Según las más recientes cifras del Dane, al cierre del 2011 había 2,25 millones de personas desempleadas, con lo que el número de colombianos sin trabajo se redujo en 189.000, comparado con 2010.

De las 24 principales ciudades del país, solo cuatro lograron tasas de desempleo de un dígito, las cuales son Bucaramanga, Bogotá, Barranquilla y San Andrés. En ese periodo los trabajadores sin remuneración crecieron 33% y el trabajador cuenta propia aumentó 6,2%, lo que da cuenta de la calidad del empleo que se está generando.

Como lo publica Dinero la razón de esta situación es que las tasas que más crecen son las de trabajadores cuenta propia y personas que se emplean sin remuneración. Aunque el número de personas que salen a buscar empleo se ha reducido, las cifras del Dane indican que cada vez hay menos personas dedicadas a oficios del hogar (dato que cayó 2,1%) y a estudiar (reducción de 12,6%), mientras que el factor que más crece es el de personas que se pensionan o que deciden salirse del mercado laboral.

Cecilia López, ex ministra y ex senadora, le dijo a El Tiempo que, “los colombianos están decididos a trabajar y a aportar a la economía, pero sólo encuentran oportunidades en la informalidad, es decir, en el rebusque. Por ramas de actividad se nota un incremento en el trabajo sin remuneración”, asegura.

Y de cierta manera en las cuentas del Dane se ven 1,26 millones de trabajadores familiares sin remuneración y 174.000 personas sin remuneración en otras empresas.

Las ironías de la vida, otros países de la región necesitan cubrir vacantes

En Brasil, por ejemplo, necesitan cerca de 1,9 millones de profesionales calificados en todos los sectores industriales; el Gobierno se está planteando flexibilizar la entrega de visados a extranjeros para este déficit.

Pasando a otro país, en Chile hay déficit de mano de obra en minería, construcción y agricultura, y en los dos primeros sectores no solo se necesitan obreros sino profesionales calificados. En los próximos años el país austral necesitará cubrir 44.000 puestos más en la minería, mientras que en la agricultura, la demanda asciende a 38.000 puestos.

Finalmente, en Uruguay hay una falta notoria de mano de obra calificada en varios sectores. Aquí se proponen incentivar el retorno de uruguayos del exterior para cubrir parte de los 25.000 nuevos empleos que se prevé crear este año.

¿Y qué tipo de jugador es el TLC en este partido?

En las reuniones que sostuvo Juan Manuel Santos con el presidente de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, John Boehner, para discutir la implementación del Tratado de Libre Comercio, se habló del tema empleo.

“El objetivo de la visita fue fortalecer los vínculos entre Estados Unidos y nuestros aliados comerciales en la región, para continuar apoyando la actividad que ayudará a generar nuevos empleos en Estados Unidos”, dijo Boehner en ese entonces.

“La delegación se centró en evaluar la implementación del nuevo Tratado de Libre Comercio, fundamental para la generación de empleo en Estados Unidos, realizando discusiones cara a cara sobre el comercio y otros temas de seguridad económica, fundamentales para la generación de empleo con los altos funcionarios del Estado que representan a los principales socios comerciales de Estados Unidos en América Latina; y examinando medidas de seguridad que los países de América Latina han toando para modernizar sus sociedades y crear un mejor ambiente de trabajo y crecimiento económico”, agregó Boehner en Caracol.

Hay que insistir… formalizar el empleo es una prioridad

Recientemente varias empresas fueron sancionadas por contratar trabajadores a través de CTA y como era de esperarse la medida causó polémica. Por otra parte, el Ministro de Trabajo, Rafael Pardo Rueda, ha dicho que “el Gobierno está empeñado en formalizar el empleo y resuelto a combatir todas las formas de vinculación que afecte los derechos de los trabajadores”.

Lo que ha recalcado Pardo es que el Ministerio no está en contra de las CTA sino que lo que se está buscando es que el modelo de cooperativismo se ajuste a la normativa que prohíbe la intermediación laboral, es decir, que a través de ellas se contraten trabajadores para cumplir tareas misionales. Esas personas deben ser directamente contratadas por las empresas.

Y las empresas deben seguir teniendo cuidado porque en el Ministerio hay varias investigaciones administrativas, producto de querellas presentadas por los trabajadores que reclaman sus derechos, denuncias que se están investigando de acuerdo al ordenamiento jurídico y surtidas las etapas procesales correspondientes se sancionará o eximirá de responsabilidad, según corresponda. En este momento hay cerca de 200 investigaciones por quejas de trabajadores.

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Mientras el Observatorio Laboral de la universidad Externado dice que se han creado 11.599 puestos, el Ministerio de Trabajo asegura que son 37.551. La pregunta que surge en este punto es si la Ley de Formalización Laboral está dando los resultados que los colombianos esperan.

Por una parte, Stefano Farné, director del Obervatorio de la Seguridad Social y del Mercado de Trabajo de la Universidad del Externado le dijo a Portafolio que formalizar 87.500 empleos este año, la cuarta parte de la meta fijada por el Gobierno para el cuatrienio, “será imposible”.

Sin embargo, el Gobierno Nacional tiene otro punto de vista. La directora de Promoción del Trabajo, del Ministerio de Trabajo, Natalia Ariza, ya que sus cuentas aseguran que a septiembre son 4.911 las empresas beneficiadas con la exención del pago de parafiscales por 37.551 trabajadores y que al terminar el año podrían llegar a ser 50.000 personas.

La semana pasada el propio presidente Santos dijo que en el último año se han creado 1.536.000 empleos. “Nunca antes en la historia se han creado tantos empleos en un año. No hemos encontrado ningún otro país, en términos relativos, que haya creado tanto empleo en todo el mundo como Colombia en el último año”, publicó Vanguardia.

¿El mismo cuento del Dane?

Las personas se preguntan si esta diferencia entre las cifras viene siendo lo mismo que la polémica que siempre se ha dado por los números que entrega el Dane cuando habla de desempleo.

Recordemos que según esta entidad, de los 46 millones de colombianos que tiene el país, 20’401.000 estaban ocupados en septiembre; incremento que redujo el desempleo en 0,9%.

En la otra orilla, el presidente de la CUT, Tarcisio Mora, manifestó su incredulidad frente a las cifras reveladas. “Los gobiernos están acostumbrados a tener una base de datos para poder justificar sus políticas. Yo no creo mucho en las cifras del Dane porque la fórmula que han elaborado contradice la realidad. Sólo es una muestra de un número de ciudades en el país. Se han cerrado innumerables empresas, cómo es posible que se están cerrando miles de empresas y se está mejorando el empleo”, señaló.

No más a la figura de contratos por prestación de servicios

Cabe recordar que el pasado mes de noviembre, el ministro de Trabajo, Rafael Pardo, anunció un plan de choque para combatir el uso abusivo de la figura de contratos por prestación de servicios en el Estado.

La idea del Ministro es la de formalizar el empleo comenzando por las entidades públicas, ya que hay muchas personas que llevan años y años con contratos por prestación de servicios, a pesar de que las entidades requieren permanentemente a estos funcionarios.

Para lograrlo, el ministro de Trabajo le dio un plazo a todas las entidades del Estado hasta el 15 de diciembre de este año para que reporten las nóminas que por prestación de servicios o temporales tiene cada organismo.

Ley de Formalización Laboral se queda corta

El Observatorio Laboral dice la ley es una herramienta bien intencionada, pero insuficiente para enfrentar con eficacia la compleja problemática de la informalidad del país.

Para Farné no es posible saber cuántas empresas que operaban en la informalidad o que pensaban empezar bajo la informalidad se han formalizado debido a los incentivos de la norma. Tampoco se puede conocer el número de jóvenes, desplazados, reinsertados, discapacitados, trabajadores de bajos ingresos y mujeres mayores de 40 años que están trabajando gracias a los descuentos tributarios.

La última del salario mínimo

La Comisión de Concertación se reunió toda la mañana del día de ayer y continuará hoy. Se analizaron tarifas de servicios públicos, combustibles y el precio de los medicamentos.

Una de las conclusiones a las que se llegó fue que lo que más pesa en la canasta familiar son la vivienda y los alimentos; aspectos que inciden en el deterioro del salario mínimo.

Por otra parte, los trabajadores mantienen su petición de un aumento del 8%, mientras que los empresarios se inclinan por un incremento del 4,75%.

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En septiembre de este año, el desempleo nacional según el Dane fue de 9,7%, casi un punto por debajo del registrado en 2010, una cifra que no se veía desde 2001. Además, en seis de las 24 ciudades en las que esta institución examina el mercado laboral, el desempleo estuvo por debajo de 10% en el trimestre julio-septiembre.

La cifra causó satisfacción en el Gobierno y el sector privado, porque se produce simultáneamente con un aumento en la cifra de ocupación, que superó la frontera de 20 millones de personas.

Pero lo importante será mantener esa cifra de un dígito; un verdadero reto para la política económica del Gobierno. Viene entonces analizar aspectos como la competitividad, la innovación y la generación de empleo de calidad, características que pueden mejorar el ingreso de los hogares.

La cuestión aquí es que los colombianos no creen mucho en las cifras que publica el Dane, como lo expresa Edinson, uno de nuestros usuarios, “recuerden lo que pasó en el año 2007 donde el presidente Uribe, recibió la renuncia del Director General de esta institución por no mostrar las cifras de desempleo que el Gobierno quería maquillar”, afirma.

Otro usuario, Jcontab, cuenta que en el Dane, “por su condición de contratación por prestación de servicios las personas que contratan les interesa mirar cómo cumplir las metas para poder pasar sus cuentas de cobro, sin importarles la calidad del trabajo. Lo que les interesa es llenar los formularios requeridos para poder que les acepten las cuentas de cobro, sin importar la realidad de la situación económica del país, ya sea en el caso del desempleo, el nivel de produccion a nivel mundial, el índice de precios del producción, el IPC o el porcentaje de inflación”.

Mujeres, siguen llevando las de perder

Tres de cada 10 mujeres en América Latina no tiene ingresos. Eso es lo que asegura un informe presentado en el día de ayer por la Cepal, el cual también afirma que solo uno de cada diez hombres se encuentra en la misma situación. Así lo publica Portafolio.

Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Cepal dijo que la dependencia económica de las féminas “es peor en caso de rupturas conyugales o de viudedad”. En el caso de las zonas urbanas de América Latina, el porcentaje de mujeres sin ingresos propios (sin ningún tipo de salario, subsidio o pensión) se sitúa en el 31,6%, mientras que la proporción de hombres llega solo al 10,6%. Por otro lado, en las zonas rurales asciende al 43,9%, comparado con el 13,6% de los hombres.

Lo que sí se ve que ha mejorado ha sido la tasa de participación laboral de las mujeres, lo que está relacionado con una disminución del porcentaje de mujeres sin ingresos propios, que en las estadísticas se clasifican como inactivas.

Las mujeres que se dedican al trabajo doméstico deben asumir en varios casos el cuidado de niños, ancianos, enfermos o discapacitados, una labor por la que no solo no reciben ingresos, sino que además les impide salir al mercado laboral.

Y es que Colombia no ha progresado en equidad de géneros cuando del mercado laboral hablamos. La remuneración promedio de los hombres en el mercado laboral urbano en el 2009 era casi 29% superior al de las mujeres y en el sector rural 54% más alta.

Este año, el desempleo de las mujeres es 82% más elevado que el de los hombres. Este cayó 30% entre el 2002 y el 2011, mientras que el de las mujeres que es de 16,8% se redujo solo en 20%.

El mayor problema lo sufren ellas ya que el desempleo del género es casi el doble del de los hombres. La tasa de ocupación de las mujeres es de 42,7% y la de los hombres es de 67,4.

Los sectores más propensos a contratar mujeres son el de servicios, comercio, financiero e industria, y son aquellos en los que la ocupación crece más lentamente. En los que es menor esa participación son minas y energía, agropecuario y construcción, cuya ocupación crece más.

Cifras a futuro

El director del Departamento Nacional de Planeación, Hernando José Gómez, dijo que espera que la tasa de desempleo en Colombia al finalizar el Gobierno del presidente Juan Manuel Santos sea de 8,5%.

Según Gómez, el cumplimiento de este objetivo está trazado en el Plan Nacional de Desarrollo y significaría una reducción de tres puntos, ya que actualmente la tasa de desempleados en el país está en 11,2%.

Además resaltó que el hecho más importante del crecimiento económico del 5,1 durante el primer trimestre del año, fue el comportamiento del sector privado, cuyo PIB en el período avanzó 8,7%.

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Samuel es un Contador Público colombiano que hace tres años vive en Caracas. Se fue al país vecino a buscar empleo “en el cargo que fuera”, como él mismo dice. En Colombia le fue difícil ejercer su carrera, pero hoy es el encargado del departamento de recursos humanos de una prestigiosa empresa, gracias a su preparación y empeño.

“Es fácil echarle la culpa al Gobierno por la falta de empleo, pero no sacamos a relucir la realidad de las empresas, de la explotación que hay hacia los empleados, del no pago de lo que se trabaja en realidad. Los empleos están, lo que pasa es que hay personas que no están preparadas para los cargos que ofrecen”, dice Samuel.

Por su parte Santiago Urrea es un estudiante del Sena que está realizando su etapa productiva como auxiliar contable. Para él es muy alarmante las cifras que se están presentando por el desempleo que se ve. “Ojalá el Gobierno adopte medidas de control para que jóvenes como yo no estén desempleados. Se debería invertir mucho más del presupuesto nacional en educación y en estrategias para buscar alternativas laborales”, dice.

Samuel y Santiago tienen en común que están en una etapa productiva y son jóvenes, lo negativo en este asunto es que el panorama laboral para los jóvenes colombianos no pinta bien. La tasa de desempleo juvenil entre 2008-2009 pasó de 20.9% a 21.7%, porcentaje que casi duplica el 11.9% correspondiente a la tasa de desempleo para el total de la población durante el trimestre Marzo-Mayo de 2009.

En 2007, uno de los años más productivos a nivel nacional, el mercado laboral tampoco permitió que los jóvenes ejercieran su derecho al trabajo. Aquí la tasa de desempleo juvenil se ubicó en 20.3%, 10 puntos por encima de la tasa de la población total nacional. Por parte de las mujeres, la tasa de desempleo llegó al 26.3%.

Contratar jóvenes, ¿tema complejo?

Contratar personas jóvenes no es una regla general de las empresas. Las compañías prefieren combinar experiencia y juventud en sus plantas de personal. Sin embargo, esta característica varía de acuerdo con el sector y la actividad que realicen.

Por ejemplo, cuando se trata de empresas de tecnología e informática, la juventud cobra mayor peso. En el caso de compañías industriales, de negocios y servicios, la preferencia cambia en favor de los empleados más experimentados.

Como lo publica Portafolio, el tema de la contratación de jóvenes es complejo si se tiene en cuenta que las personas que apenas ingresan al mercado laboral se ven afectadas por un círculo vicioso: no consiguen trabajo porque las empresas les exigen experiencia, pero no acumulan experiencia porque nadie les da una oportunidad.

Santiago Solís, socio director de Heidrick & Struggles Colombia, afirma que las compañías siempre tienen un componente de personal joven que hace parte del grupo de empleados formados para la rotación natural que hay en las empresas, y que en el futuro reemplazarán a los más experimentados cuando estos se retiren.

Sin embargo, en la balanza para equilibrar las cargas entre experiencia y juventud, hay un factor que inclina la balanza y es la preferencia que tienen los jefes de recursos humanos en favor de quienes estén académicamente mejor preparados, incluso por encima de cualquier consideración relacionada con la edad de la persona a contratar.

Jóvenes desprotegidos

El 87% de los jóvenes trabajadores se encuentran por fuera del sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales, y no tiene un contrato laboral formal.  El 75% del anterior porcentaje trabajan por cuenta propia bajo relaciones informales, sin acceso a la seguridad social.

La legislación laboral colombiana impide a miles de jóvenes gozar de derechos de asociación y libertad sindical contemplados en el Convenio 87 de la OIT, ya que el Código Sustantivo del Trabajo no considera como trabajadores a los miles de jóvenes aprendices del Sena, ni a los afiliados a cooperativas de trabajo asociado.

Estudiantes y Amas de Casa a buscar trabajo

En agosto del año pasado, 606.000 personas salieron de su casa a buscar trabajo, lo que hizo que se redujera la población inactiva frente al mismo mes del 2009. Los que lo lograron, hacen parte de los 926.000 empleados, mientras los otros se quedaron como desempleados y sumaron un total de 2’428.000.

Además de las amas de casa y los estudiantes, el Dane clasifica como inactivos a las personas incapacitadas permanentemente para trabajar, a los rentistas, pensionados o jubilados y a aquellas a las que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar.

En las 13 capitales examinadas, los ocupados aumentaron en 114.000; los 812.000 restantes en el resto del país, pero el incremento de los desempleados, 241.000 en total, se concentró en un 87,5% en las 13 áreas metropolitanas. Sin descartar que de las 606.000 personas que dejaron de ser inactivas algunas hayan logrado un buen enganche laboral.

Un par de datos

+ En 2010, 1`228.000 personas jóvenes estaban desempleadas, casi la mitad (48,7%) de los 2’519.000 desempleados que, según el Dane, había en Colombia hace un año.

+ Grave el caso de las mujeres jóvenes, cuya tasa de desempleo pasó de 28,4% a 28,9%; mientras que en los hombres jóvenes pasó de 17,1% a 18,1.

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Según el Dane, de los 46 millones de colombianos que tiene el país, 20`401.000 estaban ocupados en septiembre. Esta es la primera vez que el país logra superar la barrera de los 20 millones de ocupados.

Como lo publica La República, para el director del Dane, Jorge Bustamante, este incremento en la tasa general de participación redujo el desempleo en 0,9% pasando de 10,6% a 9,7% durante septiembre.

El presidente Santos después de conocer estos resultados dijo que el objetivo de bajar el desempleo a un dígito se había fijado para el cuatrienio. “Esto quiere decir que nos anticipamos muchísimo en el cumplimiento de esa meta”, y reveló que desde el 7 de agosto de 2010 hasta septiembre de 2011 se crearon 1`085.000 empleos”.

Las críticas no se hicieron esperar

El presidente de la CUT, Tarcisio Mora, manifestó en Caracol su incredulidad frente a las cifras reveladas por el Dane que ubicaron la tasa de desempleo en un 9,7% durante el mes de septiembre.

“Los gobiernos están acostumbrados a tener una base de datos para poder justificar sus políticas. Yo no creo mucho en las cifras del Dane porque la fórmula que han elaborado contradice la realidad. Sólo es una muestra de un número de ciudades en el país. Se han cerrado innumerables empresas, cómo es posible que se están cerrando miles de empresas y se está mejorando el empleo”, señaló.

Sin embargo, justificó un posible aumento en el número de empleos en la reciente época electoral. “Durante esta campaña hubo contratos provisionales, pero que hoy ya no están. Sin embargo no hay empleo digno, que nos garantice el desarrollo, ha aumentado el empleo a destajo. Y el índice de la informalidad supera el 60 por ciento”, puntualizó.

A lo que sí dieron el visto bueno las Centrales Obreras fue al nombramiento de Rafael Pardo como nuevo ministro de Trabajo, a quien le desearon éxito y del cual esperan que cumpla un papel importante.

Lo que le espera a Pardo

A Rafael Pardo le corresponderá la tarea de mantener la tasa de desempleo por debajo del 10%. Esa es el objetivo que le ha implantado Santos al nuevo ministro de Trabajo. “Una parte importante del trabajo del nuevo Ministro será poder continuar con esta tendencia de generar empleo. Ese es uno de los objetivos fundamentales del Gobierno. Ustedes lo ha escuchado muchas veces: más empleo, menos pobreza y más seguridad”, ha dicho el primer mandatario de los colombianos.

De igual manera, la nueva cartera asumirá la tarea de definir las estrategias para enfrentar los riesgos en materia laboral, promoviendo la articulación de las acciones del Estado, la sociedad, la familia, el individuo y los demás responsables de la ejecución y resultados del derecho al trabajo.

Promesas

Rodolfo Arango, columnista de El Espectador ha dicho que no hay que olvidar que Santos prometió crear dos millones y medio de empleos formales y formalizar otros quinientos mil en sus cuatro años, lo que supone garantizar a tres millones de colombianos, desempleados o en la informalidad, trabajo digno y seguridad social. Haciendo cuentas, el Gobierno ha venido entonces creando por día 1.712 puestos de trabajo y regularizando 342 informales.

Para lograr lo anterior, como dice Arango, hay que soñar con el aumento en la inversión extranjera en el sector agrario y minero, eléctrico u hotelero, prometiendo beneficios a empresarios nacionales que luego hacen conejo al empleo. La esperanza del TLC con Estados Unidos o Europa tampoco ofrece certeza de condiciones favorables para la creación de fuentes de trabajo digno.

Como dice Gilberto Cárdenas, Economista de la Universidad del Valle, bajar el fenómeno del subempleo es más difícil que reducir el desempleo, ya que la objetividad y subjetividad del subempleo marca la política. “No es lo mismo seducir a un informal que está buscando superarse para que estudie, que luchar con una población informal en masa a la que no le interesa ni formalizarse ni superar su condición”, dijo.

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Colombia contará con un comité de vigilancia el cual examinará el comportamiento de los mercados. La prioridad es que los empresarios, organizaciones sindicales y gremios conserven los puestos de trabajo y la protección de los más pobres.

Lo anterior porque Colombia no es ajena a los efectos de una eventual recesión de la economía a escala mundial. El presidente Santos dijo que las medidas que se implementarán tendrán como objetivo la protección del empleo y de las familias más pobres, quienes son las que más sufren en momentos de un recaída de la economía.

Ahora, en caso que la crisis toque al país recordó que el Gobierno tiene un préstamo preaprobado con el Fondo Monetario Internacional, FMI, del orden de US$6 millones, que serán utilizados si hay un impacto generado por la crisis mundial.

Por debajo de un dígito

Santos le puso una tarea fregada al nuevo Ministro de Trabajo y es la de hacer todo lo que esté a su alcance para mantener la cifra de desempleo en un dígito. “… Le va a corresponder esa tarea. De hacer todo lo que este a su alcance, porque va a tener todo el respaldo del Gobierno en objetivo tan importante como es mantener la tasa del desempleo por debajo de 10 por ciento”, publica El País.

El Ministerio de Trabajo estará listo antes de finalizar octubre y destacó la reducción del desempleo en Colombia durante agosto, mes en que el indicador llegó a 10,1%, porcentaje más bajo en los últimos 10 años, según Cristian Jaramillo, subdirector del Dane.

Eso sí, el país todavía tiene 2,2 millones de personas sin trabajo. El subempleo, por su parte, se situó en 31,3%, para un descenso anual de 2,7 puntos porcentuales. En las 13 principales áreas metropolitanas, la desocupación descendió de 12,2% en agosto del 2010 a 10,4% en el mismo mes de este año.

Opiniones divididas

El presidente de Asopartes Tulio Zuloaga, ha dicho que los empresarios están haciendo esfuerzos para generar más puestos de trabajo en el país. Señaló que le alegra el descenso en la tasa de desempleo en Colombia.

“Nos emociona saber que el mandatario de los colombianos le está apuntando a un dígito y ojala así sea, porque estamos haciendo un gran esfuerzo para generar empleo y reducir ese desempleo que es tan tremendo”, sostuvo en Caracol Radio.

Por otra parte, desde la Central Unitaria de Trabajadores, Cut, se manifestó que los trabajadores tienen la perspectiva que en Colombia se están acomodando las estadísticas a la política.

“Nosotros continuamos viendo los mismos fenómenos de hace varios años, una cantidad de cinturones de miseria en las ciudades y los vendedores ambulante tratando de vender algunas cositas”, afirmó Fabio Arias de la Cut.

Colombia, ¿generador de empleo en el continente?

Desde marzo de 2010 más de 33 mil personas han visitado las Ferias de Empleo y de Emprendimiento, impulsadas por el Ministerio de la Protección Social, en asocio con diferentes entidades a nivel nacional. De estas, 8.164 encontraron empleo, según informó la Dirección de Protección Laboral, del Ministerio de la Protección Social.

El balance se dio durante la Feria del Empleo y el Emprendimiento, que junto al SENA, ofreció unas 8.000 vacantes en Bogotá, durante la semana pasada.

En la realización de este evento, el presidente Santos destacó el papel del Gobierno en la generación de empleo y dijo que Colombia fue el país de América Latina que más empleos creó en el último año, 700 mil.

Algunas cifras

• El total de desocupados se redujo en 192.000 individuos o 7,9%, para un total de 2,2 millones.
• Según el Dane, 19,7 millones de colombianos estaban ocupados en el pasado mes de junio.
• 3,1% aumentó la ocupación en Colombia en junio del 2011 frente al mismo periodo de 2010.

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El Ministro de la Protección Social, Mauricio Santa María, está satisfecho con las más recientes estadísticas sobre el mercado laboral colombiano. Según el DANE, la cifra de 11.3% de desempleo, registrada durante el mes anterior, es la segunda más baja de la última década.

“El Ministerio de la Protección Social tiene como objetivo primordial trabajar de manera permanente y sin descanso para cumplir con las metas del Gobierno en materia de empleo relacionadas con dejar en un dígito la tasa de desempleo. La Ley de Formalización y Generación de Empleo es una de las estrategias para cumplir con ese propósito”, manifestó el Ministro Mauricio Santa María Salamanca en la página del Ministerio.

Bondades de la Ley de Formalización y Generación de Empleo

Vale la pena en este punto resaltar los beneficios ofrecidos por la Ley de Formalización y Generación de Empleo que incluyen un plan especial para las empresas que estén legalmente constituidas en Colombia y que contraten personas menores de 28 años; madres cabeza de familia; mujeres mayores de 40 años con mínimo un año sin estar laborando; personal discapacitado y en proceso de reinserción.

Otro de los beneficios corresponde al no pago de parafiscales en los dos primeros años de funcionamiento de las nuevas pequeñas empresas.

Un nuevo Ministerio en camino

Hablando del Ministerio de Trabajo, y como lo publica El Espectador, este tendrá como objetivos:

• Fomentar y crear estrategias para la creación de empleo permanente y estable, con las garantías prestacionales, salariales y de jornada laboral recomendadas por la OIT.
• Mejoramiento de la productividad y las metas de generación de empleos.
• Promoción del diálogo social entre trabajadores y empresarios.
• Velar por el cumplimiento de las normas laborales.
• Promover los derechos de asociación sindical y velar porque se respete el derecho a la huelga, la libre asociación y la negociación colectiva.
• Generar incentivos que promuevan la formalización de empleos y crear políticas dirigidas a la equidad de género.
• Impedir la explotación laboral de la infancia.

Y sus funciones serán:

• Creación de políticas laborales que garanticen los principios de solidaridad, universalidad, eficiencia, unidad, integralidad y equidad de género, así como la coordinación de los demás organismos del Estado a los que se les asignen funciones relacionadas con el derecho al trabajo y el empleo, y a las entidades privadas o entes especializados, para evitar duplicidades y optimizar la oferta y demanda de servicios.
• Definir las estrategias para enfrentar los riesgos en materia laboral, promoviendo la articulación de las acciones del Estado, la sociedad, la familia, el individuo y los demás responsables de la ejecución y resultados del derecho al trabajo.

Se siguen creando empleos

Según cifras de la Andi, entre los meses de marzo, abril y mayo se crearon 692.000 empleos, de los cuales 260.000 corresponden a comercio, 126.000 construcción y 121.000 la industria, cifras que no se registraban hace muchos años.

Por otra parte electricidad, gas y agua creó 3.000 nuevos empleos; bancos 10.000; agricultura 49.000; transporte 61.000; minería 63.000; inmobliaria 92.000.

Las cifras indican que en cinco meses se han generado 823.000 nuevos puestos de trabajo con un descenso de la tasa de subempleo de dos dígitos.

La cita

“Los empleos que se han generados son formales y los desocupados disminuyeron 92.000. Las cifras no hacen pensar que para octubre deberíamos estar ya en un solo digito con tasa de desempleo”: Luis Carlos Villegas, presidente Andi.

La cifra

Todavía existe un 50% de informalidad laboral en Colombia.

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Los desocupados en el mes de abril fueron 2.470.000, frente a los 2.668.000 del mismo mes en el 2010, lo que indica 198.000 menos. En contraste, los ocupados en abril fueron 19.585.000 frente a 19.168.000, que son 417.000 más. Según el DANE, el desempleo bajó en abril a 11,2%.

Para el director del DANE, Jorge Bustamante, la tendencia mensual y trimestral será a la baja y afirma que es probable que en el resto del año se mantenga esa tendencia al descenso.

Y esta vez, ¿cuáles son las razones del desempleo?

El invierno, la inseguridad en el occidente del país y la caída de las exportaciones a Venezuela mantienen alta la cifra de desempleados en varias de las principales ciudades del territorio nacional. Así lo indicó el Gobierno.

Si hay algo que se ve reflejado en las cifras del desempleo colombiano es la forma que se ha visto Cúcuta afectada por culpa del invierno y la falta de comercio con Venezuela. José Miguel González, presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Cúcuta le dijo a la Radio Nacional de Colombia, que las cifras de desempleo son consecuencia del invierno por el taponamiento de vías y por la inexistente relación comercial con Venezuela a pesar del restablecimiento de relaciones.

Mientras que en 2008 las exportaciones de la ciudad a Venezuela alcanzaron los $1.200 millones de pesos, el año pasado apenas llegaron a 68 millones. Las cifras negativas las complementan la caída en el 15 % en matriculas mercantiles y la ocupación hotelera que llegó al 30%.

En materia vial se están trabajando en planes de choque para que las empresas no cierren plantas y se genere mano de obra. “Esperamos que el gobierno prolongue por dos años más la creación de zonas francas y se aplique un plan de ayuda a través de Acción Social”.

El rebusque manda la parada

A las cifras que presentó el DANE se le suma que el mercado actual laboral disparó el rebusque y la migración de pobladores que no encuentran oportunidades laborales en las pequeñas ciudades, cabeceras municipales y áreas rurales del país.

Resulta que en los últimos años las cifras del desempleo confirman que mientras en las grandes capitales el desempleo está disminuyendo de a poco, en zonas rurales aumenta, ya que mientras en el año 2007 la tasa de desempleo rural alcanzaba el 7,8%, actualmente supera el 8,3%.

Para Ricardo Bonilla, investigador de la Universidad Nacional, los puestos de trabajo han aumentado, pero bajo la modalidad del rebusque. “Eso quiere decir que las personas no consiguen empleo y se dedican a inventarse algo que hacer, que les genere algún ingreso para sobrevivir”, asegura en la Radio Nacional de Colombia.

El rebusque es positivo en la medida en que muestra el empuje del colombiano y su lucha por salir adelante, pero es dañino cuando la gente opta por actividades ilegales como los ladrones de autopartes, venta de celulares robados, etc.

Jóvenes siguen siendo los más afectados

El índice más elevado de desempleo juvenil en la región lo tiene Colombia. Mientras países como Perú y Venezuela registran tasas de 12,6% y 13,6%, respectivamente, Colombia los dobla con el 26,3%.

De igual manera, la condición de las mujeres jóvenes es dramática, que en América Latina se encuentran 5,5 puntos por encima del desempleo de los hombres.

La macroeconomía también sufre. Un joven sin trabajo no ahorra, no consume, vuelve a la casa de sus padres y disminuye la capacidad de ahorro y consumo de la familia, lo que se traduce en menos ingresos para el Estado en recaudación de impuestos.

Desempleo por ciudades

Como lo publica Portafolio, en el trimestre febrero-abril, la ciudad con menor desempleo es San Andrés, con 7,1%; Barranquilla, 8,2%, y Bogotá, con 10,9%.

Las que mayor registran desempleo son Quibdó con el 21,6%, Armenia, 19,7%, y Pereira, 18,3%.

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Cuando se habla de Seguridad Social hay que tocar el punto de las pensiones. Un sistema que para muchos está envuelto en una crisis desde tiempo atrás y donde la Ley 100 ya está mandada a recoger porque ha sido todo un fracaso ya que no se cumplieron sus objetivos sociales.

“La Ley 100, a la que muchos nos opusimos, fracasó. Objetivos como ampliar la mínima cobertura del sistema, introducir elementos de equidad y resolver problemas fiscales son utópicos. Las pensiones del ISS le cuestan al Gobierno 4% del PIB y, lo mismo que hace 16 años, tres cuartos de la población mayor de 65 años no tiene ningún ingreso asegurado en su vejez”, eso le dijo a Portafolio Cecilia López ex Ministra y ex Senadora de la República.

Los grandes ganadores son…

Pues son los Fondos Privados de Pensiones quienes tienen 100 billones de pesos de cotizacines de la población joven, con altos salarios y rendimientos. La Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Cesantías y Pensiones, Asofondos, asegura que del valor total de los fondos de pensiones obligatorias, $98.8 billones, los afiliados han hecho aportes por $34.8 billones y han obtenido rendimientos por $62.2 billones.

Todos estos billones han ayudado al mercado de capitales y al Gobierno porque el 40% de este dinero está en TES, con lo cual se pagan deudas, entre ellas las pensionales.

La semana pasada no enteramos que las administradoras de pensiones y cesantías, AFP, registraron utilidades por 65.712 millones. Y pese a las millonarias cifras nombradas anteriormente, las mayores pérdidas que se presenta el sistema financiero colombiano las sufren los clientes de los fondos de pensiones obligatorias con 685.891 millones de pesos. A su vez, los ahorradores de los fondos de pensiones voluntarias perdieron 131.415 millones.

“Las administradoras de pensiones y cesantías ganan casi 66.000 millones de pesos en solo tres meses y el Gobierno cada vez pone más trabas a la gente que necesita su pensión; el sistema nos condena”, dice Camilo Cerón un colombiano que ha visto obstáculos en su proceso de jubilación.

La reforma pensional soñada

Para Santiago Montenegro, presidente de Asofondos, hay que entrar en un proceso para llegar a una reforma pensional soñada. Para él, hay tres temas importantes a tratar.

“Uno es el manejo de la información y, en eso, el Gobierno y todos los demás actores debemos tener un compromiso para su manejo claro. No podemos llegar a los debates a cuestionar la información del otro. En el Gobierno pasado muchas veces la pedí y nunca la entregaron. El segundo elemento es la creación de una misión de alto nivel con representación técnica y no política de todos los sectores y las corrientes sociales. El tercero es fijar unos principios básicos como la universalidad, la equidad y la sostenibilidad financiera y fiscal”, como lo dijo en entrevista con El Tiempo.

Para Montenegro, la universalidad es que todos los colombianos tengan protección en la vejez; la equidad es impedir que el ingreso se redistribuya a favor de los más ricos. Y la sostenibilidad hace que el sistema sea financiable a lo largo del tiempo, no puede ser que unos pocos tengan privilegios como el hecho de acceder a una pensión igual a la de su último salario.

Cifras pensionales

+ Sólo el 30,2% de las personas ocupadas está cotizando para pensión.

+ En marzo del 2011 la población nacional ocupada fue de 19,5 millones de personas, de las cuales 5,8 millones estaba vinculada a los fondos de pensiones.

+ 14 millones de trabajadores, no aporta dinero alguno para tener la posibilidad de una jubilación en el futuro.

+ Según el Dane, en las trece principales ciudades o áreas metropolitanas del país sólo el 42,8% de los ocupados están afiliados a pensiones.

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Mientras que en 2010, el PIB en Colombia tuvo un crecimiento del 4,3%, los niños trabajadores aumentaron en un 34%, lo que dejá mucho que desear cuando se trata de utilidad e inversión de esos crecimientos en la erradicación de la pobreza, la exclusión social y las grandes diferencias estructurales que hacen que el 12% de las niñas y los niños colombianos tengan que trabajar.

Los niños, y sobretodo las niñas, trabajan en oficios domésticos durante más de 15 horas a la semana, cifra que se ubica en 799.840, y que muestra una leve reducción del 5%, equivalente a 42.160 niños y niñas, frente a la medición del año 2007. Con esto, la magnitud oficial del trabajo infantil llega a 1.849.987 menores de edad.

Prácticamente uno de cada 10 niños trabajan en Colombia lo que equivale a dos veces la población de Manizales o a llenar 21 veces el Estadio Metropolitano de Barranquilla.

Registrar un aumento del 34% en el número de niños y niñas trabajando en condiciones irregulares significa que en Colombia, de un total de 15,1 millones de personas menores de 18 años, el 12,2% de los niños está apartado de los juegos, la recreación, la protección, salud y educación.

Melba Díaz, directora de Protección Laboral, del Ministerio de la Protección Social le dijo a El Liberal, que la crisis económica mundial hizo que más niños salieran al mercado para ayudar a sus padres y considera que “falló la capacidad para identificar dónde están los niños trabajadores”.

“Hay un trabajo infantil oculto, como la explotación sexual infantil o el de las plazas de mercado, que no hemos podido detectar y allí es donde vamos. Ese es el paso de este Gobierno, fortalecer el sistema de monitoreo y de seguimiento, saber qué ha pasado con los niños identificados y buscar a los que faltan por identificar. Brindarles opciones educativas y de uso del tiempo libre”, agrega la funcionaria.

¿En qué trabajan los niños colombianos?

Como lo publica El Espectador y según el DANE, el sector dominante donde los niños están trabajando es la agricultura (37,3%), seguido del comercio (30,5%); servicios (7,8%); industria (13,6); transporte, almacenamiento, comunicaciones (6,9%); construcción (2,1%); actividades inmobiliarias (1,2%); y, minas y canteras (0,5%).

¿Y por qué trabajan?

Las razones que entrega el DANE indican que el 36,1% de los niños y niñas lo hacen porque deben aportar a la actividad económica de la familia. Por otra parte, el 30% afirma que lo hace para tener su propio dinero; y el 11,9% argumenta que el trabajo los hace honestos.

Un dato

La legislación colombiana permite en algunos casos que menores de edad trabajen, pero deben hacerlo con un permiso especial y su jornada no puede exceder las 14 horas semanales.

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Una leve reducción en el nivel de desempleo se registró en el mes de enero en Colombia según el Dane al afirmar que hoy hay más de 2.96 millones de colombianos desocupados.

Jorge Bustamante, director del Dane, explicó que en enero el desempleo fue de 13,5% cuando un año atrás había sido de 14,6%, lo que indica que la desocupación se redujo en 161.000; ya que el año pasado los desempleados eran superiores a los 3,12 millones.

Hoy, el país tiene más de 18,9 millones de colombianos en el mercado laboral. Los subempleados subjetivos bajaron de 6,8 millones del año pasado a 6,6 millones en enero de este año.

En las 13 principales áreas metropolitanas el desempleo bajó de 15,3% del año pasado a 14,7% en enero de 2011. En estas zonas industriales la desocupación afecta a 1,55 millones de nacionales.

Lo que dijo el Presidente

Para Juan Manuel Santos es una “buena cifra”, a pesar de que en el período de medición “fue donde más nos pegó la ola invernal”, aseguró en Radio Santa Fe. Al término de la jornada de Diálogos de Gestión que cumplió en el día de ayer, el Mandatario afirmó que, no obstante dicho resultado, el Gobierno no descansará hasta llevar el desempleo a cifras de un dígito.

“De manera que la tendencia es buena, pero todavía los resultados netos no son satisfactorios, porque no vamos a descansar sino hasta el momento de ver el desempleo en un solo dígito, como nos hemos propuesto en el Gobierno desde hace ya seis meses como prioridad”, explicó.

Con base en las cifras del Dane, el Presidente Santos reportó la creación de 566 mil puestos de trabajo y afirmó que se trata de la tasa de ocupación más alta que se ha registrado en los últimos diez años.

Dijo que otra de las prioridades del Gobierno es la generación de empleo formal. “En el trimestre noviembre–enero, el empleo asalariado creció 5,9 por ciento. En ese mismo periodo el empleo por cuenta propia creció 3,3 por ciento. Eso quiere decir que el empleo formal creció, que es otro de nuestros objetivos: que el empleo que se produzca, que se pueda crear, sea empleo formal. Estas cifras nos dicen que eso se está logrando: no solamente crear empleo sino crear empleo formal”, concluyó.

La situación de algunas ciudades

Según las cifras registradas por el Dane, en el trimestre noviembre de 2010 a enero de 2011, las ciudades que registraron la mayor tasa de desocupación fueron Quibdó con 22,3%, Ibagué con 19,6% y Pereira con el mismo porcentaje.

El número de personas ocupadas en Bogotá en dicho periodo subió 8,3% con 3 millones 772 mil ocupados frente a los 3 millones 481 mil ocupados en el mismo periodo del año anterior. El número de desocupados en la capital disminuyó en 75.000 personas al llegar a 411.000.

Por su parte, como lo publica El Espectador, las ciudades con menor desempleo en enero de este año fueron San Andrés con 8,2%, Barranquilla con 9,7% y Bogotá con 9,8%.

Bustamante explicó que la generación de empleo en la capital colombiana se debe a las obras públicas que se construyen en la ciudad.

De acuerdo las cifras reveladas por el Dane indican que en el trimestre noviembre enero los desocupados pasaron de 486.000 a 411.000 y que en este periodo la reducción del desempleo fue de 75.000 puestos de trabajo creados.

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Al cierre del 2010 se reportaron 2,5 millones de personas sin trabajo, mientras que los ocupados llegaron a los 19,2 millones. En el trimestre octubre – diciembre del total de ocupados el 44%, corresponden a trabajadores por cuenta propia.

Según el Dane “entre enero y diciembre de 2010 y para el total nacional, la tasa de desempleo fue 11,8%, para ese periodo de referencia, la población ocupada aumentó en 788.000 personas y los inactivos disminuyeron en 291.000”, informó en el día de ayer.

Dinero enfatiza que en lo corrido de 2010 el número de personas que están empleadas, pero que han hecho alguna gestión para cambiar de labor pasó de 2,2 millones a 2,7 millones. Por su parte, en lo que el Dane denomina como empleados subjetivos que corresponde a población ocupada que no está interesada en cambiar de trabajo pasó de 6,2 millones a 7,2 millones.

Ciudades

Como lo publica La República la capital con mayor desempleo entre octubre y diciembre fue Quibdó con 20,3%, seguido de Pereira con 18,8% y Armenia con 18,4%.

Por su parte, San Andrés es la ciudad que presenta el menor desempleo con 7,8%, seguido de Bogotá con 8,6% y Cartagena con 8,8%.

La tasa de desempleo de los jefes de hogar en los últimos 12 meses bajó de 6,2% a 5,9% y en el trimestre móvil octubre – diciembre se redujo de 5,6% a 5%.

La tasa de desempleo en Bogotá en 2010 cayó en 0,8 puntos porcentuales al pasar de 11,5% en 2009 a 10,7% el año pasado. En el trimestre octubre – diciembre la tasa pasó de 11% a 8,6%. En la capital hay 433 mil desocupados, 11 mil menos que en 2009, lo cual representa una disminución de 2,4%.

El número de personas ocupadas en Bogotá en 2010 subió 6% con 3 millones 623 mil ocupados frente a los 3 millones 418 mil ocupados en el mismo periodo del año anterior.

Sueño lejano

Juan Camilo Santana, analista de la Compañía Profesionales de Bolsa piensa que la meta de bajar el desempleo a un sólo dígito se ve frustrada con la mala calidad del empleo y la lenta generación de este en los sectores comercial, manufacturero e industrial. Así lo expresa en La República, “el gobierno tiene que atacar esto más fuertemente, especialmente en el de jóvenes. La cifra en diciembre será baja, ya que se dio mucho empleo temporal, pero en enero repuntará a niveles de 10%-11,5%”, puntualizó el analista.

Por otra parte, Jorge Iván González, investigador del CID de la Universidad Nacional, “todavía no hay una dinámica industrial generadora de empleo. Esta es una economía donde los recursos provienen del carbón, petróleo, que es dependiente de los bienes primarios”.

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Uno de los desafios del Gobierno para este 2011 es bajar el desempleo a niveles del 9%, ya que actualmente se encuentra en 10.8%. De igual manera, la informalidad laboral y el subempleo se encuentran por encima del 30%.

El pasado mes de diciembre, el presidente Santos dijo que, “como informó el Dane, la cifra de desempleo en octubre bajó al 10,2 por ciento, 1,3 puntos por debajo de la del mismo mes del año pasado”, dijo. Esto significa 259 mil desempleados menos, y prácticamente 20 millones de personas con trabajo en el país. “Nos vamos acercando, a buen paso, a la meta que nos hemos propuesto de bajar el desempleo a niveles de un dígito, y vamos a seguir adelante, sin desmayar, en ese empeño”, sostuvo.

Pasando al mes de noviembre y según el Dane, la cifra de subempleados se ubicó en 12,7%, frente al 11,6% de noviembre de 2009. Es decir, un salto de 6 millones 684 mil subempleados, a 7 millones 281 mil, una variación de 8,9 por ciento.

El director del Dane, Jorge Bustamante Roldán, reveló que en los últimos 12 meses la tasa global de desocupación bajó del 12 al 11,8 por ciento. En las 13 ciudades principales, el desempleo en noviembre quedó en 10,6 por ciento, 1,5 por ciento más bajo que el 12,1 por ciento de noviembre de 2009.

Capitales empleadas

Según Radio Santa Fe, Bogotá es la segunda ciudad con menos personas sin trabajo en el país, bajando la tasa de desempleo de 9,1%, de octubre, a 8,6% en noviembre.

La secretaria de Desarrollo Económico, Mariella Barragán, aseguró que los índices desempleo de la capital son los más bajos registrados por la ciudad desde mediados de los años 80. “Sin duda durante el 2010 mejoró el escenario laboral en Bogotá, incluso por encima del resto del país. La tasa de desempleo de 8,6% no sólo es la más baja desde mediados de los ochentas, sino que ubica la desocupación de la ciudad en un solo digito, como en gran parte de los países desarrollados”, dijo Barragán.

Bogotá está por encima de Medellín, Manizales, Cali, Cartagena y Cúcuta en el ranking del Dane. La única ciudad que sobrepasa a la capital es San Andrés, con 8,2%.

El tema del mínimo

Debido a que por quinto año consecutivo centrales obreras y empresarios no pudieron llegar a un acuerdo para establecer el porcentaje del aumento del salario mínimo, en El Colombiano se afirma que la fijación de este valor, más allá del nivel de ingreso de quienes lo devengan, las posibilidades de empleo de quienes se encuentran desocupados; la probabilidad de formalización de una parte importante de la población económicamente activa; y los niveles de precios de distintos bienes y servicios.

También se propone que el Gobierno Nacional se siente a estudiar la viabilidad de establecer salarios mínimos diferenciales. Algunas entidades de investigación han propuesto, por ejemplo, que se tenga un salario mínimo rural diferente al urbano. También se ha sugerido que haya un salario mínimo para ciertos grupos de población, como los jóvenes. Asimismo, hay quienes sugieren que se diferencie por regiones.

El hecho de que durante los últimos años el salario mínimo haya presentado un crecimiento mayor al salario promedio de la economía, indica que, antes que ayudar a abrir nuevas oportunidades laborales a los grupos con bajos niveles de capital humano y formación para el trabajo, la política de determinación de dicho salario lo que ha hecho es más inflexible el mercado laboral, lo que va en contravía del objetivo de una mayor y creciente flexibilización del mismo, como lo demandan las tendencias actuales.

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Según las cifras del Dane y la Gran Encuesta Integrada de Hogares, el 65% de la población que trabaja podría recibir la prima navideña. Las cuentas se desglosan así: de los cerca de 22 millones de personas que hacen parte de la población económicamente activa, en Colombia hay cerca de 19,7 millones de ocupados y, de ellos, un poco más de la mitad son informales, es decir, más de 10 millones de personas.

El resto, nueve millones de trabajadores formales, y que cotizan a seguridad social en pensión, salud y riesgos profesionales, hay cerca de 7,5 millones que son empleados particulares, es decir, vinculados formalmente a una empresa; deberían recibir su prima navideña.

Hay que tener en cuenta que el 0,57% de los empleados del país gana más de 13 salarios mínimos y no tendrán derecho al pago de la prima. Así lo publica El Colombiano.

Con los anteriores datos entonces se puede comenzar a pensar en qué se va a gastar la prima. ¿Comprar los regalos de Navidad? ¿Pagar las deudas que se tengan? ¿Ahorrarla para una inversión futura? ¿Ahorrarla para el estudio? Muchas ideas pueden rondar por la mente.

Ellos no la tendrán

Según Portafolio, existe un grupo de trabajadores que no reciben la prima por diversas razones. En octubre había más de 683.000 empleadas domésticas y a ellas la ley no obliga a pagarles el beneficio, queda en manos del patrón hacerlo o no.

De igual manera, están los trabajadores clasificados como patrón o empleador, quienes no acostumbran a autopagarsela y son 977.000. También, están los trabajadores familiares sin remuneración, que son casi un millón y los trabajadores sin remuneración en otras empresas, que son 93.000. Se suman los jornaleros que tampoco ganan prima y son 903.000.

Algunos tips

+ La prima es un aporte de las utilidades de las empresas a sus asalariados y constituye un derecho económico importante para ese tipo de trabajadores oficiales o privados.

+ Solo una de cada tres personas que está en el mercado laboral recibiría este beneficio, que es una quincena adicional, igual a la que deben recibir en junio, para completar un mes de salario extra en el año.

Un dato

Asofondos estima que el sueldo promedio de los colombianos es de 1,7 salarios mínimos. Así, este 15 de diciembre a la economía real se le inyectarán 6 billones 500 mil millones de pesos.

Un par de citas

“Es incierto el número de colombianos que recibirán prima. La informalidad laboral es muy alta y por eso muchas personas no tendrán ese aguinaldo, como muchos lo catalogan”: Ramón Javier Mesa, decano de Economía de la Universidad de Antioquia.

“De los 8,1 millones de personas empleadas, menos de la mitad recibirán este pago, por el efecto de los salarios integrales y otras formas de contratación, además de la alta informalidad que existe en Colombia en la actualidad”: Camilo Herrera, presidente de la firma Raddar.

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* Foto tomada de Flickr

Las posibilidades de que se apruebe la Ley de Primer Empleo y se creen nuevos puestos de trabajo se demorarían por lo menos un año más si el Congreso no aprueba tres proyectos de ley en los próximos 45 días. Así lo afirmó el representante Angel Custodio Cabrera, presidente de la comisión Tercera de la Cámara.

Por su parte, el presidente de la Cámara, Carlos Alberto Zuluaga, como lo publica Caracol, dijo que por disposiciones constitucionales todas las normas que incluyan impuestos deben ser aprobadas en el año precedente. Esto quiere decir que deben aprobarse estas iniciativas del gobierno en este mes y medio, para que sean aplicables a partir del primero de enero próximo, sostuvo Zuluaga.

Para el coordinador de ponentes de la ley del primer empleo, Simón Gaviria, la ley crea incentivos tributarios para proporcionar nuevas fuentes de trabajo, en especial para los menores de 25 años, enfrentando las dificultades que hay en el país para crear empresas. “Si no se aprueba esa ley este año, las posibilidades de proveer esas nuevas fuentes de trabajo tendrían que posponerse para el año 2012 y eso es grave en un país con problemas de desempleo”, afirma.

Mientras unos pujan, otros exponen sus peros

Según la OIT, las Leyes de Primer Empleo tienen como propósito reducir el costo de contratar personas jóvenes, con el objetivo de facilitar su primera experiencia laboral en una empresa. Precisamente, este es el caso de la propuesta presentada por el Gobierno colombiano.

Como se asegura en La República, vale la pena preguntarse si el desempleo juvenil depende de manera determinante de los costos de contratación, así como supone el diagnóstico del Gobierno.

Hay razones para pensar que no. Como se expone en el editorial, el desempleo juvenil puede ser un fenómeno de oferta: los jóvenes no siempre están dispuestos a aceptar el primer empleo que se les ofrece. Al contar con el apoyo económico de sus familias pueden quedarse sin trabajar a la espera de conseguir un empleo más acorde a sus expectativas.

Por parte de las empresas, estas prefieren emplear a jóvenes en vez de adultos, ya que los jóvenes se acomodan mejor a condiciones flexibles, porque son más educados y son conocedores de las TIC. Terminan adaptándose fácilmente a las exigencias de la empresa.

El empleo sigue mejorando

Según cifras del Dane, la tasa de desempleo en Colombia para septiembre fue de 10,6%, una reducción frente al 12,2% del mismo mes de 2009. De igual forma, el porcentaje de desempleados en el pais alcanzó el 11,5%, frente al 12,2% reportado para el tercer trimestre del año pasado.

Desde agosto de 2008 la tasa de ocupación ha venido subiendo, hasta llegar a un máximo histórico de 56,6% en septiembre de este año. Comparado con el año pasado, el aumento significa un aumento de 3,7%.

La tasa de ocupación, en los últimos meses ha mostrado consistentemente niveles récord para lo que va del siglo. El país creó en los últimos doce meses, algo más de un millón de empleos nuevos.

Subempleo, en aumento

Como lo publica Dinero, la tasa de subempleo, que muestra la porción de personas que trabajan menos horas de las que puede o en un cargo menor al de sus capacidades o por un sueldo menor al que le correspondería, pasó de 11,2% en septiembre de 2009 a 12,7% en el mismo mes del año pasado.

Un par de datos

+ Según el DANE, en el país hay 2.335.000 personas sin trabajo. Gracias al rebusque intentan sobrevivir 8.400.000 personas.

+ Pereira, Ibagué y Popayán son las ciudades con mayor índice de desempleo mientras que San Andrés, Santa Marta y Barranquilla son las de menos desocupación.

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http://actualicese.com/actualidad
Este artículo fue publicado en ©actualicese.com en el 2010.
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