La Corte Constitucional acaba de establecer que las sanciones por intermediación laboral a través de CTA en entidades de salud de carácter público, se aplican desde el pasado 16 de junio y NO en año y medio como establece la Ley 1438 de 2011.

La Corte Constitucional acaba de establecer que las sanciones por intermediación laboral a través de CTA en entidades de salud de carácter público, se aplican desde el pasado 16 de junio y NO en año y medio como establece la Ley 1438 de 2011.

La Ley 1429 ofrece beneficios tributarios para las nuevas empresas creadas bajo su vigencia, pero esta misma Ley estableció para las empresas constituidas desde antes, beneficios tributarios por contratar a cierto tipo de empleados.

La ley 1429 estableció unos beneficios tributarios para las nuevas empresas creadas bajo la vigencia de dicha norma. Pero la misma Ley estableció para las empresas constituidas desde antes, beneficios tributarios por contratar mujeres mayores de 40 años y desempleadas, menores de 28, desplazados e discapacitados, aprovéchelos.

Esa es la gran conclusión a la cual se llega después de escuchar al Auditor General de la República y a la Contralora General. La contratación directa, el sistema de salud y el lavado de activos, siguen haciendo de las suyas y es poco el dinero que se recupera.

Con las sanciones que ya entraron en vigencia contra empleadores y CTA’s, por permitir la intermediación laboral, llegó la oportunidad para que este tipo de empresas comiencen a contratar directamente y obtener beneficios económicos.


Si usted requiere regular su cuota de aprendizaje, si es una persona natural o jurídica y necesita un aprendiz, o si es aprendiz y necesita tener su contrato de aprendizaje, aquí le explicamos los pasos que debe tener en cuenta.

Desde hace un par de meses hay polémica en Bogotá de la mano de las CTA’s que prestan el servicio de salud. Mientras unos apoyan la medida tomada por el alcalde Samuel Moreno, otros afirman que la Constitución está siendo violada.

El próximo 8 de Junio se realizará el Seminario ‘Crisis Económica y Crisis de la Teoría Económica’. Aquí, Gabriel Misas, director del IEPRI, y Carlos Andrés Álvarez, editor de la Revista Cuadernos de Economía, presentarán argumentaciones teóricas para avanzar en la superación de las limitaciones económicas nacionales.

Algunas empresas tienen la costumbre que llaman a labores al nuevo empleado pero los primeros días que son de inducción al cargo, no lo pagan, ni siquiera existe contrato por esos días, cuando esto es a todas luces ilegal.


Una mentira repetida muchas veces se termina convirtiendo en verdad. Este aforismo popular se aplica al dedillo en asuntos laborales, ya que nos amarramos a un concepto y con este nos quedamos toda la vida.