Desde abril del año pasado el Gobierno se había comprometido con terminar con la informalidad para las empleadas del servicio doméstico. En diciembre, Colombia ratificó el convenio con la OIT para que estas personas tengan las mismas condiciones laborales de cualquier trabajador.
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Etiquetas: ‘OIT’
Martes, enero 8, 2013
Martes, noviembre 13, 2012
Empleo asalariado en Colombia se encuentra estancado
Durante los seis primeros meses de este año, el empleo asalariado es del 42,8%, la misma cifra del mismo periodo hace un año. Lo anterior indica que no se ha avanzado. La competitividad del país también está en tela de juicio debido a los altos niveles de empleo informal.
Martes, octubre 9, 2012
En búsqueda del equilibrio laboral, pensando en jóvenes y mayores
El panorama del empleo en Colombia muestra que para los jóvenes capacitados y estudiados es complicado encontrar una oportunidad laboral. Además, para quienes superan los 40 y 50 años, reengancharse a un trabajo es como empezar desde cero y no les agrada el reto.
Martes, junio 21, 2011
Empleadas domésticas, protegidas por la OIT y Corte Constitucional
Ellas no son sirvientas ni miembros de la familia, son trabajadoras. Así de tajante fue el mensaje que dió la Organización Internacional del Trabajo. En Colombia todavía se siguen violando los derechos laborales de este tipo de trabajadoras.
Martes, noviembre 16, 2010
Mujeres están recuperando el empleo perdido más rápido que los hombres
El mayor aumento del empleo de las mujeres puede ser visto como una buena noticia, pero ellas aunque se educan más que los hombres, son menos costosas a nivel laboral. El crecimiento del número de empleos de mujeres es impulsado, en buena parte, por el aumento del trabajo informal.
Martes, noviembre 9, 2010
¿Cómo está el panorama laboral para los jóvenes colombianos?
En Colombia, el 28% de los jóvenes desempleados no estudia ni trabaja. Según la OIT, el país tiene la mayor cantidad de jóvenes totalmente improductivos de América Latina.
Viernes, junio 12, 2009
[Riesgos Profesionales] No pague millones por culpa de accidentes laborales
Todo empleador está en la capacidad y obligación de identificar los factores de riesgo existentes en su trabajo para evitar alguna tragedia. Téngalo muy presente para que no tenga que hacer un desembolso millonario.
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