En una empresa donde hay bastante rotación de personal resulta que se pagaron aportes en la PILA por 52 empleados, pero realmente solo tenía 48 empleados ya que hubo 4 retiros. Ya que estaba obligado a pagar aportes por los trabajadores así solo trabajen un día, ¿pierde los beneficios de la Ley 1429?
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Laboral
Martes, abril 9, 2013
Proceso a seguir y efectos de un contrato de un empleado que cambiará de puesto
En este momento estoy trabajando como auxiliar de facturación y mi jefe quiere colocarme como vendedora. ¿Qué proceso se debe seguir y cómo son los efectos con mi actual contrato? ¿Debo renunciar a mi puesto actual y volver a firmar otro contrato con el nuevo puesto y con periodo de prueba y todo?
Empleado al que no le prorrogan más el contrato cuando firma uno a término fijo de 4 meses
Firmé un contrato a término fijo de 4 meses a partir del 10 de enero de 2011. El 1 de abril del presente año me pasan la carta donde dice que no me prorrogan más el contrato. ¿Esto es legal? El contrato vencería en enero de 2014 teniendo en cuenta que ya hay más de tres prorrogas.
Martes, abril 2, 2013
Demandas a una empresa si termina contratos fijos y luego el personal se vuelve a contratar
En los contratos laborales a término fijo inferiores a un año, la empresa los termina el 31 de diciembre con la respectiva liquidación definitiva, el personal sale y vuelve contratarse el 01 de febrero del año siguiente. ¿Qué se debe hacer para evitar demandas por los empleados, en especial por cesantías?
Derecho a subsidio o auxilio de pensión que tiene una esposa por ser beneficiaria
Acabo de recibir la resolución de la pensión por el mínimo en un fondo privado. ¿Mi esposa tiene derecho a algún subsidio o auxilio de pensión por ser beneficiaria, sí es así cómo puedo cobrar?
Liquidación para una empleada doméstica a la que no se le pagó seguridad social ni prestaciones
¿Cómo debo liquidar una empleada doméstica que laboró 9 años, trabajando 3 días semanales y no le pagué seguridad social ni prestaciones sociales, ya que es la esposa del mayordomo y no lo vi necesario?
Requisitos a la hora de retirar las cesantías para mejoramiento de vivienda
Quiero retirar las cesantías para mejoramiento de vivienda, pero aún estoy trabajando, ¿las puedo retirar? Quiero saber qué requisitos son los que piden.
Empleado que trabajó tres años en una empresa y no lo afiliaron a EPS ni pensión
Trabajé durante 3 años en una empresa y no se me afilió a EPS ni pensión (la EPS la pagaba de mi bolsillo). ¿Quién me responde por EPS y pensión? ¿Existe multa o sanción por qué valor?
Dotación en el año para empleados que trabajan en un colegio del sector privado
Actualmente trabajo en un colegio del sector privado. Nos entregan dos uniformes para todo el año, ¿esto está bien o deben igual cumplir con la ley que son tres dotaciones al año con sus respectivos zapatos, teniendo en cuenta que el contrato es de 10 meses nada más?
Indemnización para un empleado que es despedido porque la Policía lo cogió robando
Tengo un empleado que está trabajando como surtidor y lo quiero despedir porque lo cogió la Policía por robo continuo. ¿Se puede despedir por justa causa o tengo que indemnizarlo?
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