Mientras la empresa usuaria no desborde las causales y tiempos por los cuales se usan los servicios de una empresa temporal como intermediación, la mujer embarazada es y seguirá estando a cargo de su empleador, que es la empresa de servicios temporales.
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Etiquetas: ‘fuero materno’
Martes, febrero 5, 2013
Martes, diciembre 25, 2012
Las noticias laborales más destacadas de este 2012
Durante este año laboral, las diferentes ‘artimañas’ que se inventan las EPS fueron noticia, así como también algunas trabas que intentan colocar empleadores malintencionados a sus trabajadores a la hora de hacer contrataciones. La Ley Antitrámites se presentó como una positiva alternativa. El Fuero Materno, Colpensiones, la nueva Licencia de Maternidad y las CTA, también dieron de qué hablar.
Viernes, octubre 26, 2012
Martes, octubre 16, 2012
Fuero materno aplica sólo por los tres primeros meses (*)
Erradamente se ha creído que el fuero materno es hasta los 6 meses posteriores al parto. Si bien durante este tiempo tiene una protección especial, el fuero materno o la obligación de acudir ante el inspector, es sólo por los tres primeros meses.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 26-10-2012, ahora hace parte de la suscripción ORO
Martes, noviembre 9, 2010
Pago de indemnización NO convierte eficaz un despido irregular de trabajador protegido
Existen trabajadores que tienen estabilidad laboral reforzada (discapacidad, debilidad manifiesta, embarazo), su desvinculación debe ser autorizada por el Inspector de Trabajo. Omitir dicha autorización, no se suple con el sólo pago de indemnizaciones.
Martes, julio 6, 2010
Mujeres que adopten a mayores de 7 años, tienen Licencia y Fuero Materno
Nuevamente la Corte Constitucional protege los derechos fundamentales del menor. Ésta vez, ampliando las garantías de descanso remunerado y protección laboral a las mujeres que adopten a un niño mayor de 7 años.
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