Cuando un empleado tiene salario integral y labora domingos o festivos, ¿tiene derecho a un pago adicional al salario integral? El domingo como es el día de descanso, ¿cómo se debe liquidar, en salario o con tiempo?
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Laboral

Cuando un empleado tiene salario integral y labora domingos o festivos, ¿tiene derecho a un pago adicional al salario integral? El domingo como es el día de descanso, ¿cómo se debe liquidar, en salario o con tiempo?

Estoy nombrado en provisionalidad, ¿es posible un despido sin justa causa? Soy jefe de presupuesto hace un año y dos meses en la Alcaldía Municipal. En caso de que haya despido, ¿puedo demandar?

Una empresa se traslada para fuera del perímetro urbano, ¿qué tan obligatorio es para la empresa darle al empleado el transporte físico o en dinero? ¿Es posible darle la mitad?

Una persona percibe recargos nocturnos (turnos) salió a vacaciones a partir del 2 de enero, ¿debo promediar los recargos del año anterior? ¿Los recargos hacen que se considere un salario variable para liquidar las prestaciones?


Laboro en una empresa temporal hace 2 años aproximadamente y estoy embarazada. Solicité que me consignaran las cesantías al Fondo Nacional del Ahorro, pero la temporal esta afiliada a Colfondos, ¿qué puedo hacer?

¿Los maestros están incluidos en la Ley 1280 de 2009 sobre la licencia de luto?

Qué trámite debo hacer para solicitar la indemnización anticipada, por parte del ISS por mi tiempo cotizado a pensión, pues no pienso continuar y quiero que me devuelvan lo cotizado. A la fecha he cotizado 947 semanas y cuento con 52 años de edad.

¿Cuál es la sanción que puede tener una empresa o el representante legal que autoriza la entrega de cesantías para otros fines que no sean los de la norma?

El 27-03-2012, el Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Laboral y Comercial de actualicese.com estuvo respondiendo en línea diversas inquietudes. Aquí publicamos las consultas respondidas: