[Liquidador] Efectos de usar el descuento tributario de la Ley 1429 por generar nuevos puestos de trabajo

Por: actualicese.com

Publicado: 19 de septiembre de 2012

Con este formato se pueden hacer las simulaciones del ahorro total en el valor a pagar por impuesto de renta que obtendrían los empleadores declarantes de renta que utilicen el descuento de la Ley 1429, por otorgar nuevos puestos de trabajo a las personas especiales mencionadas en sus artículos 9 a 13.

Los artículos 9 a 13 de la Ley 1429 de diciembre 29 de 2010, reglamentados con los artículos 11 a 14 del Decreto 4910 de diciembre 26 de 2011, contemplan el beneficio del descuento del impuesto de renta por generación de nuevos puestos de trabajo otorgados a los tipos de personas especiales mencionados en dichos artículos (desplazados, jóvenes menores de 28 años, mujeres mayores de 40 años, etc.)

El beneficio consiste en que durante los dos o hasta tres primeros años de contratación laboral que se realice con esos tipos de personas especiales, el empleador (ya sea un empleador persona natural o persona jurídica) podrá tomar ciertos valores que cancele sobre la seguridad social de esos trabajadores y todo el valor de lo que pague por aportes parafiscales, y en lugar de tratarlos como una deducción o gasto que se restaría a los ingresos brutos en su declaración de renta los llevaría mejor al renglón de “descuento del impuesto de renta” (ver renglón 70 en el formulario 110, o el renglón 58 en el formulario 210). La utilización de los “descuentos” del impuesto de renta son los que ayudan a rebajar más el valor final a pagar por concepto de impuesto de renta.

Los valores que el empleador podrá entonces tomar como un “descuento” en lugar de cómo una “deducción” son los siguientes:

a) El valor que paguen por aportes parafiscales (9% de los salarios)

b) Más el aporte a la cuenta de solidaridad del FOSYGA (1,5% de los salarios y que está incluido en el 8,5% del aporte a salud que paga el empleador; ver art. 204 Ley 100/93), y

c) Más el aporte al Fondo de Garantía de Pensión mínima (1,5% de los salarios y que está incluido en el 12% del aporte a pensiones que paga el empleador; ver art. 20 Ley 100/93)

En vista de lo anterior, a continuación presentamos una plantilla con la cual se puedan hacer las simulaciones respectivas de los efectos que traería en el valor final pagar por impuesto de renta el hecho de tomar esos valores como un “descuento” en lugar de cómo una “deducción”. Todas las celdas permiten introducir las cifras que se desee y solo las celdas resaltadas en amarillo son las que contienen fórmulas que agilizarán los cálculos. En la fila donde se calcula el impuesto de renta antes de los descuentos se utilizó la tarifa aplicable a las sociedades (33%) y por tanto, si alguien liquida su impuesto con otras tarifas, tendrá que ajustar la fórmula

Lo mismo sucede en la celda donde se calcula el anticipo al impuesto de renta del año siguiente pues allí se utilizó la tarifa del 75% pero otros usuarios de esta plantilla pueden tener la necesidad de ajustarla a un 25% o un 50% según sus casos particulares.
Simulador efectos de usar el descuento tributario de la Ley 1429 por generar nuevos puestos de trabajo