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Liquidadores

Liquidación de Cesantías e Intereses de Cesantías

Este simulador te ayudará a calcular el valor de las cesantías para tus empleados.

Conózca más sobre las cesantías

$
sin puntos ni comas
Entre 1 y 360 días

Información general

Salario mínimo legal vigente $ 644.350
Salario mínimo integral vigente $ 8.376.550
Auxilio de transporte $ 74.000
Unidad de Valor Tributario (UVT) $ 28.279

Liquidador de la Prima Legal de Servicios Semestral


Conózca más sobre la prima legal de servicios

$
sin puntos ni comas
Entre 1 y 180 días


Información general

Salario mínimo legal vigente $ 644.350
Salario mínimo integral vigente $ 8.376.550
Auxilio de transporte $ 74.000
Unidad de Valor Tributario (UVT) $ 28.279

Este simulador te ayudará a calcular el valor de la liquidación
de las vacaciones de tus empleados.

Conózca más sobre las vacaciones

$
sin puntos ni comas
Entre 1 y 360 días


Información general

Salario mínimo legal vigente $ 644.350
Salario mínimo integral vigente $ 8.376.550
Auxilio de transporte $ 74.000
Unidad de Valor Tributario (UVT) $ 28.279

Este simulador te ayudará a calcular el valor unitario de las horas Nocturnas,
Extras Diurnas/Nocturnas y Dominicales/Festivos de tus empleados.

Conózca más sobre las horas extras

$
sin puntos ni comas


Información general

Salario mínimo legal vigente $ 644.350
Salario mínimo integral vigente $ 8.376.550
Auxilio de transporte $ 74.000
Unidad de Valor Tributario (UVT) $ 28.279

Este simulador te ayudará a calcular el valor de los Aportes y Descuentos
de Nómina de Empleados del Servicio Doméstico.

Conózca más sobre la nómina para el servicio doméstico

$
sin puntos ni comas


Información general

Salario mínimo legal vigente $ 644.350
Salario mínimo integral vigente $ 8.376.550
Auxilio de transporte $ 74.000
Unidad de Valor Tributario (UVT) $ 28.279
 
A diciembre 31 de 2013
Es decir, ¿capta y coloca recursos financieros en el público?
NOTA: Las entidades de "interés público" son las que se mencionan explícitamente en el parágrafo del artículo 1 del Decreto 3024 de 2013. No se es de "interés público" porque se presten servicios públicos como el de energía, gas, educación, salud o transporte, ni porque se vendan servicios al público. Debe estar especificada en el Decreto y vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia.

Por favor responda si cumple además las siguientes condiciones:

NIIF - NAI Oficiales

 

Las Normas Internacionales de Información Financiera -NIIF- y las Normas de Aseguramiento de la Información -NAI- se hicieron públicas en Colombia con el permiso de la Fundación IFRS, por el Consejo Técnico de la Contaduría Pública, en colaboración con el Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia.

Para acceder a la traducción oficial de los estándares puede ingresar a los siguientes enlaces:

Fundación IFRS: NIC y NIIF

Traducción al español de las Normas Internacionales de Información Financiera y sus interpretaciones.

Enlace: http://www.aplicaciones-mcit.gov.co/niif/login.php

IFAC: NAI

Norma Internacional de Auditoría, Norma Internacional de Control de Calidad, Norma Internacional sobre Compromisos de Revisión, Norma Internacional para Compromisos de Aseguramiento, Norma Internacional sobre Servicios Relacionados o al Glosario de Términos del Consejo de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento.

Enlace: http://www.aplicaciones-mcit.gov.co/ifac/login.php

 

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Ayuda

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Indicadores y cifras relevantes

Impuesto de Renta
(artículo 94, Ley 1607 del 2012)
2015 25%
2014 25%
2013 25%
2012 33%
CREE - Impuesto a la Equidad
(artículo 23, Ley 1607 del 2012)
9% años 2013, 2014, 2015
9% años 2016 en adelante Ley 1739/14
Sanción Mínima
(artículo 639 del E.T.)
2015 $283.000
2014 $275.000
2013 $268.000
2012 $260.000
UVT
(Resolución 000245 de diciembre 03 del 2014)
2015 $28.279
2014 $27.485
2013 $26.841
IVA
16%
RETEIVA
15%
Sobretasa del CREE sobre Base Gravable
(artículo 22 Ley 1739 del 2014)
2015 5 %
2016 6 %
2017 8 %
2018 9 %
Impuesto a la Riqueza - Personas Jurídicas
(artículo 4, Ley 1739 del 2014)
2015 - Base gravable (cifras en miles)
> 0 y < 2.000.000 0.20%
= 2.000.000 y < 3.000.000 0.35%
= 3.000.000 y < 5.000.000 0.75%
>= 5.000.000 en adelante 1.15%
2016 - Base gravable (cifras en miles)
>0 y < 2.000.000 0.15%
= 2.000.000 y < 3.000.000 0.25%
= 3.000.000 y < 5.000.000 0.50%
>= 5.000.000 en adelante 1.00%
2017 - Base gravable (cifras en miles)
>0 y < 2.000.000 0.05%
= 2.000.000 y < 3.000.000 0.10%
= 3.000.000 y < 5.000.000 0.20%
>= 5.000.000 en adelante 0.40%
Impuesto a la Riqueza - Personas Naturales
(artículo 5 Ley 1739 del 2014)
2015 a 2018 - Base gravable (cifras en miles)
> 0 y < 2.000.000 0.125%
= 2.000.000 y < 3.000.000 0,35%
= 3.000.000 y < 5.000.000 0,75%
>= 5.000.000 en adelante 1,50%
Impuesto de Normalización Tributaria
(artículo 38, Ley 1739 del 2014)
2015 10,0%
2016 11,5%
2017 13,0%
IPC
(Ver tabla)
2014 3,66 %
2013 1,94 %
2012 2,44%
2011 3,73%
Interés Bancario Corriente
Consumo y Ordinario (1 de abril al 30 de junio de 2015) 19.37%
Microcrédito (1 de octubre de 2014 al 30 de septiembre de 2015) 34.81%
Consumo bajo monto (22 de diciembre de 2014 al 30 de septiembre de 2015) 31.96%
Tasa de Usura
Consumo y Ordinario (1 de abril al 30 de junio de 2015) 29.06%
Microcrédito (1 de octubre de 2014 al 30 de septiembre de 2015) 52.22%
Consumo bajo monto (22 de diciembre de 2014 al 30 de septiembre de 2015) 47.90%
Contribuyentes No obligados a presentar declaración
(artículo 7 Decreto 2623 del 2014)
Sin importar la categoria a la que pertenezca la personanatural, es decir, si es
"empleado", "trabajador por cuenta propia" o "las demás personas naturales"
quedan exoneradas de declarar si durante el año gravable 2014 no fueron
responsables de IVA en el régimen común y adicionalmente cumplen con la
totalidad de los siguientes cinco (5) requisitos:
Requisito UVT Valor
Patrimonio Bruto a 31 Diciembre no supere $ 4.500 $ 123'683.000
Ingreso brutos a 31 de Diciembre inferiores a $ 1.400 $ 38'479.000
Consumo en tarjetas de Crédito no superen los $ 2.800 $ 76'958.000
Compras y consumos no superen los $ 2.800 $ 76'958.000
Consignaciones, depósitos o inversiones no superen los $ 4.500 $ 123'383.000
Salario integral
2015 $8.376.550
2014 $8.008.000
2013 $7.663.500
2012 $7.367.100
Salario Mínimo Legal
(Decreto 2731 de diciembre 30 del 2014)
2015 $ 644.350
2014 $ 616.000
2013 $ 589.500
2012 $ 566.700
Auxilio de Transporte
(Decreto 2732 de diciembre 30 del 2014)
2015 $74.000
2014 $72.000
2013 $70.500
2012 $67.800
Salud (aportes)
Para aquellas empresas que cumplen para
la exoneracion al Sistema de Seguridad
Social en Salud no aplica la tarifa de la
empresa
Total: $12.5%
Empresa: 8.5%
Trabajador 4%
Pensión (aportes)
Total: 16%
Empresa: 12%
Trabajador: 4%
Parafiscales
(aplica a salarios superiores a 10 SMLMV)
Sena: 2%
ICBF: 3%
C.Compens.Fam.: 4%
Recargos
Extra Diurna: +25%
Nocturna: +35%
Extra Nocturna: +75%
Dominical: +75%
Extra Dominical: +100%
Extra Dominical Nocturna: +150%

Liquidación de Cesantías e Intereses de Cesantías


Este simulador te ayudará a calcular el valor de las cesantías para tus empleados.

Información general

Salario mínimo legal vigente $ 644.350
Salario mínimo integral vigente $ 8.376.550
Auxilio de transporte $ 74.000
Unidad de Valor Tributario (UVT) $ 28.279

$
sin puntos ni comas
Entre 1 y 360 días

¿Qué son?

Cesantías

Son una prestación social a cargo de todo empleador, cuyo fin es un ahorro que tiene el trabajador para:

  • Cuando esté desempleado
  • Para invertirlas en el pago de sus estudios, el de su cónyuge o compañera o el de sus hijos
  • Para compra, mejora o liberación de gravámenes de su vivienda o de su cónyuge o compañero permanente

Las cesantías corresponden a un mes de salario por cada año laborado o proporcional al tiempo laborado si es inferior.

Intereses sobre Cesantías

Es una prestación social la cual es percibida directamente por el trabajador sin la intermediación de ningún tercero y no se encuentra establecida para ninguna destinación específica, dado que son el reconocimiento financiero que hace el empleador por la retención del dinero correspondiente a las cesantías durante el año o en caso de terminación del contrato sería el tiempo de la prestación del servicio.

¿Cuándo se pagan?

Cesantías

No se debe olvidar que el auxilio de cesantía se causa anualmente a 31 de diciembre de cada año y la empleadora las debe consignarlas a más tardar el 14 de febrero del año siguiente en un fondo de cesantías a nombre de la empleada, solo se las entregará directamente a la persona en el momento que se termine el contrato y el auxilio aun no ha sido consignado al fondo.

Los pagos parciales de Cesantía solo proceden previa autorización del Ministerio de Protección Social (Oficina del Trabajo de la ciudad) y es para cuando el trabajador comprará, mejorará o levantará gravamen hipotecario de su vivienda o el pago de su estudio, el de su cónyuge o hijos.

El valor: Se debe liquidar sobre el valor de un salario mensual promedio (salario, comisiones por venta y auxilio de transporte si lo tiene) por cada año de servicio o proporcional al tiempo laborado.

Intereses sobre Cesantías

Los intereses de las cesantías se deben pagar en dinero y directamente al trabajador, se reconocerá y pagará intereses del 12% anual sobre los saldos que al 31 de diciembre de cada año, o en las fechas de retiro definitivo del trabajador, o de liquidación parcial de cesantía, tengan a su favor por concepto de cesantía.

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