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Etiquetas: ‘potestades del empleador’

Martes, agosto 2, 2011

Cambio de horario y cambio de lugar de trabajo, ¿cuándo es legal y cuándo abuso?

El contrato de trabajo es un acuerdo entre empleador y trabajador, pero realmente el empleador es quien establece las condiciones. En esa potestad que tiene el empleador, existen unos límites, que de desbordarse, puede ser causal de retiro con justa causa o “Despido indirecto”.