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Etiquetas: ‘contratación’

Jueves, diciembre 15, 2011

Sanción por contratar a través de CTA en hospitales públicos es desde junio de 2011 y no desde julio de 2013

La Corte Constitucional acaba de establecer que las sanciones por intermediación laboral a través de CTA en entidades de salud de carácter público, se aplican desde el pasado 16 de junio y NO en año y medio como establece la Ley 1438 de 2011.

Miércoles, diciembre 14, 2011

[Infografía] Tipos de trabajadores pertenecientes a los grupos vulnerables en Colombia

La Ley 1429 ofrece beneficios tributarios para las nuevas empresas creadas bajo su vigencia, pero esta misma Ley estableció para las empresas constituidas desde antes, beneficios tributarios por contratar a cierto tipo de empleados.

Martes, diciembre 13, 2011

Contratación de trabajadores de grupos vulnerables: Beneficio tributario que no están usando las empresas (*)

La ley 1429 estableció unos beneficios tributarios para las nuevas empresas creadas bajo la vigencia de dicha norma. Pero la misma Ley estableció para las empresas constituidas desde antes, beneficios tributarios por contratar mujeres mayores de 40 años y desempleadas, menores de 28, desplazados e discapacitados, aprovéchelos.

(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 23-12-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO

Lunes, noviembre 21, 2011

El dinero en Colombia se sigue perdiendo y las contralorías son inoperantes

Esa es la gran conclusión a la cual se llega después de escuchar al Auditor General de la República y a la Contralora General. La contratación directa, el sistema de salud y el lavado de activos, siguen haciendo de las suyas y es poco el dinero que se recupera.

Lunes, junio 27, 2011

[Infografía] Hágale un guiño a la contratación directa

Con las sanciones que ya entraron en vigencia contra empleadores y CTA’s, por permitir la intermediación laboral, llegó la oportunidad para que este tipo de empresas comiencen a contratar directamente y obtener beneficios económicos.

Miércoles, marzo 23, 2011

[Infografía] Aspectos de los contratos laborales aleatorios

Es común que a los vendedores se les fije una remuneración compuesta por comisiones, sin un salario fijo de base. Tenga en cuenta varios aspectos y conceptos para hacer lo anterior. Evite problemas.

Miércoles, octubre 27, 2010

[Infografía] Pasos para contratar aprendices del SENA

Si usted requiere regular su cuota de aprendizaje, si es una persona natural o jurídica y necesita un aprendiz, o si es aprendiz y necesita tener su contrato de aprendizaje, aquí le explicamos los pasos que debe tener en cuenta.

Miércoles, junio 17, 2009

[Cazador de Noticias] Cacería contra hospitales y clínicas por contratar a CTA’s en servicios de salud

Desde hace un par de meses hay polémica en Bogotá de la mano de las CTA’s que prestan el servicio de salud. Mientras unos apoyan la medida tomada por el alcalde Samuel Moreno, otros afirman que la Constitución está siendo violada.

Miércoles, junio 3, 2009

[Entrevista] “La calidad del empleo en Colombia tiende a deteriorarse y desafortunadamente se agrava”: Álvaro Zerda

El próximo 8 de Junio se realizará el Seminario ‘Crisis Económica y Crisis de la Teoría Económica’. Aquí, Gabriel Misas, director del IEPRI, y Carlos Andrés Álvarez, editor de la Revista Cuadernos de Economía, presentarán argumentaciones teóricas para avanzar en la superación de las limitaciones económicas nacionales.

Martes, mayo 5, 2009

Los días de Inducción al cargo siempre se pagan

Algunas empresas tienen la costumbre que llaman a labores al nuevo empleado pero los primeros días que son de inducción al cargo, no lo pagan, ni siquiera existe contrato por esos días, cuando esto es a todas luces ilegal.

Martes, marzo 24, 2009

Obligatoriedad de entregar copia del Contrato y de las afiliaciones a Seguridad Social

Regularmente es el empleador quien controla la documentación relacionada con la celebración del contrato laboral y las respectivas afiliaciones a seguridad social de su trabajador; por ello, no es generalizada la costumbre de entregar las copias respectivas, lo cual puede evitar futuros dolores de cabeza y es ajustado a la ley.

Martes, agosto 26, 2008

Prorrogar 100 veces un Contrato a Término Fijo nunca lo convierte en un Contrato a Término Indefinido

Una mentira repetida muchas veces se termina convirtiendo en verdad. Este aforismo popular se aplica al dedillo en asuntos laborales, ya que nos amarramos a un concepto y con este nos quedamos toda la vida.