Ley 1562 de 2012. Se considera accidente de trabajo, también, el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
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Etiquetas: ‘accidente laboral’
Miércoles, abril 17, 2013
Martes, abril 16, 2013
Prestaciones económicas en accidente o enfermedad laboral, cuándo es salario variable
Cuando un trabajador tiene salario variable y sufre un accidente o una enfermedad laboral, son distintos los valores a pagar por disposición de la Ley 1562. Conocerlo evita conflictos con las ARL.
Accidente de trabajo según nueva Ley de Riesgos Laborales (*)
Continúan las dudas sobre cuándo un accidente es considerado laboral o común. Con la nueva Ley de Riesgos Laborales, Ley 1562 de 2012, se aclara en detalle cuándo lo es y cuándo no.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 26-04-2013, ahora hace parte de la suscripción ORO
Jueves, noviembre 29, 2012
Independiente tiene derecho a incapacidad por totalidad de ingresos cotizados (*)
Los independientes están obligados a cotizar sobre la totalidad de sus ingresos, así también tengan la calidad de trabajadores dependientes. De tal manera que en caso de enfermedad o accidente, la EPS o ARL deberá pagar incapacidad sobre la totalidad de ingresos, lo contrario sería una violación al mínimo vital.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 09-12-2012, ahora hace parte de la suscripción ORO
Miércoles, junio 8, 2011
[Infografía] Manejo por parte del empleador de los accidentes laborales
Recuerde que se considera accidente de trabajo siempre y cuando el empleador autorice la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales.
Martes, junio 7, 2011
Accidente de trabajo: actividad extralaboral cuando empleador autoriza, patrocina, invita o financia
Cuando los trabajadores participan en actividades deportivas, recreativas o culturales, aunque sean en días u horarios de descanso, si el empleador autoriza, patrocina, invita o financia, es considerado Accidente de Trabajo.
Lunes, noviembre 1, 2010
Indemnización por pérdida de capacidad laboral: 1 año para reclamarla ante la ARP
Cuando se da un accidente o enfermedad de origen profesional y ésta genera pérdida de capacidad laboral, pero no al punto de ser beneficiario de una Pensión de Invalidez, nace el derecho a indemnización, pero se tiene sólo 1 año para reclamar.
Martes, agosto 24, 2010
Porcentajes, tiempos y otros aspectos importantes en el reconocimiento de incapacidades por parte de las EPS
Una de las confusiones que más tienen empleadores y trabajadores, son los días y los valores que se reconocen por incapacidades. De igual manera, ¿qué se puede hacer cuando arbitrariamente EPS, ARP y Fondo de Pensiones niegan su reconocimiento?
Martes, noviembre 3, 2009
Los 3 primeros días de incapacidad que paga la empresa, el 66.6% debe ser igual o superior al s.m.m.l.v.
La semana pasada, se publicó la conferencia: Incapacidades, ¿cuándo se pagan sobre el 100%, 66.6% o 50% del IBC?, en ella, observamos varias dudas de nuestros usuarios en particular sobre los valores a pagar por los 3 primeros días de incapacidad que debe cancelar la Empresa.
Martes, agosto 18, 2009
EPS siguen pagando mal las incapacidades y licencias. Exija por lo que tiene derecho
Si hay algo que consultan a diario nuestros usuarios, es respecto a los pagos de incapacidades y licencias que las EPS están negando o liquidando por valores inferiores. Aquí unos aspectos que debe tener en cuenta.
Martes, julio 21, 2009
Nuevo listado de enfermedades profesionales: ¡conózcalo!
En días pasados, el Gobierno expidió el nuevo listado de enfermedades profesionales. Conocerlo es importante para saber cuándo estamos frente a una enfermedad profesional y cuando no y ante quién reclamar por una incapacidad temporal o permanente.
Jueves, julio 9, 2009
Descansar al medio día: aumento de productividad y reducción de accidentes en la empresa
Muchos empleadores creen que el trabajador que toma el famoso “motoso” al medio día es un perezoso, cuando por el contrario este corto descanso puede aumentar la productividad y reduce accidentes en la jornada de la tarde.
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