Ser Asalariado VS ser Independiente

Primer Punto: Sabemos que los trabajadores independientes terminan pagando mas impuestos que los asalariados; y ademas terminan asumiendo la seguridad social y de remate tienen que cotizar a fondos de pensiones asumiendo tambien la totalidad del aporte. Mirandolo desde cualquier punto de vista esto no es justo ni cabe por las condiciones de desamparo en que esta el trabajador independiente, teniendo en cuenta que las empresas cada dia pagan menos por los honorarios y las responsabilidades son mayores.
En virtud de lo anterior estoy de acuerdo que la legislacion tributaria y de seguridad social se modifiquen para que haya equidad entre los asalariados y los independientes.

Segundo Punto: Es importante anotar que tanto los trabajadores independiente como los asalariados son la fuerza laboral pujante de este pais y tambien sabemos que hay unos que estan en mejores condiciones que otros y que esos otros no tienen la capacidad de contribuir con impuestos porque no tienen los ingresos suficientes ni siquiera para vivir dignamente.
En virtud de lo anterior solo deberian contribuir con impuesto de RTE FTE del 4% los que ganen mas de seis (6) SMLV.

Tercer Punto: No deberia ser obligatorio que los trabajadores independientes coticen aportes a los fondos de pensiones; deberia ser opcional y solo si sus ingresos superan el tope de seis (6) SMLV. que es donde el trabajador comienza a respirar un poco mejor en cuanto a su situacion economica se refiere.

Para mi los cambios deberian estar en la retencion en la fuente, pues no considero justo que un trabajador independiente deba cancelar el 10 u 11% de sus ingresos y ademas el 28% o mas por salud y pension, en cuanto si deba o no pagar pension deberia ser opcional, cada cual decide si cree que se pensionara algun dia o no. en cuanto a riesgos profesionales tambien es un inconveniente pues al ser independiente debera pagar una tarifa de acuerdo a cada contrato que firme. Estas diferencias lo unico que logran es que cada vez los independientes traten de evitar un pago real.

Se trata mas una situación que se deriva de la actitud, de la formación , medios, posibilidades o bien oportunidades . Es de interés ser empleado durante un tiempo para adquirir experiencia .Los ingresos marcan diferencia .La estabilidad propia y de la familia igualmente. Pero qué pasa si no se consigue empleo debido a la alta competencia? La autonomía que da la independencia es importante, pero de qué sirve la autonomía si no tengo capacidad emprendedora ni he recibido formación sobre el tema.Más aún, sabemos vender nuestros servicios, qué formación hemos recibido para vendernos profesionalmente.

Los trabajadores independientes si deben aportar al fondo de pensiones pero se debe analizar si sobre un porcentaje menor, para faciliatarle a estos que puedan cumplir con esta obligación y al mismo tiempo puedan garantizarle a este grupo de personas una merecida pensión.

Es mejor ser Asalariado. Pero bien, Colombia es un pais de ilusiones e ilusos, preferiria que fuera de soñadores.
Pienso que la solucion es, no obligar al independiente a cotizar pension, ya que esto conjuntamente absorve el 28% de su ingreso real, llamo real lo que le queda a uno despues de gastos. Ahora si se pudiera cambier la mentalidad del patrono en Colombia, seria fabuloso, pero eso es ilusion. Menos en donde el concepto de neo, esta galopante, y cada dia mas, el social se mengua. Tambien, que despues del 2002 al independiete no se le obligara a cotizar salud , para poder tener decho a la valides de las semanas en pension, deberia ser a libre eleccion.

En mi comentario estas dos formas de prestar el servicio de parte de los contadores se deberia analizar asi:

El Contador de tiempo completo se debe mirar como un ASALARIADO que cumple un horario de todo un dia y sus ingresos son limitados las politicas de la empresa.

El Contador independiente es um EMPRESARIO, que maneja su tiempo y sus ingresos, que dependen de el y esta en las mismas condiciones que un comerciante.

En esta comparacion la parte tributaria entre comillas afectaria mas al independiente, pero recordemos que no todas los clientes le practican retencion en la fuente a titulo de renta a este, ya que hay personas naturales que no son agentes de retencion. Tambien se presenta el caso de que cuando se le practica la retencion del 10% u 11% esto puede ocacionar saldos a favor en la declaracion de renta, que se pueden reclamar o solicitar posteriomente.

En mi opinion son mas las ventajas del independiente que el asalariado, por lo anterior, y ademas, el primero esta demasiado limitado y depende netamente de un empresario ( de su tiempo e ingresos) en cambio el segundo, tiene el tiempo a su favor ( su trabajo lo pueden hacer sus auxiliares contables) que puede utiliarlo para realizar otras actividades diferentes a su oficio que le generen mas ingresos.

Atentamete;

julio

si la pregunta esta bajo el supuesto de tener al final del mes ingresos iguales o muy similares, lógicamente que la fuente de ingreso como asalariado resulta mas atractiva, y no estoy teniendo en cuenta el tema de la posible pensión en un futuro después de cumplir ciertas semanas de cotización, por que hoy día eso no esta muy claro (aun así ésta es mas segura en un asalariado, que en un independiente), por que la mayoría de los independientes no provisionan, no cotizan para pensión (esperemos que con la reforma queden definitivamente obligados a hacerlo, a través de la PILA).
son otros puntos, de acuerdo a como se encuentra hoy la ley, que ofrecen mejores condiciones al asalariado: los independientes deben cumplir muchos mas requisitos al momento de ser un posible declarante de renta, de lo contrario la base por ingreso bruto a tener en cuenta seria mucho menor, les toca asumir todo el porcentaje de aportes, mientras que el asalariado es subsidiado por el empleador, la mayoría de los servicios que prestan los independientes están gravados con iva, para lo cual hay que hacer papeleos en las entidades del estado, los cuales son engorrosos, además de las retenciones aplicadas que a nivel profesional es muy alta(10%), y las empresas a las que se les ofrecen los honorarios no quieren asumir ese impuesto, y eso hace que el trabajador independiente se debilite, y por eso muchos prefieren perder esa independencia, además conlleva a que los ingresos del independiente sean mas inestables. los independientes a excepción del contador publico, les toca pagar para que les elaboren la declaración de renta, en el caso que les corresponda hacerlo, el asalariado no, las responsabilidades de los independientes son mayores, y por lo general no se tiene el soporte económico para enfrentarlas, en cambio en muchisimas ocasiones los errores de un asalariado los asume el empleador, incluso hasta sin ser despedido. Deben ser obligados a cotizar pensión, las otras modificaciones se que no son viables para mejorar al independiente, pero bueno, tal vez no sean necesarias, por que en esta vida todo tiene su precio, y ellos también se dan el gusto de decir que no le tienen que cumplir horario a nadie, ni estar sumiso ante nadie. Ok, chao, y gracias.

EN MI OPINION Y CON LA EXPERIENCIA OBTENIDA DURANTE 10 AÑOS; ANTES DE DETERMINAR SI ES MEJOR EMPLEADO O ASALARIADO, ES LO SIGUIENTE; ES DETERMINAR CUAL ES LA ACTITUD DEL CONTADOR; NO TODO CONTADOR SIRVE PARA SER EMPLEADO; NI TAMPOCO TODO CONTADOR SIRVE PARA SER INDEPENDIENTE; TODO VA EN LA FORMACION PROPIA DE CADA UNO; LO QUE SI ES DETERMINANTE, ES TENER CLARO CUAL ES EL FUTURO QUE SE PROYECTA,Y TAMPOCO ES BUENO ESTAR DE UN LADO PARA OTRO.

es mejor ser asalariado
rebajar el aporte a salud y de la retencion en la fuente,y no deberia ser obligatorio el aporte a pension

para mi concepto los honorarios deberian ser tomados como un salario integral por lo cual no todo el valor deberia ser base de la retencion en la fuente.

Por mi formacion y experiencia es mejor ser Independiente. Los trabajadores Independientes deben cotizar a los fondos de pensiones opcionalmente si reciben 6 salarios minimos legales, esto debido a que estos ahorros de pension nunca se van a ver a futuro, los que estan gozando de el fondo de pensiones son las entidades de fondos de pensiones. El gobierno debe tener en cuenta que nosotros asumimos la seguridad social. Deberia de existir cambio tributario en la retencion en la fuente para Independientes de un 3.5%.

Considero como profesional, que por cuestiones de seguridad social cuando hay familia y por la situación actual de la profesión donde existe la competencia desleal y las roscas en las Asambleas por ser permisivos de algunas cosas q, ser asalariado

LOS INDEPENDIENTES DEBE PAGAR SU PENSION SIEMPRE QUE SU NIVEL DE AHORROS LE PERMITA ALCANZAR EL SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE, SIEMPRE Y CUANDO LAS TARIFA A COTIZAR SEA MENOR COMPARADA CON LA DE ARGENTINA Y MEXICO QUE ESTAN AL REDEDOR DEL 8%.
DEBE SER OBLIGATORIO POR LA INSERTIDUMBRE EN SU SEGURIDA Y NUESTRA FAMILIA NO QUEDE DESAMPARADA.
UN CONSEJO, SE DEBE COTIZAR SEGUN LA FORMA QUE DESEE RECIBIR LA MESADA PENSIONAL CUANDO YO LO DESEE, RECURRIMOS A LOS FONDOS PRIVADOS, O CUANDO EL ESTADO Y LA LEY LO PERMITA, ENTONCES COTIZE CON EL I.S.S.
COMO LA VA LA LEY Y EL ESTADO ES MEJOR NO COTIZAR SINO INVERTIR EN ACTIVOS PRODUCTIVOS BAJO NUESTRO PROPIO RIEGOS ( AMPARADO CON POLIZAS DE SEGUROS)

La parte tributaria que tendría que ser modificada es la etención en la fuente - es injusto que por el solo hecho de ser independiente la tasa sea de un 10% o 11%, si lo vemos en forma práctica es el salario del profesional independiente solamente con otro nombre.

En cuanto a los aportes deben dejarlo en libertad del trabajador independiente, cada persona debería tener libertad de forjar su futuro no todos esperan vivir de una pensión.
Gracias y los felicito por el aporte tan importante que le hacen a la profesión.

Frente a la primera inquietud considero que es mejor ser asalariado que independiente a pesar de que hay que cumplir un horario.
El asalariado no se tiene que preocupar del pago de la salud, pension y riesgos. No hay que hacer milagros pues a veces no se cuenta con el efectivo suficiente para cancelar estos pasivos y lomas importante no hay que disminuir honorarios pues algunos colegas cobran mas baratos sus servicios.
Considero que los trabajadores independientes deben contar con una exencion por ser generadores de trabajo a travès de los auxiliares que se contraten.
En los aportes considero que deberian permitir una base igual al salario minimo y el profesional que desee aportar sobre una base mayor lo haga voluntariamente, asi cada uno de acuerdo a sus ingresos construye su pensiòn de jubilaciòn.
Creo que debe existir una tabla para cobro por los servicios asi como la tienen los abogados, esto permitira el control desbordado de los colegas que no tienen dignidad a la hora de facturar sus honorarios.

pienso que es mejor ser independiente que asalariado, por que hoy en dia los pagos que le realizan a un contador publico dan mas que triztesa, la verdad no es muy buena que digamos, en cambio ser independiente es bueno por que sabe uno que si tiene una monedita extra es por que se la ha hecho merecer, y ademas que uno se pone su sueldo mensual y sabe que si recibe mas es por que hizo bien las cosas. Obviamente uno paga demasiados impuestos, pero un contador asalariado si gana mas de 1′900000 ya le toca pensar en pagar retefuente, se ganaria un salario integral y eso no es que sea bueno, debido a los aportes como se pagan, en fin es mejor ser independiente que asalariado.

la verdad es que el trabajar como profesional independiente es muy bueno ya que profesionalmente nos vemos obligados a indagar y cubrir mas areas.
pero no es facil conseguir trabajo independiente bien remunerado ya que habeses es muy dificil hacer enterder a las personas y empresas que esta es una profesion y como tal debe ser bien remunara y mas cuando se es independiente ya que los gastos y dedeucciones que cubria el trabador pasan a ser asumidos por el profesional.

pero si se es trabajador asalariado hay que saber cuando retirarse basado en ofertas que realmente valgan la pena. y den estabilidad economica.

Punto 1: Los contadores somos Asesores de empresas, por lo tanto debemos propender por ser EMPRESARIOS, para lo cual contamos con un conocimiento técnico y experiencia, los cuales podemos aplicarlos en el tiempo que estimemos conveniente y la utilidad sera proporcional a ese esfuerzo empleado, porque “nuestra mercancia es el tiempo”. Muy diferente es que vendamos nuestros conocimientos y esfuerzos (los cuales se incrementan cada dia) por la misma remuneración, con la esperanza de que el año entrante nos aumenten el %IPC.

Punto 2: Es claro que prestamos servicios gravados y como todo contribuyente, debemos pagar los respectivos impuestos. Ahora, como asesores que somos, debemos comprender que la Retención del 10%, solo nos alcanza a amortiguar el impuesto de renta, ya que todos los clientes no nos practican retención. Qué tal que fuera el 3.5%, nos tocaría meternos la mano al bolsillo el dia que presentemos la Declaración de Renta. O es que nos estamos convirtiendo en EVASORES? Cómo es el asunto? Qué le estamos aconsejando a nuestros clientes? OJO con esto !!!

Punto 3: El pago al fondo de pensiones para los trabajadores independientes, debe ser opcional y no obligatorio, pues es una inversión para el futuro y es nuestra decisión hacerla o no.

Depende de la actitud emprendedora que cada quién tenga. No todos servimos para ser empleados ni todos servimos para ser independientes. En mi caso, espero no volver a ser asalariado, uno disfruta mucho de su tiempo (si se organiza bien), y se pone el salario en función del esfuerzo. Es muy emocionante y gratificante manejar sus propios clientes, ver su cara de satisfacción, ver cómo lo refieren a uno, ver cómo se valora lo que mientras fuí empleado no se valoró. Gracias.

Para los independientes el pago de aportes a pension debe ser voluntario, como sabemos los que actualmente tenemos menos de 40 años por vejez será imposible pensionanrnos.Adicionalmente el pago del 100% es bastante alto. Pués a pesar de que percibimos buenos ingresos, no todos nos cancelan oportunamente haciendo que nuestro flujo de caja se vea afectado para en muchas ocasiones cumplir con este deber. Debemos solo cancelar salud y riesgos profesionales. Mejor seria que todos tengamos seguro de vida y con eso reemplazar el pago de pension.

Obviamente es mejor ser indenpendiente, pero para esto es necesario que se actue como tal y no permitir que los empresarios, contrarten la modalidad de servicios con la intención de contralar las actividades y tiempos como si fuera empleado.

Por demás. no me preocupa la parte prestacional, como si la parte de seguridad social, pues además de los honorarios tan altos, cotizar a un sistema de segurida social por cuenta propia, sin que esto lo hayas evaluado dentro de los honorairos cobrados, es muy honeroso; para compensar es necesario bajar los niveles de cotización a la salud, “argucias que no son éticas, pero que se hacen”, y hacer aportes volucntarios a pensión o contrator otros sistemas de ahorro pensional que en el país existen.

Si embargo, y tratandose del tema de la seguridad social, con el última normatividad sobre el tema de los aportes a segurida social de los independientes, buscan que aportemos sobre los devengos totales que se consigan a través de los honorairos, sin entender que ya bastante se aporta al estado con la retenciones en la fuente; pues he detectado, que en muchas ocasionas, aporto más impuetos como independiente, através de las retenciones, que los mismos ususarios de mis servicios.

Es decir, es importante porponer unas reglas armonizadas respecto de los independientes, pues en sí, nosostros mismos estamos contribueyendo a la generació de empleo, así se uno o pocos cuando contratamos auxiliares a nuestra gestión.

Es importante que consultes los planes voluntarios para pensión; si tu tienes entre cuarente y cuarnte y cinco, e sposible que con un buen plan voluntario logres la pensión muy pronto, si tienes menos, mejor todavia, si tiens más, contribuyes a una mejor pensión cuando llegues a ell. Ahora haz una programación, separa un cliente, un honorario de un cliente, y con ese haz el pago voluntario a pensión, evitandote así la rentención, te olvidas de ese pago y ese es en relaidad tu futuro….. que te parece…… consulta y si quieres más información… como colega… rte puedo orientar… em gusta compartir estas cosas con los colegas….

Es mucho mejor ser independiente, pero hay que actuar como tal, y no como empleado….

Existe un punto importante que quizás pocos hayan tomado en cuenta (sean aslariados o trabajadores independientes) y es que las cotizaciones al fondo de pensiones no se hacen solo para cuando envejezcas y puedas acceder a una futura “pensión de vejez”. Por el contrario, los aportes a fondos de pensiones también cubren la eventualidad de una “muerte anticipada” (en este caso la pensión se la dan a la esposa o los hijos menores de edad) al igual que la eventualidad de una “invalidez” (se recibiría una “pensión por invalidez”). Por tanto, sabiendo que una invalidez o la muerte nos pueden llegar mucho más temprado que la vejez, sí es sensato que todos hagamos un esfuerzo por hacer los aportes al fondo de pensiones. Lo único que se necesita es que en el caso de los trabajadores independientes, como ellos no tienen un “empleador” que los subsidie (es decir, que les pague una parte del aporte),a ellos se les debería pedir que cotizen con una tarifa más pequeña (quizás del 6%).

LOS CONTADORES INDEPENDIENTES DEBERIAN SOLAMENTE COTIZAR A PENSIONES OBLIGATORIAS O A SALUD Y DEBERIA SER SOBRE UN VALOR MAYOR AL MINIMO.PORQUE UNA CONTADORA CON 50 AÑOS DE EDAD Y QUE HA VENIDO COTIZANDO A SU PENSION OBLIGATORIA HASTA ANTES DE LA NORMA TENGA QUE NO SEGUIR HACIENDOLO PORQUE LA OBLIGAN A PAGAR AMBOS CONCEPTOS, SI EN LA PARTE DE SALUD ES BENEFICIARIA; DE DONDE INGRESOS PARA PAGAR TANTOS PAGOS. CUANDO SALDRA EL BENDITO DECRETO DONDE LO ANTERIORMENTE EXPUESTO COMIENCE A FUNCIONAR Y ALGUN DIA NOS PODAMOS PENSIONAR YA QUE EN LA ACTUALIDAD NO LO PODEMOS ESTAR HACIENDO.

Indudablemente es mejor ser independiente por algunas razones.

Ser independiente permite mayor movilidad y flexibilidad laboral, lo que a su vez permite al profesional incrementar su experiencia en diferentes áreas.
Como independiente se pueden mejorar los ingresos. Es difícil que un contador, desempeñándose como contador pueda tener un ingreso superior a $15.000.000, por ejemplo, valor que como independiente puede ser superado con facilidad.

Respecto a los impuestos, es posible que como independiente se paguen mas, pero eso no debe ser una limitante, puesto que el pago de impuestos es directamente proporcional a la generación de renta, lo que quiere decir que si yo pago muchos impuestos significa que genero bastante renta, yo por ejemplo siempre he querido ser gran contribuyente :)

Como independiente, se tiene mayor libertar para actuar, para realizar los proyecto que uno siempre ha querido, para experimentar, etc.

ENTRE UN EMPLEADO INDEPENDIENTE Y UNO DEPENDIENTE HAY UNA INEQUIDAD BIEN NOTORIA, EL INDEPENDIENTE DEBE PAGAR POR IMPUESTOS UN 28% DE SU BASE SALARIAL SIN CONTAR EL 10 U 11% QUE SE LE DESCUENTA POR RETENCIÓN, ENTRE TANTO EL DEPENDIENTE ES DE UN 4.5% POR SALUD Y EL 8% LO ASUME LA EMPRESA LO QUE LE PERMITE UN RESPIRO AL EMPLEADO DEPENDIENTE, EL EMPLEADO INDEPENDIENTE NO TIENE RETRIBUCIÓN PRESTACIONAL ENTRE TANTO EL DEPENDIENTE SI LO POSEE, INCLUSIVE EL VALOR SALARIAL ES MAYOR QUE EL DE UN EMPLEADO INDEPENDIENTE. DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONOMICO ES MEJOR SER UN EMPLEADO DEPENDIENTE QUE UNO INDEPENDIENTE, PARA LOGRAR UN BUEN SALARIO, EL INDEPENDIENTE DEBE LABORAR EN MÁS PARTES PARA PODER GANARSE LO QUE SE GANA UN EMPLEADO DEPENDIENTE.

Considero que los independientes tambien debemos cotizar a una pension, pues nosostros tambien envejecemos y tambien tenemos derecho y con mayor razón porque nos toca todos los dias de nuestra vida pensar siempre en como vamos a buscarnos la comida, pero que el gobierno debe ser equitativo; un empleado tiene el subsidio de la empresa, nosotros los independientes no,nos tocaría asumir todo el pago, entonces los aportes deberian ser mas bajos, ya que el hecho de ser profesionales no quiere decir que ganamos la mundial de dinero, al contrario en este tiempo le va mejor a los asalariados porque al menos saben que tienen un ingreso poco o mucho pero fijo, mientras que nosotros vivimos el dia a dia, buscando que nos contraten por horas, por dias, por meses, en fin a lo que salga y si nos vamos a la competencia, con mayor razón. Pienso que a los independientes nos estan dejando de lado, y a nosotros es a quien nos aumentan las responsabilidades. La retención es muy alta para una persona que a duras penas alcanza a gananrse el salrio minimo sumando todos sus trabajos, porque por ser indenpendientes los empleadores no quieren pagar nada, con el pretexto de que somos independientes.Se debe buscar la forma de que todos podamos cotizar, que el pago a la e.p.s y pension se convierta en un gasto mas de los independientes, asi como lo es en las empesas…… gracias

Debirian igual tener el mismo tratamiento en rentas exentas y en lo relativo a deducciones (pagos de salud y educación o intereses de vivienda.

Mi opinión lo importante es que la persona tenga la facultad de elegir a que grupo pertenecer, considero que al independiente le es costoso la seguridad social y la retención en la fuente, y el no tener prestaciones, pero tiene una ventaja no cuantificable que es ser dueño de su tiempo, no tener que pedir permiso para sus vueltas personales, el dependiente siempre tendrá un jefe inmediato.

A nivel de responsabilidades es la misma por que ésta no se da por la manera de contratación si no la que el cargo demande.

El independiente debe lograr que sus ingresos una vez deducida retención en la fuente y el exceso de seguridad social y sumada las prestaciones, se iguale al de un dependiente en su misma condición y seguir conservando su calidad de independiente.

Lo importante en todo caso como indiqué al principio poder elegir y sentirse bien en lo que se hace y como se hace, si no evaluar cambios, pero para que esto se de sólo hay una manera Buscando a Cristo, por tus fuerzas lograras mejorías aparentes que en cualquier momento se pueden desvanecer, pero lo que viene de Dios sólo él lo puede quitar.

Considero que es mejor ser Independiente, pues cuando se es empleado, ademas de cumplir horario, los ingresos son limitados, mientras que cuando se es Independiente, siempre habrá más posibilidad de mejorar los ingresos y por ende crecer como profesional.

En mi caso particular soy empleado e independiente a la vez, y me ha ido muy bien gracias a una adecuada planificación de mis actividades, las cuales me han permitido optimizar el tiempo.

Hay una realidad de la cual no se ha tratado en este foro y se trata del apoyo que uno necesita del sector financiero de este país, resulta que cuando uno necesita hacer un prestamo o adquirir un producto de crédito se le hace mas dificil a las personas independientes que las personas asalariadas, y esto si que es grave porque muchos de nosotros necesitamos de un banco para conseguir una casa, un carro o pagar la universidad de los hijos.

POr otra parte es muy cierto que el tiempo es supremamente valioso y que cuando uno es asalariado esta limitado a cumplir con un horario, a esperar unas vacaciones que se van volando, pero todo es cuestión de aprovechar al máximo el tiempo libre, dice alguien por ahi que el tiempo es oro y hay que saberlo aprovechar porque es un recurso no renovable.

Hay otra realidad de la cual se ha tratado en este foro y es que el contador debe ser un emprendedor, pero en este país hacer empresa de servicios contables no es fácil y mas cuando no existe una regulación en las tarifas de nuestros honorarios, nuestro trabajo no es valorado por los empresarios.

Sin embargo la recomendación es seguir trabajando por sacar a nuestras familias adelante y por hacer de este pais un lugar hermoso donde vivir y ser felices.

en mi opinion es mejor ser trabajador independiente
Para equilibrar las condiciones tributarias de los trabajadores independientes debería disminuirse la retencion en la fuente por concepto de honorarios.
los aportes a pension deberían ser obligatorios solo a partir de un ingreso promedio de Dos millones de pesos o más.

He tenido la oportunidad de trabajar como empleado en varias empresas y tambien he trabajado de manera independiente y la verdad prefiero trabajar en una empresa donde me paguen bien, de lunes a viernes y me despreocupe de muchas cosas como aportes a EPS, Pensión, ARP, entre otros, no tener que cobrarle a nadie, cuantas asesorías tengo que tener para poder reunir un salario digno?, cuantas declaraciones tengo que presentar cada mes, cada 2 meses, cada año? que pasa con mis cesantías que finalmente son el seguro económico que le queda a uno después de trabajar varios años en una empresa?, que pasa con el tiempo que se debe dedicar a la familia, una esposa, unos hijos?, en fin…..por donde le mire, es preferible mil veces trabajar en una empresa donde uno pueda adquirir experiencia, conocimientos, proyectarse más profesionalmente y escalar paso a paso para así alcanzar aquel puesto o cargo que un día quisiste alcanzar ser Jefe, Director, Gerente, etc.