Existe una posibilidad para que el trabajador labore una jornada máxima de diez (10) horas y no de ocho (8), sin que esas dos (2) horas signifiquen el pago de recargos por horas extras. La respuesta está en la Ley 789 de 2002.
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Etiquetas: ‘recargos’
Martes, julio 26, 2011
Martes, febrero 9, 2010
Trabajar siempre los domingos pero con el mismo día de la semana de descanso, no genera recargo dominical del 75%
Hay empresas que laboran siempre los días domingos como restaurantes, clubes sociales, etc., pero no están en mucha capacidad para pagar los recargos legales por labores en domingo. Aquí una solución legal.
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