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Derecho Laboral y RRHH

Miércoles, octubre 6, 2010

Actualización Laboral 2010 – Trabajadoras Embarazadas, Pensiones y Salud – Dr. Alexander Coral

En éste módulo, el conferencista hace una exposición extensa sobre las obligaciones y derechos que nacen frente a una Trabajadora embarazada, el procedimiento para su desvinculación, los derechos económicos ante las EPS y la Acción de Tutela para reclamar a pesar del pago moroso de aportes o la no cotización completa durante el parto. Finalmente, se explican aspectos pensionales que interesan a todos los trabajadores del país, las indemnizaciones, sustituciones, sobrevivencia y otros aspectos de gran relevancia.

Actualización Laboral 2010 – Licencias e Incapacidades – Dr. Alexander Coral

En este módulo se explican cada una de las licencias contempladas en el régimen laboral colombiano, como son las de Luto y Grave Calamidad Doméstica, Paternidad, Remunerada y no Remunerada. Finalmente,se explica cuál es el valor de las incapacidades que deben pagar las EPS y las ARP. También, los mecanismos judiciales existentes para reclamar su pago o no pago por valores inferiores.

Actualización Laboral 2010 – Prestaciones Sociales y Especiales – Dr. Alexander Coral

En el transcurso de esta conferencia se hace una introducción sobre todas las Prestaciones Sociales y las Prestaciones Especiales, como son Dotación, Primas, Vacaciones y Cesantías. De igual manera, a sus aspectos más relevantes como forma de pago y pérdida. Finalmente, hace una comparación entre la administración de las Cesantías en el Fondo Nacional del Ahorro y el sistema Multifondos de los Fondos Privados.

Actualización Laboral 2010 – Contratos de Trabajo – Dr. Alexander Coral

Esta primera parte inicia con los aspectos generales de la relación laboral, como son las clases de contratos de trabajo, sus prórrogas, las contrataciones irregulares a través de CTA y Empresas Temporales. De igual manera, embargo de salario, servicio doméstico y sus diferencias con el servicio de aseo y en general, los aspectos necesarios para iniciar, prorrogar y terminar corréctamente la vinculación de trabajadores.

Martes, octubre 5, 2010

Vendedores con bajas ventas. Si se despide sin hacer procedimiento de Bajo Rendimiento, se indemniza

La continuidad de un vendedor o asesor comercial está supeditada a sus resultados de ventas, pero en caso de incumplimiento, es necesario adelantar trámite de Deficiente Rendimiento, so pena, de ser un despido injusto y tener que pagar indemnización.

Martes, septiembre 28, 2010

EPS siguen negando ilegalmente Licencias de Maternidad cuando hay interrupción en las cotizaciones

Aunque una mujer no cotice todo el tiempo de su embarazo, siempre tendrá derecho al pago de la Licencia de Maternidad, bien sea completa o proporcional según la Corte Constitucional. Tutela contra las EPS que las nieguen.

Martes, septiembre 21, 2010

¿Cuánto tiempo tiene un empleador para despedir, una vez conocida la falta del trabajador?

Cuando el empleador está frente a una causal para despedir al trabajador, debe tomarla inmediatamente, pues esperar un tiempo para luego despedirlo por dicha causa, perdería inmediatez que conllevaría a un despido sin justa causa.

Martes, septiembre 14, 2010

Multas hasta de $ 51.500.000 a empresas que usen a CTA para no contratar directamente

Las empresas que quieran evadir la contratación directa de sus trabajadores o hacer remplazos temporales utilizando los servicios de una Cooperativa de Trabajo Asociado o Precooperativa, serán multadas hasta por 100 s.m.m.l.v.

Martes, septiembre 7, 2010

Cooperativas de Trabajo Asociado-CTA-. Actuar como intermediarias es causal de disolución

Cuando una Cooperativa de Trabajo Asociado o Precooperativa, no cumple con su fin social, sino que sirven como simple medio de intermediación laboral, para ayudar a evadir la contratación directa, están en causal de pérdida de personería jurídica y su respectiva disolución.

Martes, agosto 31, 2010

¿Cuáles son los requisitos para obtener Pensión de Invalidez?

Para poder acceder a una Pensión por Invalidez por enfermedad o accidente de origen común es necesario cumplir con unos requisitos. En esta conferencia de 5 minutos se explica.