La Certificación Laboral es obligatoria, no sólo para el trabajador, sino también a ex trabajadores. Por ello, surgen dudas sobre su contenido, su cantidad a entregar e incluso si es legal su cobro en algún momento.
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Etiquetas: ‘carta laboral’
Martes, abril 27, 2010
Martes, septiembre 30, 2008
Obligatoriedad de dar Certificado Laboral, sin importar la causa del retiro
Algunos empleadores creen que sólo se le debe dar una Certificación Laboral al trabajador activo o incluso darla al ex empleado si este salió en “buenos términos” de la empresa, por lo que se le confunde con la Carta de Recomendación, que sí es voluntaria.
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