Cualquiera que sea la forma de organización jurídica de un grupo de trabajadores, están en la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional, lo anterior, incluye a las Cooperativas de Trabajado Asociado.
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Etiquetas: ‘salud ocupacional’
Martes, septiembre 28, 2010
Martes, agosto 10, 2010
Historia Clínica Ocupacional: tienen reserva aunque el médico trabaje directamente para la empresa
Algunas empresas contratan directamente a médicos para el servicio de salud ocupacional, en éste caso, estos médicos están obligados a mantener en reserva la Historia Clínica Ocupacional, pues es del trabajador y no de la empresa.
Martes, diciembre 15, 2009
Trabajo en Alturas: Labores reguladas aunque sea a sólo 1.5 metros de altura
Toda actividad laboral que se desarrolle en alturas, cómo limpieza, mantenimiento, arreglos, construcción, etc. así sea a tan sólo 1.5 metros de altura, está regulado por estrictas normas, so pena de sanciones hasta de 500 smmlv para la empresas que no las aplique.
Martes, junio 23, 2009
Comité Paritario de Salud Ocupacional –Copaso-. Empresas obligadas a tenerlo
Muchas empresas están obligadas a tener Copaso y aún no lo saben, so pena de que sean multadas por el Ministerio de Protección Social y para el trabajador que no acate las disposiciones del Copaso, la posibilidad que lo despidan.
Jueves, septiembre 18, 2008
[Word] Acta de Constitución de Comité Paritario de Salud Ocupacional
Toda empresa de más de 10 trabajadores debe contar con este tipo de Comité que debe conformarse entre trabajadores y empleadores para promocionar y vigilar las Normas y Reglamentos de Salud Ocupacional como Higiene y Seguridad Industrial. Si no lo tiene, pídale ayuda a su ARP.
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