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Etiquetas: ‘contrato de prestación de servicios’

Martes, junio 17, 2014

Actividad del empleado no determina si hay contrato de trabajo o prestación de servicios

Si un empleado trabaja por días, pero debe cumplir un horario de entrada y salida, tiene que pedir permisos y constantemente sigue órdenes, cláramente se está frente a una relación laboral con un contrato de trabajo y se le deben pagar prestaciones sociales.

Martes, junio 3, 2014

El derecho a vacaciones no existe en una verdadera relación de prestación de servicios

Los empleados con un contrato por prestación de servicios no pueden hablar de vacaciones y no existe un descanso remunerado porque no se está frente a una relación laboral. Toca entonces pactar una época de no servicios.

Martes, abril 22, 2014

Contrato u orden de prestación de servicios con el Estado: prohibido por regla general

Las entidades públicas tienen un número altísimo de contratistas, que en su mayoría, ejercen funciones propias de la administración y por ende deben ser realizadas por empleados o funcionarios públicos. En el fondo, hay un ocultamiento de una relación laboral y como tal unos derechos económicos para el verdadero trabajador y no contratista.

Jueves, marzo 20, 2014

¿Cómo debe ser la forma de contratación para una empresa que no tiene empleados?

Si una empresa no tiene empleados, pero está contratando a las personas por prestación de servicios, pero son subordinados que cumplen los requisitos de los arts. 22 y 23 del Código Laboral, el día de mañana pueden demandar a la empresa y pedirán el principio de realidad.

Martes, enero 21, 2014

¿Existen excepciones para la obligación del pago de seguridad social para los trabajadores independientes?

Según la DIAN si yo hago un contrato por dos meses no me deben pedir seguridad social, pero el Ministerio de Protección Social tiene una norma que dice que si pasa de 30 días hay que afiliarse obligatoriamente a riesgos laborales. Y para hacerlo como independiente tengo que estar pagando salud y pensión.

Martes, diciembre 24, 2013

Contratistas, su vinculación y seguridad social

El 2013 fue el año donde más se ha exigido a los independientes el pago de su seguridad social sobre el 40% de lo devengado, pero el 2014 será la ‘cacería’ del Ministerio de Protección Social y la DIAN, por evasión. Aquí, una selección de editoriales que será de mucha ayuda para contratistas y contratantes.

Miércoles, noviembre 20, 2013

[La Cita] La prórroga no se da por sí sola

Cuando un contratista se encuentra bajo una verdadera relación de prestación de servicios, la figura de la prórroga automática no se da por si sola, pues esta es una garantía solo para los trabajadores quienes se encuentran regidos por una relación laboral.

Martes, noviembre 19, 2013

¿Cuándo un contrato de servicios tiene prórroga automática?

Si estamos frente a un verdadero contrato de servicios no hablamos de prórrogas automáticas salvo que expresamente así se haya pactado por escrito. Cosa muy distinta es que se haya ocultado una verdadera relación laboral con un contrato mercantil, caso en el cual el juez laboral puede declarar el fenómeno de las prórrogas automáticas y sus correspondientes efectos.

Martes, mayo 14, 2013

[La Cita] Para quienes cuentan con contrato formal de prestación de servicios

El Decreto 723 de 2013 se aplica a las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios, con entidades o instituciones públicas o privadas con una duración superior a un mes, a los contratantes y a los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo.

Martes, marzo 20, 2012

Contrato de administrador de una P.H. ¿cuándo es servicios y cuándo laboral?

Cuando la Asamblea de Propietarios o el Consejo de Administración hacen el nombramiento del administrador, en ese momento se deben dejar claras las condiciones contractuales para evitar ilusiones y desilusiones.

Martes, febrero 14, 2012

La mayoría de funcionarios públicos en Colombia están contratados por prestación de servicios

Los departamentos han reportado un total de 100.240 empleados de planta y 170.441 personas vinculadas por contratos de prestación de servicios. Entidades territoriales se exponen a sanciones ya que esta es una modalidad de vinculación de tipo excepcional.

Miércoles, agosto 10, 2011

[Infografía] ¿En qué consiste la subordinación laboral?

Los empresarios pueden evadir la contratación directa vinculando personal a través de contratos de Prestación de Servicios. Ahora, si el contratista logra demostrar que existe subordinación laboral, tiene derecho al pago de los factores salariales y prestaciones del caso.