A un supermercado llegan bonos Sodexo para ser cambiados por dinero. Su propietario los acepta cobrando una comisión. Después estos son cobrados a Sodexo quien también nos cobra una comisión. Estos cambios que se realizan de bonos por dinero se están incrementando diariamente. ¿Esto es legalmente posible?
Bonificaciones que se paga a los vendedores por cumplimiento de presupuestos, y que en el contrato de trabajo queda especificado que no constituirán salario, ¿cuando se convierten en salario? ¿Qué beneficios existe para la empresa, si esa bonificación se paga con bonos?
¿Son legales los bonos de mera liberalidad camuflados en préstamos mensuales al trabajador?
La empresa maneja una parte del salario como flexible, sobre la que no es base para prestaciones sociales y una parte la pagan con bonos que sólo se pueden cambiar o redimir en ciertos establecimientos y por ciertos productos, ¿Esto es legal?
Los bonos que se asignan mensualmente a un trabajador por valores diferentes y que son alimentación, ¿se deben considerar salario?
¿Es posible otorgar bonos para compra de ropa, otorgado en un almacén particular como dotación a empleados? ¿Qué soporte tendría validez para ello?
Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.com)
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