Acuerdo Sena 011 del 27 de noviembre de 2008. Una vez en firme el acto administrativo que determine o modifique la cuota de aprendices, el empleador obligado deberá suscribir los correspondientes contratos dentro de los 20 días hábiles siguientes, en caso de que hubiere optado por cumplir la cuota contratando aprendices.
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Etiquetas: ‘aprendices’
Miércoles, mayo 1, 2013
Martes, abril 30, 2013
Aprendices, término para contratarlos o reemplazarlos (*)
Una vez fijada la cuota de aprendices por parte del SENA o a la terminación del contrato de un aprendiz, el empresario debe nombrar o reemplazar según el caso, dentro de un término fijado por acuerdo del SENA, de lo contrario, será sancionado con el cobro de la monetización.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 10-05-2013, ahora hace parte de la suscripción ORO
Miércoles, julio 11, 2012
[La Norma] A la hora de contratar menores…
Artículo 113, Ley 1098 de 2006. Autorización de trabajo para los adolescentes. Corresponde al inspector de trabajo expedir por escrito la autorización para que un adolescente pueda trabajar, a solicitud de los padres, del respectivo representante legal o del Defensor de Familia.
Miércoles, octubre 27, 2010
[Infografía] Pasos para contratar aprendices del SENA
Si usted requiere regular su cuota de aprendizaje, si es una persona natural o jurídica y necesita un aprendiz, o si es aprendiz y necesita tener su contrato de aprendizaje, aquí le explicamos los pasos que debe tener en cuenta.
Martes, julio 14, 2009
Empleadores Personas Naturales también deben tener Aprendices
Las empresas deben cumplir con una cuota mínima de aprendices según el número de trabajadores que tengan, pero dicha obligación también recae sobre los empleadores Personas Naturales.
Martes, diciembre 16, 2008
Contrato de Aprendizaje con menores de edad debe contar con una autorización especial
Hay empresas que por el número de empleados deben tener aprendices, que en muchos casos son menores de edad. Para poder contratarles, se debe cumplir con unas condiciones especiales.
Martes, octubre 28, 2008
Pasantía y Contrato de Aprendizaje NO son lo mismo
La vinculación de estudiantes en las empresas puede hacerse en estas dos modalidades. Sin embargo, las implicaciones en términos laborales y legales difieren entre estas dos figuras de forma radical.
Miércoles, mayo 28, 2008
Contratos de Aprendizaje – Preguntas Frecuentes
El Contrato de Aprendizaje es una modalidad contractual que permite, no solo a miles de estudiantes, aprender con la práctica laboral, sino que al empresario le genera un ahorro en sus costos de nómina. El SENA responde.
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