Cuando la empresa decide patrocinar a un estudiante tanto en su fase lectiva, como de práctica, es necesario que suscriba un contrato de aprendizaje con dicho estudiante, pues así, se evita a futuro confusiones con una relación laboral.

Cuando la empresa decide patrocinar a un estudiante tanto en su fase lectiva, como de práctica, es necesario que suscriba un contrato de aprendizaje con dicho estudiante, pues así, se evita a futuro confusiones con una relación laboral.