El Ministerio del Trabajo ha expedido un drástico concepto sobre los límites que tienen los usuarios de las empresas de servicios temporales, para usar su intermediación. Más allá, es ilegal y se expone el usuario a multas millonarias. Aquí lo explicamos.
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Etiquetas: ‘empresas de servicios temporales’
Martes, diciembre 11, 2012
Martes, octubre 23, 2012
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Intermediación Laboral
¿Le sirve a las empresas la contratación a través de figuras como CTA y Empresas de Servicios Temporales? Es la pregunta que nos hace el Dr. Coral en esta parte de la conferencia.
Martes, julio 3, 2012
[ORO] Ciclo de Actualización Laboral: Intermediación Laboral – Parte 2
En esta segunda parte, el Dr. Alexander Coral expone las diferencias entre las Cooperativas de Trabajo Asociado y las Empresas de Servicios Temporales. Cabe recordar que el personal requerido en toda institución o empresa pública/privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de CTA que hagan intermediación laboral u otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales, según el Código Laboral.
Martes, julio 27, 2010
Vincular empleados a través de Empresas Temporales puede ser irregular en algunos casos
Algunos empleadores siguen utilizando incorrectamente la alternativa excepcional que ofrecen las Empresas de Servicios Temporales –E.S.T.-, para tener personal bajo contratación temporal, sin conocer que puede existir solidaridad e imposición de multas.
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