¿Le sirve a las empresas la contratación a través de figuras como CTA y Empresas de Servicios Temporales? Es la pregunta que nos hace el Dr. Coral en esta parte de la conferencia.
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Etiquetas: ‘CTA’
Martes, octubre 23, 2012
Martes, julio 3, 2012
[ORO] Ciclo de Actualización Laboral: Intermediación Laboral – Parte 2
En esta segunda parte, el Dr. Alexander Coral expone las diferencias entre las Cooperativas de Trabajo Asociado y las Empresas de Servicios Temporales. Cabe recordar que el personal requerido en toda institución o empresa pública/privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de CTA que hagan intermediación laboral u otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales, según el Código Laboral.
Martes, septiembre 20, 2011
Relación Laboral entre Empleador y Trabajador
Dentro del derecho laboral colombiano está el tema de los contratos de trabajo y los diversos conceptos que hay alrededor de estos como son: jornada de trabajo, servicios doméstico, embargo de salarios, auxilio de transporte y continuidad laboral, entre otros.
Martes, septiembre 13, 2011
Cambios en la Legislación Laboral y de Seguridad Social – Primer Semestre 2011
En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Alexander Coral actualiza información sobre modificaciones en cesantías, vacaciones, reglamento interno de trabajo, préstamos y descuentos de salario.
Martes, agosto 23, 2011
Conversatorio sobre Empresas de Servicios Temporales
En éste conversatorio, el Dr. Miguel Pérez García, presidente de ACOSET, Asociación Colombiana de Empresas de Empleo Temporal, quien visitó las instalaciones de actualicese.com, dio su punto de vista sobre la aplicación legal de los servicios temporales de trabajadores a través de las EST y el impacto que éstas tendrán tras las normas que ponen en cintura a las CTA, algunas de las cuales estaban haciendo intermediación laboral irregular.
Martes, junio 21, 2011
Ley 1450 de 2011, acaba de tajo con la mayoría de las C.T.A. desde el 16 de junio
La Ley 1429 de 2010 establecía un plazo hasta junio de 2013 para aplicar multas hasta de 5.000 s.m.m.l.v. tanto a empleadores que usaran la intermediación laboral a través de las C.T.A., como a las mismas C.T.A. con su disolución por prestarse a suministrar trabajadores cuando es ilegal. Con la nueva Ley 1450 de 2011, dichas sanciones ya se puede imponer desde el pasado 16 de junio.
Lunes, abril 11, 2011
Ley 1429 de 2010: Novedades respecto al Derecho Laboral y Comercial – Parte 2
En esta ocasión el Dr. Alexander Coral, Líder de Información Legal de actualicese.com, trató dos temas fundamentales como son: Simplificación de Trámites Laborales y de los Trámites Comerciales. En la parte comercial se explican las causales de liquidación de las sociedades, liquidación de sociedades sin pasivos externos, reactivación de sociedades en liquidación y depuración del registro mercantil.
Miércoles, octubre 6, 2010
Actualización Laboral 2010 – Contratos de Trabajo – Dr. Alexander Coral
Esta primera parte inicia con los aspectos generales de la relación laboral, como son las clases de contratos de trabajo, sus prórrogas, las contrataciones irregulares a través de CTA y Empresas Temporales. De igual manera, embargo de salario, servicio doméstico y sus diferencias con el servicio de aseo y en general, los aspectos necesarios para iniciar, prorrogar y terminar corréctamente la vinculación de trabajadores.
Martes, septiembre 14, 2010
Multas hasta de $ 51.500.000 a empresas que usen a CTA para no contratar directamente
Las empresas que quieran evadir la contratación directa de sus trabajadores o hacer remplazos temporales utilizando los servicios de una Cooperativa de Trabajo Asociado o Precooperativa, serán multadas hasta por 100 s.m.m.l.v.
Martes, septiembre 7, 2010
Cooperativas de Trabajo Asociado-CTA-. Actuar como intermediarias es causal de disolución
Cuando una Cooperativa de Trabajo Asociado o Precooperativa, no cumple con su fin social, sino que sirven como simple medio de intermediación laboral, para ayudar a evadir la contratación directa, están en causal de pérdida de personería jurídica y su respectiva disolución.
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