Trabajadores independientes pueden afiliarse a riesgos profesionales

Por: actualicese.com
  
Publicado: 23 de agosto de 2007
  • Hoy 18.450 trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios tienen los beneficios del sistema.
  • Según la clase de riesgo un trabajador independiente se puede afiliar con aportes mensuales que van desde 4.527 a 301.855 pesos.
  • Más de 5 millones 816 mil trabajadores están en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

Bogotá D.C., agosto 22 de 2007 . Los trabajadores independientes pueden contar con todos los beneficios del Sistema General de Riesgos Profesionales al afiliarse voluntariamente y tener derecho a todas las prestaciones económicas y asistenciales establecidas en la Ley como son el subsidio por incapacidad temporal, indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes y auxilio funerario y entre las prestaciones asistenciales, tienen derecho a recibir asistencia médica, quirúrgica, servicios de hospitalización, medicamentos, prótesis, órtesis, rehabilitación física y profesional, gastos de traslado necesarios para la prestación de los servicios.

La importante tendencia en el aumento de la cobertura del Sistema General de Riesgos Profesionales que se registró en el periodo (1996 – 2006), presentó un incremento de más del 44%, es decir, 1’730.563 nuevos trabajadores ingresaron al sistema, de ellos 18.450 corresponde a trabajadores independientes que tienen un contrato de tipo civil, administrativo y/o comercial.

En el tema de afiliación a riesgos profesionales, es importante señalar que a corte del año 2006 se contaba con 5,6 millones de afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales y a corte de marzo del presente año tenemos más de 5.87 millones.

¿Cuánto cotiza un trabajador independiente con contrato?

La cotización del trabajador independiente se realiza teniendo en cuenta la clase de riesgo del centro de trabajo de la empresa contratante y de la propia labor que ejecutará el contratista. Se deberá seleccionar entre las dos, la de mayor riesgo a la cual se encuentre expuesto el contratista.

Ejemplo : Si el contrato es en una entidad bancaria (considerada en clase de riesgo 1) pero la labor a desarrollar es en construcción (clase de riesgo 5), se tomará como base para la liquidación esta última.

En el caso en que el contrato fuera en una estación de gasolina (clase de riesgo 3), y el contrato es para desarrollar actividades en la parte administrativa (clase de riesgo 1), se tomará la primera, por considerar que se está en riesgo alto por el sitio donde se ejecutará la labor.

¿Cuál será el Ingreso Base de Cotización?

La norma establece que la base para calcular las cotizaciones de los trabajadores independientes no será inferior a dos salarios mínimos legales mensuales  vigentes, ni superior a 25 veces dicho salario. Para el monto de la cotización se tendrá en cuenta la tabla de pago de cotizaciones y no podrá ser inferior al 0.5228%, (en riesgo I) ni superior al 6.96 % (riesgo V) de su ingreso base de la cotización que corresponde al 40% del valor neto de los honorarios o remuneración pactada.  

Según la clase de riesgo un trabajador independiente se puede afiliar con aportes mensuales que van desde  4.527  a  301.855 pesos, es decir, desde un ingreso de 867.400 pesos a 10 millones 842 mil pesos. El trabajador podrá pactar con el contratante el pago compartido de la cotización al momento de suscribir el contrato.

Ejemplo : A Pedro Rojas lo contratan para realizar una labor administrativa (catalogada en riesgo I) en una entidad bancaria (catalogada en riesgo I). El valor del contrato es por $ 6.000.000.oo y la duración es por tres meses.

La base de cotización a una ARP del trabajador independiente debe ser sobre el 40% del valor neto de los honorarios o de la remuneración por los servicios prestados. Es decir, Pedro cotizará sobre la base de $2.400.000.oo.

Teniendo en cuenta que su actividad es riesgo I, se le aplicará para la cotización el valor de la Clase de Riesgo I, es decir 0.522%. Por lo tanto, Pedro deberá cotizar $ 12.528 pesos mensuales (resultado de multiplicar $ 2.400.000 por 0,522%). Por este valor mensual el trabajador estará cubierto con todos los beneficios del Sistema de Riesgos Profesionales, es decir prestaciones asistenciales (hospitalización, medicamentos, etc.) y prestaciones económicas.

¿Dónde y cómo se puede afiliar el trabajador independiente?

La afiliación del trabajador independiente a la Administradora de Riesgos Profesionales se hará voluntariamente a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes – PILA y allí deberá especificar las actividades que desarrolla, el lugar, la clase de riesgo que corresponde a las labores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de trabajo así como el horario en el cual deberán ejecutarse.

Si el trabajador decide afiliarse, deberá estar previamente afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud y en Pensiones. La cobertura del Sistema se iniciará desde el día siguiente calendario al de la afiliación.

Link

 

 

Comparte esta página:
Enlace corto:

¿Hemos cometido un error? ¡Reporta una corrección!

Última actualización: 2008/07/15 | Volver al inicio de esta sección
Ministerio de protección socialPILAPor TemaTemas Laborales

Comentarios


Programación


Otros Canales de Actualización...

Actualizaciones por email Suscripción Oro facebook You Tube Twitter RSS

Artículos Publicados

Por Categorias

Archivo