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Derecho Laboral y RRHH

Martes, enero 19, 2010

Enero de 2010, mes de contratación masiva: Aspectos a tener en cuenta

Son muchas las empresas que en enero hacen contrataciones masivas, por ello, recuerde un par de aspectos fundamentales en la contratación para evitar dolores de cabeza, como seguridad social, términos, clase de contratos, periodo de prueba.

Martes, enero 12, 2010

Intereses de Cesantía: 31 de enero fecha de pago

Los trabajadores que vienen con el mismo empleador laborando desde el año pasado, tienen derecho al pago de sus intereses de cesantías directamente. Conozca qué es, cómo se liquidan y las sanciones por no pagarse a tiempo.

Martes, diciembre 29, 2009

Especial Laboral – Cuarta Parte: Trabajadoras Embarazadas – Dr. Alexander Coral

Todo empleador está en la obligación de tener claro el trato que se debe tener con sus empleadas que se encuentran embarazadas. Entre las inquietudes que se despejan en esta conferencia están: ¿cómo se debe realizar el despido de una mujer embarazada?, ¿cuándo y quién determina la Licencia de Maternidad? y, ¿es obligatorio dar permisos a embarazadas para citas de control? Estos y otros aspectos delicados son respondidos por el Dr. Alexander Coral.

Martes, diciembre 15, 2009

Especial Laboral – Tercera Parte: Incapacidades y Licencias – Dr. Alexander Coral

Toda empresa está en la obligación de tener conocimiento del proceso y conceptos generales de las incapacidades, riesgos profesionales, licencias, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, entre otros aspectos.

Prima de Servicio Segundo Semestre 2009

El próximo 20 de diciembre es la fecha máxima para pago a los trabajadores de su Prima de Servicios. En esta conferencia de 10 minutos se explicará aspectos importantes que debe conocer o repasar sobre la Prima del segundo semestre del año.

Martes, diciembre 1, 2009

Especial Laboral – Segunda Parte: Salud y Pensiones – Dr. Alexander Coral

El tema de la salud y las pensiones siempre tendrá muchos interrogantes dentro de la sociedad colombiana e items nuevos que se deben conocer. Recuerde que es de vital importancia para su presente y futuro laboral conocer aspectos relevantes para evitar malentendidos en un mañana y viva con tranquilidad cuando su etapa laboral termine. De la misma manera, hay que conocer todo lo que envuelve el complejo mundo de la salud en Colombia.

¿Existe un término de tiempo para romper la continuidad laboral?

Siempre que se explica que el fraccionamiento del contrato no es otra cosa que pretender ocultar una continuidad laboral, surge la pregunta: ¿Cuánto debe pasar para que no haya continuidad?. En esta conferencia se explica que no existe un término sino unas condiciones particulares.

Martes, noviembre 24, 2009

Ubicación satelital GPS del trabajador: ¿una Facultad Legal o actos de Acoso Laboral?

Una nueva tecnología que se incorpora a la relación laboral, es la ubicación minuto a minuto del trabajador a través de sistemas satelitales. ¿Qué tan legal es?, ¿se puede violar derechos fundamentales?

Miércoles, noviembre 18, 2009

Actualización sobre las distintas figuras societarias y responsabilidades de sus asociados – Dr. Alexander Coral Ramos

Durante el 2009 se estrenó una nueva figura societaria, es por esta razón que el Dr. Alexander Coral en esta conferencia hace una comparación entre todas las que ya existen y habla de sus particularidades, la forma de creación, disolución y en especial la responsabilidad que tienen socios y accionistas en cada una de estas sociedades comerciales.

Martes, noviembre 17, 2009

Especial Laboral, Parte I: Relaciones Laborales – Dr. Alexander Coral

Iniciamos un ciclo de conferencias donde trataremos temas importantes para el Contador, no sólo por calidad de profesional independiente, sino también por ser en muchos casos el responsable de la nómina o recursos humanos de su empresa. En esta primera conferencia, el Dr. Alexander Coral hablará de las distintas clases de contratos, su forma de terminación, jornada máxima de trabajo, jornada especial para determinados empleados y periodo de prueba.