a verificar la idoneidad de las pruebas, más no de su inversión final.
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