Cuando el trabajador se pensiona y es incluido en la nómina de pensionados del Fondo de Pensiones, la empresa podrá dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa, haciendo un preaviso mínimo de 15 días de antelación y sin tener que pagar indemnización.
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Etiquetas: ‘preaviso’
Martes, julio 24, 2012
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