Inicio » Actualidad – actualicese.com

Etiquetas: ‘horas extras’

Miércoles, noviembre 27, 2013

[La Cifra] Para laborar horas extras

10 documentos debe adjuntar un empleador que quiera que en sus instalaciones algunos trabajadores laboren horas extras o trabajo suplementario a la jornada pactada, y así solicitar permiso al Ministerio del Trabajo.

Martes, noviembre 26, 2013

Horas extras y requisitos del Ministerio de Trabajo

El Código Laboral establece que el empleador que quiera que sus trabajadores ejecuten labores suplementarias o extras a la jornada habitual, deben pedir permiso al Ministerio del Trabajo. Pero esta entidad está colocando unos requisitos que involucran a la ARL, que en muchos casos traban dicho trámite.

Martes, noviembre 5, 2013

En Colombia no pueden existir jornadas laborales de 12 horas, ni siquiera con horas extras

Los días que se tengan jornadas ordinarias de 10 horas no se puede hacer trabajo extraordinario. El art. 161 del Código Laboral hace referencia a situaciones excepcionales cuando es un trabajo ocasional.

Martes, julio 30, 2013

Promedio de salario más horas extras se tiene en cuenta en indemnización por despido sin justa causa

El auxilio de transporte se incluye en la liquidación cuando el trabajador lo recibe en dinero. El art. 127 del Código Laboral dice que el trabajo suplementario u horas extras conforman salario.

Martes, mayo 14, 2013

Si trabajo dominical es ocasional, empleado tiene derecho a recargo o compensatorio

Que quede claro que es el trabajador y no el empleador quien selecciona la opción de recibir la remuneración u otorgar el día de descanso compensatorio remunerado en términos del artículo 180 del Código Sustantivo de Trabajo.

Miércoles, diciembre 12, 2012

Jornadas nocturnas en trabajadores de dirección, confianza o manejo

En esta oportunidad haremos referencia a un tema que acaba de pronunciar la Corte Suprema de Justicia Sala Laboral y que modifica el concepto que muchos tienen sobre el pago de Recargo Nocturno en los Trabajadores de Dirección, Confianza o Manejo.

Martes, noviembre 15, 2011

Días festivos ¿deben los trabajadores reponer el tiempo o descontarse del salario?

Aunque parezca inaudito, hay empresas en las que exigen a los trabajadores que repongan el tiempo del día festivo o en su lugar, descuentan del salario dichos días. Veamos por qué ello es absolutamente ilegal.

Martes, julio 26, 2011

Jornada diaria de 10 horas sin pago de horas extras, ¿en qué casos es posible?

Existe una posibilidad para que el trabajador labore una jornada máxima de diez (10) horas y no de ocho (8), sin que esas dos (2) horas signifiquen el pago de recargos por horas extras. La respuesta está en la Ley 789 de 2002.

Jueves, julio 21, 2011

[Infografía] Horas extras y trabajo suplementario, comprenda los detalles a tener en cuenta

En todo contrato de trabajo se debe pactar un salario fijo y una jornada, pero si al trabajador se le pide que haga unas horas extras, su salario aumentará. Lo anterior no significa que el contrato salarial tendrá alguna modificación.

Martes, julio 19, 2011

Horas extras o trabajo suplementario, el empleador es autónomo si las suprime

En el contrato de trabajo se pacta un salario fijo y una jornada. Pero si al trabajador se le pide que haga unas horas extras, su salario aumentará, pero eso no significa modificación contractual del salario, ni la obligación a que siempre se le debe pedir que haga trabajo extra.

Martes, diciembre 28, 2010

[Resumen 2010] Salarios y embargos, comisiones, dominicales y horas extras

En el 2010, varios de nuestros editoriales trataron temas importantes que deben tener en cuenta empleadores y los encargados de nómina en las empresas.

Jueves, septiembre 30, 2010

[Infografía] Liquidación de Horas Extras

Las Horas Extras son aquellas que se trabajan adicionalmente a la jornada establecida en el contrato. Aquí les presentamos cómo calcularlas según el caso que corresponda.