El Ministerio del Trabajo ha expedido un drástico concepto sobre los límites que tienen los usuarios de las empresas de servicios temporales, para usar su intermediación. Más allá, es ilegal y se expone el usuario a multas millonarias. Aquí lo explicamos.
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Etiquetas: ‘alexander coral’
Martes, diciembre 11, 2012
Prima en diciembre se paga anticipadamente, ¿cómo se paga cuando es salario variable?
El 20 de diciembre se debe pagar a más tardar la segunda prima de año, pero se hace con corte al 30 de diciembre. ¿Qué hacemos para liquidar anticipadamente cuando es salario variable? Hay varias opciones.
Miércoles, octubre 24, 2012
[Especial Oro] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012
En este producto, el líder de Investigación Legal Alexander Coral Ramos de actualicese.com, nos explica los más recientes cambios del Régimen Laboral Colombiano y cuál debe ser el correcto manejo de trabajadoras embarazadas, el reconocimiento y pago de incapacidades, la atención básica en salud y el pago de pensiones. Por ello, con esta publicación dirigida especialmente [...]
Martes, octubre 23, 2012
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Salud y Pensión
En esta conferencia se tocan temas como la Afiliación a Fondos de Pensiones, Clases, Régimen de Transición, Personas en Transición, Fondos Privados, Multifondos en Pensiones, Sustitución Pensional, Regla de Convergencia.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Jornada de Trabajo
La regla general indica que la jornada laboral consta máximo de 8 horas diarias, 48 semanales (Artículo 161 CST y ss). De igual manera, se pueden laborar hasta 2 horas más como horas extras, sin que excedan 12 horas semanales.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Contratos de Trabajo
Los contratos de trabajo según el artículo 45 del C.S.T. se pueden clasificar en: por tiempo fijo o determinado (artículo 46 C.S.T.); por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada; por tiempo indefinido (artículo 47 C.S.T.) y para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio (artículo 6 C.S.T.).
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Prestaciones Sociales
En este capítulo, entre otros temas, se habla de la obligatoriedad y pérdida del derecho a la dotación. Hay que recordar que todo trabajador que devengue hasta 2 s.m.m.l.v. en el mes, vestido y calzado de labores, cada cuatro meses.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Licencias e Incapacidades
En el transcurso de esta conferencia se tratan temas como: Grave calamidad doméstica, Luto, Enfermedades y accidentes, Casos de licencias remuneradas, No remuneradas.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Intermediación Laboral
¿Le sirve a las empresas la contratación a través de figuras como CTA y Empresas de Servicios Temporales? Es la pregunta que nos hace el Dr. Coral en esta parte de la conferencia.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Salarios
En este aparte se explica el tema del embargo de los salarios. Cabe recordar que son dos clases de deudas por las cuales un juez puede embargar el salario del trabajador: deudas generales y de alimentos y cooperativas. Según el tipo de deuda sería el monto máximo embargable.
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