Patrón, le llegó la hora de afiliar a empleado(a) del servicio doméstico a las cajas de compensación familiar. De esta manera, podrán acceder a beneficios en programas de educación, subsidio familiar y receración.

Patrón, le llegó la hora de afiliar a empleado(a) del servicio doméstico a las cajas de compensación familiar. De esta manera, podrán acceder a beneficios en programas de educación, subsidio familiar y receración.

Desde el pasado 15 de abril es obligatoria la afiliación del servicio doméstico que esté vinculado por contrato de trabajo. El Decreto 721 de 2013 señala su forma de vinculación, características, obligatoriedad y otros aspectos, entre ellos, la obligación de afiliación si se quiere descontar los salarios de la renta.

Desde abril del año pasado el Gobierno se había comprometido con terminar con la informalidad para las empleadas del servicio doméstico. En diciembre, Colombia ratificó el convenio con la OIT para que estas personas tengan las mismas condiciones laborales de cualquier trabajador.

Unos dicen que no hay jornada, otros que si la hay y que puede ser hasta de 12 horas, ni uno ni otro tiene la razón, hay una jornada máxima cuando laboran al día y otra cuando viven en el sitio de trabajo.

Tenga mucho cuidado cuando vaya a realizar la liquidación de una persona del Servicio Doméstico. No tener claro diversos aspectos, tendría implicaciones legales para su bolsillo. Aquí le mostramos lo que debe tener en cuenta.

La Prima es un derecho que tienen todos los trabajadores para recibirla al final de junio y en diciembre. Sólo se exceptúa los que tengan salario integral y el servicio doméstico. En éste último caso, es importante tener claro cuando el empleado doméstico deja de serlo para tener derecho a prima.

Si bien las normas establecen que el personal de dirección, confianza y manejo NO se les paga por trabajo extra a la jornada máxima de 8 horas, se debe tener muy claro que trabajadores detentan dicha calidad, para evitar cuantiosas demandas.

Muchas personas tienen una finca, en la cual tienen una persona que ayuda con las labores propias del lugar, pero no siempre se puede considerar a este trabajador como un empleado del servicio doméstico. Conozca las diferencias y sus derechos.


Con esta recopilación, queremos que en este fin de año tenga a la mano todo un compendio de modelos de contratos laborales y documentos varios que debe usarse en el día-día de una empresa con sus trabajadores. [Word] Modelo de Contrato de Trabajo a Término Fijo [Word] Modelo de Contrato de Prestación de Servicios [Word] [...]


Un completo compendio de lo legal e ilegal en la contratación del servicio doméstico. Prácticas comunes que debemos abolir por el bien de nuestro bolsillo.