Constitución de S.A.S. para prestación de servicios temporales

Por: actualicese.com

Publicado: 24 de enero de 2013

Cargando ...

Cumpliendo con las exigencias legales señaladas en el Decreto 4369 de 2006, ¿puedo constituir una S.A.S. para prestación de servicios temporales o por ser S.A.S. existe alguna restricción?

Transcripción de la Conferencia:

El Decreto 4369 de 2006 hace mención a la reglamentación de la Ley 50 de 1990 en su artículo 71 y siguientes, respecto a las empresas de servicios temporales, o sea a las empresas dedicadas a la intermediación laboral.

Tanto el Decreto en mención como la Ley 50 de 1990 en su capítulo dedicado a la intermediación laboral y las empresas temporales, no exigen un tipo societario en particular que se deba constituir, es decir que no señala que deba ser una sociedad de responsabilidad limitada, o una sociedad de capital o sea una anónima, o una S.A.S., o una comanditaria. No, simplemente nos hace referencia de una persona jurídica y no habría ningún problema que fuese anónima, limitada o S.A.S. En este caso recuerde que la S.A.S. se asimila para estos temas a sociedades de capital como es la anónima.

Lo importante, para poder prestar sus servicios como empresa de servicios temporales es que cumpla con los requisitos señalados en este Decreto y en la Ley 50, como es la constitución de unas “pólizas”, y presentadas al Ministerio de trabajo. Ellos determinan si autorizan o no el servicio de intermediación laboral, pero no tiene ningún problema en ese particular que la sociedad sea S.A.S. o Anónima.