¿Existe un término de tiempo para romper la continuidad laboral?

  • Publicado: diciembre 1, 2009
  • Última Actualización: diciembre 11, 2012

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Siempre que se explica que el fraccionamiento del contrato no es otra cosa que pretender ocultar una continuidad laboral, surge la pregunta: ¿Cuánto debe pasar para que no haya continuidad?. En esta conferencia se explica que no existe un término sino unas condiciones particulares.

Contenido:

  • Contratos sucesivos = Continuidad Laboral
  • Maniobras para romper la continuidad laboral
  • ¡No hay un tiempo en particular¡
  • Naturaleza de la labor
  • Identidad de las partes
  • ¿Por qué retirarlo?
  • Otra cosa distinta es la desaparición de las causas o necesidad del servicio y luego reaparecen.

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