Legalidad en contrato por prestación de servicios donde no se recibe prima, vacaciones y cesantías
¿Es legal estar con un contrato por prestación de servicios cumpliendo un horario de 8 am a 6 pm todos los días y no recibir primas ni vacaciones ni cesantías, desde hace 2 años, según la empresa no tenemos derecho por tener prestaciones de servicios? ¿Qué debemos hacer en caso de no ser legal?
Categorías: Derecho Laboral





