Ley 789 de 2002 modificó el Art.64 del Código Laboral y sólo tiene efectos para el empleador, hacer uso del preaviso según el término del contrato o la terminación durante el periodo de prueba, pero no para el trabajador, ya que este último puede terminarlo en cualquier momento.
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Etiquetas: ‘ley 789 de 2002’
Miércoles, junio 13, 2012
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