Con la expedición del Decreto 723/2013 se reglamenta la afiliación obligatoria a riegos laborales de aquellos independientes que tienen un contrato de servicios superior a un mes. Entre las obligaciones que tendrá el contratante del servicio está reportar los honorarios pagadas, por lo que al contratista le será imposible evadir seguridad social sobre los valores correctos.
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Etiquetas: ‘ARP’
Martes, mayo 7, 2013
Afiliación a riesgos laborales de independientes, obligaciones y derechos del contratista y contratante (*)
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 17-05-2013, ahora hace parte de la suscripción ORO
Martes, septiembre 18, 2012
Independientes, afiliación a riesgos laborales es obligatoria
Desde hace 15 días el Gobierno anunció la reglamentación de la nueva Ley de Riesgos Laborales, en particular, lo correspondiente a la afiliación obligatoria de los independientes a riesgos laborales. A pesar de dicho anuncio, el decreto no ha sido publicado. Aquí señalamos los aspectos mencionados por el Ministerio de Trabajo en diversos boletines de prensa.
Martes, junio 19, 2012
Violar máximos de jornada y mínimos de descanso, paga el empleador si hay accidente
El no sobrepasar los máximos diarios y semanales de trabajo, al igual que conceder los mínimos de descansos semanales y anuales remunerados corresponde al empleador ejecutarlos. Por lo que su inobservancia y en caso de accidente, será el empleador quien deberá pagar los perjuicios que se cause al trabajador.
Martes, febrero 14, 2012
Accidente rumbo o saliendo del trabajo: ¿Cuándo es accidente de trabajo?
Se han dado muchas interpretaciones sobre la clase de accidente del trabajador que se dirigía al trabajo o salía de éste, para determinar si es accidente profesional y lo cubre la ARP o en su defecto, es común y lo cubre la EPS.
Martes, enero 3, 2012
Especial 2011: Seguridad Social (Incapacidades, Licencias y Riesgos Profesionales)
Éste año se expidió una reforma a la salud, la Corte Constitucional siguió apretando a las EPS frente a sus responsabilidades frente a los usuarios y muchos temas más respecto a las obligaciones que tienen los empleadores frente a sus trabajadores respecto a seguridad social. Aquí varios de nuestros editoriales del 2011 que le serán de gran ayuda.
Jueves, septiembre 29, 2011
Martes, septiembre 27, 2011
Aportes a seguridad social y parafiscales durante incapacidades o licencias
Durante los periodos de incapacidad o licencia, no se recibe salario, por lo que no se debe pagar parafiscales ni riesgos profesionales, pero si salud y pensiones sobre la base de la prestación económica recibida.
Miércoles, junio 8, 2011
[Infografía] Manejo por parte del empleador de los accidentes laborales
Recuerde que se considera accidente de trabajo siempre y cuando el empleador autorice la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales.
Martes, septiembre 14, 2010
Dificultad de los Independientes para afiliarse a ARP
Algunos trabajadores independientes, contratistas de empresas o entidades públicas o privadas han tenido dificultad para poderse afiliar a Riesgos Profesionales. El trámite es sencillo y en caso extremo, podría interponer tutela.
Martes, agosto 24, 2010
Porcentajes, tiempos y otros aspectos importantes en el reconocimiento de incapacidades por parte de las EPS
Una de las confusiones que más tienen empleadores y trabajadores, son los días y los valores que se reconocen por incapacidades. De igual manera, ¿qué se puede hacer cuando arbitrariamente EPS, ARP y Fondo de Pensiones niegan su reconocimiento?
Martes, agosto 18, 2009
EPS siguen pagando mal las incapacidades y licencias. Exija por lo que tiene derecho
Si hay algo que consultan a diario nuestros usuarios, es respecto a los pagos de incapacidades y licencias que las EPS están negando o liquidando por valores inferiores. Aquí unos aspectos que debe tener en cuenta.
Lunes, agosto 3, 2009
Empresas vallecaucanas, con alta calificación contra los riesgos profesionales
Durante el 2008 se pagaron cerca de 318.780 millones de pesos al Sistema General de Riesgos Profesionales, dinero con el cual se ha brindado protección a más de dos millones de trabajadores accidentados. Empresas vallecaucanas se destacaron por no tener accidentes y una gran gestión.
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