Miércoles, octubre 24, 2012
En este producto, el líder de Investigación Legal Alexander Coral Ramos de actualicese.com, nos explica los más recientes cambios del Régimen Laboral Colombiano y cuál debe ser el correcto manejo de trabajadoras embarazadas, el reconocimiento y pago de incapacidades, la atención básica en salud y el pago de pensiones. Por ello, con esta publicación dirigida especialmente [...]
Categoría: Derecho Laboral
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Martes, octubre 23, 2012
En esta conferencia se tocan temas como la Afiliación a Fondos de Pensiones, Clases, Régimen de Transición, Personas en Transición, Fondos Privados, Multifondos en Pensiones, Sustitución Pensional, Regla de Convergencia.
Categoría: Derecho Laboral
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La regla general indica que la jornada laboral consta máximo de 8 horas diarias, 48 semanales (Artículo 161 CST y ss). De igual manera, se pueden laborar hasta 2 horas más como horas extras, sin que excedan 12 horas semanales.
Categoría: Derecho Laboral
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Los contratos de trabajo según el artículo 45 del C.S.T. se pueden clasificar en: por tiempo fijo o determinado (artículo 46 C.S.T.); por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada; por tiempo indefinido (artículo 47 C.S.T.) y para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio (artículo 6 C.S.T.).
Categoría: Derecho Laboral
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En este capítulo, entre otros temas, se habla de la obligatoriedad y pérdida del derecho a la dotación. Hay que recordar que todo trabajador que devengue hasta 2 s.m.m.l.v. en el mes, vestido y calzado de labores, cada cuatro meses.
Categoría: Derecho Laboral
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En el transcurso de esta conferencia se tratan temas como: Grave calamidad doméstica, Luto, Enfermedades y accidentes, Casos de licencias remuneradas, No remuneradas.
Categoría: Derecho Laboral
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¿Le sirve a las empresas la contratación a través de figuras como CTA y Empresas de Servicios Temporales? Es la pregunta que nos hace el Dr. Coral en esta parte de la conferencia.
Categoría: Derecho Laboral
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En esta conferencia se explican los diversos procedimientos que se deben tener en cuenta para terminar o despedir a una trabajadora embarazada. De igual manera se responden inquietudes como cuándo comienza la licencia de maternidad, quién determina la fecha de inicio, qué pasa si hay aborto o parto fallido.
Categoría: Derecho Laboral
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Miércoles, agosto 8, 2012
Esta conferencia fue grabada el viernes 4 de mayo, durante la realización del Ciclo de Actualización Laboral 2012, en la ciudad de Cali
Categoría: Derecho Laboral
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Martes, marzo 8, 2011
La más completa compilación de temas contables, tributarios y laborales que deben ser tenidos en cuenta por los profesionales contables al final del 2010 y comienzos de este año. Temas útiles que serán manejados con ejemplos para su buena interpretación y ejecución. La Tributación de las ESAL y su Conciliación del Impuesto de Renta La [...]
Categoría: Derecho Laboral • Impuestos
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