En este producto, el líder de Investigación Legal Alexander Coral Ramos de actualicese.com, nos explica los más recientes cambios del Régimen Laboral Colombiano y cuál debe ser el correcto manejo de trabajadoras embarazadas, el reconocimiento y pago de incapacidades, la atención básica en salud y el pago de pensiones. Por ello, con esta publicación dirigida especialmente [...]
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Etiquetas: ‘trabajador’
Miércoles, octubre 24, 2012
Martes, octubre 23, 2012
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Salud y Pensión
En esta conferencia se tocan temas como la Afiliación a Fondos de Pensiones, Clases, Régimen de Transición, Personas en Transición, Fondos Privados, Multifondos en Pensiones, Sustitución Pensional, Regla de Convergencia.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Jornada de Trabajo
La regla general indica que la jornada laboral consta máximo de 8 horas diarias, 48 semanales (Artículo 161 CST y ss). De igual manera, se pueden laborar hasta 2 horas más como horas extras, sin que excedan 12 horas semanales.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Contratos de Trabajo
Los contratos de trabajo según el artículo 45 del C.S.T. se pueden clasificar en: por tiempo fijo o determinado (artículo 46 C.S.T.); por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada; por tiempo indefinido (artículo 47 C.S.T.) y para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio (artículo 6 C.S.T.).
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Prestaciones Sociales
En este capítulo, entre otros temas, se habla de la obligatoriedad y pérdida del derecho a la dotación. Hay que recordar que todo trabajador que devengue hasta 2 s.m.m.l.v. en el mes, vestido y calzado de labores, cada cuatro meses.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Salarios
En este aparte se explica el tema del embargo de los salarios. Cabe recordar que son dos clases de deudas por las cuales un juez puede embargar el salario del trabajador: deudas generales y de alimentos y cooperativas. Según el tipo de deuda sería el monto máximo embargable.
[ORO] Guía Avanzada de Derecho Laboral & Seguridad Social 2012 – Trabajadoras embarazadas
En esta conferencia se explican los diversos procedimientos que se deben tener en cuenta para terminar o despedir a una trabajadora embarazada. De igual manera se responden inquietudes como cuándo comienza la licencia de maternidad, quién determina la fecha de inicio, qué pasa si hay aborto o parto fallido.
Domingo, septiembre 25, 2011
[Especial Oro] Derecho Laboral & Seguridad Social – Año 2011
Los cambios normativos en el derecho laboral y la seguridad social en Colombia han sido muy frecuentes, influenciados además por la misma globalización de los mercados. Por ello, con esta publicación dirigida especialmente a empleadores, trabajadores y encargados de recursos humanos, entregamos una valiosa herramienta de consulta para el ejercicio diario ajustado a la ley.
Martes, noviembre 3, 2009
Comisiones por venta y por cobro: ¿qué pasa si se retira el trabajador antes de su pago?
Hay varias clases de comisiones que se le pagan al trabajador, al igual que las condiciones que se fijan para su pago. Pero, ¿qué sucede si el contrato termina y no han sido pagadas?
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