Si la empresa da auxilios extralegales o no salariales como gastos de representación, ayudas de rodamientos, alimentación, vestido, etc., siempre debe quedar por escrito, para asà evitar confusiones al trabajador y las entidades de seguridad social, y recaudadoras de parafiscales, quienes podrÃan argumentar que son pagos salariales para demandar o multar por evasión. Aquà el modelo para suscribir con el trabajador.
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