El salario mínimo integral es igual a 13 salarios mínimos, que para este año sería $ 7.367.100.
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El salario mínimo integral es igual a 13 salarios mínimos, que para este año sería $ 7.367.100.

Muchos trabajadores gozan de salario integral, pero hay casos donde dicho pago, es sobre lo mínimo posible. De tal manera que en esos casos, dicho valor debe aumentar automáticamente desde el 1º de enero, so pena de las implicaciones que ello puede conllevar.

Cuando hablamos de salario integral, siempre pensamos en la regla 70% factor salarial y 30% factor prestacional. Pero dichos porcentajes podrían variar sin que deje de considerarse el salario integral.

Son varias las formas de pago, los periodos de pago y sobre todo, los valores que se pagan a un trabajador creyendo que no son salario, cuando sí lo son. Por ello, es importante recordar aspectos importantes sobre salarios.

La disposición contenida en el parágrafo 2 del artículo 206 del Estatuto Tributario aclara de qué forma, en la depuración mensual de los salarios sometidos a retenciones en la fuente, se terminaría restando el factor prestacional, cualquiera sea su monto, de los asalariados que devenguen salario integral.

El Código Laboral establece el valor mínimo que debe tener un Salario Integral y si dicho salario es el mínimo posible en el 2009, automáticamente debe cambiar en el 2010.


Aunque el factor prestacional involucrado en un salario integral sea del 30% o más, en la depuración para retenciones en la fuente sobre dicho salario solo se permite restar hasta un 25% como renta exenta.