La Ley obliga al empleador a que tiene que reubicar al trabajador en el cargo que desempeñaba o en otro compatible con las capacidades que conserva tras su discapacidad, bien sea transitoria o permanente, tanto así que debe reubicar a otros trabajadores si es del caso.
actualicese.com
Información Contable y Tributaria al DÍa.
Inicio » Actualidad – actualicese.com
Artículos Publicados
Aquí hablamos de...
Etiquetas: ‘ley 776 de 2002’
Miércoles, mayo 23, 2012
Martes, mayo 22, 2012
Pérdida de capacidad laboral transitoria o permanente: empleador tiene que reubicar (*)
De acuerdo a la discapacidad sufrida por un trabajador o por el tipo de tratamiento que está recibiendo para recuperarse de un accidente o enfermedad bien de origen común o profesional, el empleador tiene la obligación de facilitar la reubicación laboral, si ello es necesario.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 01-06-2012, ahora hace parte de la suscripción ORO
actualicese.com
- Actualidad
- Derecho
- Opinión
- Multimedia
- Modelos y Formatos
- Servicios
- Clasificados
- Pauta
- Corporativo
actualicese.com® - Todos los Derechos Reservados