Caso del contrato laboral de la administradora de una propiedad horizontal
En una P.H. la administradora está por contrato de servicios. Se va a cambiar ya que su gestión no nos ha gustado, pero resulta que ahora ella argumenta estar embarazada y que por eso no la podemos retirar del cargo. ¿Qué y cómo se debe proceder ante esta situación, para dar por terminado el contrato verbal que se tiene con ella?
