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Una P.H. contrata a una empresa para que le hagan la labor de portería y aseo. Si hay un incumplimiento laboral o el trabajador demanda, ¿la P.H. es responsable solidariamente o el consejo de administración, quien fue la que escogió la empresa?
Un pensionado por sobrevivencia trabaja de forma independiente y para pagar a su propio ahorro pensional, le solicitan que pague salud, pero en la actual mesada pensional de sobrevivencia ya le descuentan para salud ¿Es necesario pagar dos veces salud?
Al efectuar la liquidación definitiva de un trabajador, ¿cuál es el salario base para liquidar las vacaciones? ¿Se tiene en cuenta el auxilio de transporte?
Un trabajador que el año 2010 ganaba un s.m.m.l.v., en el 2011 sigue con un s.m.m.l.v.
En febrero se retira, pero si promedio los dos salarios, daría inferior al actual salario mínimo. ¿Cuál sería entonces la base para liquidar las prestaciones sociales?
¿Con qué salario se liquida las vacaciones si se provisiona el año anterior con un salario y al momento del pago tiene otro salario?
Una empresa capacita a sus trabajadores en horas laborales, ¿cómo se les cancela esas horas si la persona labora 12 horas diarias y la capacitación fue dentro de horas extras?
Quiero saber cómo quedó el tema de los aportes a seguridad social de los independientes, pues se que la norma aun no se ha legalizado y no se si estoy errado en no solicitar el pago de dichos aportes o no, a estas personas del régimen común
A los socios de una empresa S.A.S., ¿se les puede embargar? ¿En qué casos?
¿Cuáles son los riesgos de constituir una empresa SAS?
Una P.H. el Consejo propone fijar la cuota ordinaria de 2011 con incremento de 3.17% o del 6% y con descuento para los que paguen cumplidamente cada mes. ¿Es legal fijar un porcentaje por encima de la inflación o del incremento del s.m.m.l.v.? ¿Se puede impugnar?
